Salarios 2026: cuánto cobra un playero de YPF en febrero y cómo queda su sueldo
En el mes de febrero no hay nuevos incrementos salariales empleados de las estaciones de servicio, aunque se consolida las sumas ya acordadas en la negociación colectiva. En este contexto, los sueldos que se cobran en febrero reflejan los últimos ajustes definidos para la actividad durante el segundo semestre del año anterior.
Para los playeros de YPF, Shell, Axion y el resto de las cadenas, el salario de referencia mínimo pasa a ser de $1.248.510,63. De esta forma, el sueldo mínimo del sector queda definido a partir de lo pactado entre el sindicato y las cámaras empresarias, y varía según la categoría y la modalidad de trabajo.
Cómo quedó la paritaria de empleados de estaciones de servicio
En diciembre pasado, el Sindicato de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas y Lavaderos (SOESGyPE) cerró la última paritaria con la Asociación de Estaciones de Servicio de la República Argentina (AES) y la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA). El acuerdo corresponde a los convenios colectivos de trabajo 317/99 (AES) y 521/07 (FECRA).
La negociación salarial fue establecida para el último semestre de 2025, aunque enero de 2026 quedó incluido como el mes final contemplado en el acta. Allí se dejó constancia de que el último aumento porcentual efectivo para los trabajadores del sector fue del 5,9%, aplicado en noviembre pasado.
Para enero, en cambio, no se definió un nuevo incremento salarial. Lo que sí se acordó fue la incorporación a las remuneraciones básicas regulares de una suma extraordinaria de $21.000, válida para todas las categorías.
El acuerdo paritario no fijó una fecha concreta para una nueva reunión entre las partes. De este modo, el esquema salarial vigente se mantiene sin modificaciones adicionales, a la espera de futuras negociaciones que definan la evolución de los sueldos del sector.
YPF: escala salarial de trabajadores de estaciones de servicio
Los empleados de estaciones de servicio perciben sus ingresos según la categoría laboral y la modalidad de contratación, que puede ser mensualizada, jornalizada o por hora. El convenio colectivo establece valores mínimos para cada caso, que funcionan como referencia obligatoria dentro de la actividad.
Con la suma de $21.000 ya incorporada al básico, la escala salarial correspondiente a enero de 2026 —y que se cobra en febrero— quedó definida de la siguiente manera:
- Encargados: $1.296.137,16 por mes, $51.845,49 por jornada y $6.480,69 por hora
- Administrativos: $1.268.981,96 por mes, $50.759,28 por jornada y $6.344.91 por hora
- Operador de servicio: $1.264.806,62 por mes, $50.592,26 por jornada y $6.324,03 por hora
- Operador de Playa: $1.248.510,63 por mes, $49.940,43 por jornada y $6.242,55 por hora
- Operador Auxiliar: $1.213.907,08 por mes, $48.556,28 por jornada y $6.069,54 por hora
- Conductor: $1.239.585,06 por mes, $49.583,40 por jornada y $6.197.93 por hora
- Operador Int. y Anexos: $1.235.047,32 por mes, $49.401,89 por jornada y $6.175.24 por hora
- Sereno: $1.245.266,36 por mes, $49.810,65 por jornada y $6.226.33 por hora
Además del básico, los trabajadores pueden percibir adicionales como el 2% por año de antigüedad hasta los 21 años —luego pasa al 3%—, un 8% por manejo de caja y un 8% por asistencia o presentismo. A esto se suman las horas extra, que se pagan con recargos de entre el 50% y el 100%, según el día en que se realicen.
El convenio también contempla descuentos como el Aporte Mutual Sindical (1%), el Aporte Solidario (2%) y el Aporte Sindical (3%), que incluye seguro de sepelio. Con este esquema, las empresas cuentan con los parámetros necesarios para liquidar los salarios correspondientes a enero de 2026.