Cómo ingresar al programa de pasantías más codiciado del país

El programa de pasantías de Unilever, la multinacional de consumo masivo dueña de primeras marcas como Skip, Cif, Rexona y Hellmann’s, es cada año de los más esperados por los universitarios argentinos. Ingresar a esta oportunidad laboral significa entrar al mercado por la puerta grande, y un "fast track" profesional que será una marca indeleble en el currículum. Y esa oportunidad se abrió en en febrero 2026.

Desde la compañía no confirmaron la cantidad de pasantes que se sumarán en esta edición que tiene abierta la convocatoria, pero si que tendrán la posibilidad de quedar efectivos si existe una posición disponible al terminar esta experiencia formativa.

Unilever fue pionera en este tipo de programas en la Argentina, y esa trayectoria la convierte en una de las "compañías escuela" más sólidas del país. Sus estándares se transforman en las buenas prácticas de su rubro, y lo mismo ocurre con sus políticas de gestión del personal. Por eso, muchas empresas en la Argentina buscan contratar a los profesionales que emergen de sus filas. 

No solo eso: Unilever tiene ventas en 190 países y 128.000 empleados, con lo cual habilita a pensar una carrera internacional y mantener contacto con equipos diversos en cuanto a orígenes y culturas.

Todos estos factores son un plus que hace que las pasantías en Unilever se destaquen por sobre otras dentro del mercado. Según pudo confirmar iProfesional, el año pasado el programa para jóvenes universitarios, Únicxs, recibió un récord de más de 11.000 postulantes. 

"En Unilever creemos que el primer paso profesional tiene que ser una experiencia formativa de verdad: proyectos reales, y un acompañamiento que potencia el crecimiento. Únicxs resume esa filosofía: es nuestra forma de preparar talento para el futuro del negocio, combinando aprendizaje práctico con una cultura que impulsa autonomía, colaboración y confianza. Más que un primer empleo, buscamos ser una escuela que forme a los futuros líderes del negocio", señaló Silvina D’Onofrio, Gerenta de Talent Acquisition y Employer Brand de Unilever.

Únicxs 2026, programa de pasantías de Unilever

Unilever presenta una nueva edición de su programa de pasantías, diseñado para una generación que busca aprender haciendo, liderar proyectos reales y desarrollarse profesionalmente en entornos flexibles, inclusivos y colaborativos, trabajando con marcas líderes de consumo masivo. La iniciativa forma parte de la estrategia de la compañía para atraer y desarrollar talento joven, acompañando las nuevas expectativas del mundo laboral, donde se priorizan la flexibilidad, el bienestar y las oportunidades reales de crecimiento.

Los seleccionados para el programa se incorporarán a equipos que trabajan con las distintas marcas líderes del portafolio de Unilever, participando activamente en proyectos con impacto real en áreas como Marketing, Finanzas, Ventas, Supply Chain, Recursos Humanos, Negocios Digitales e Investigación y Desarrollo.

Los beneficios corporativos a los que accederán los pasantes seleccionados incluyen:

• Horario flexible.
• Día de cumpleaños libre y flex (para tomar cualquier día dentro del mes de tu cumple).
• Vale para compras de productos de la empresa.
• Compra de productos con descuentos para vos, tu familia y amigos.
• Cobertura médica.
• Salud (en la oficina o virtual): nutrición, kinesiología, dermatología, etc.
• Traslado a la empresa.
• Comedor interno.

El programa se desarrolla en modalidad híbrida y presencial, con una carga horaria de 20 horas semanales, como corresponde a la Ley de Pasantías que rige en la Argentina.

Un dato importante es que esta edición de Únicxs se fortalece con dos ejes estratégicos, la incorporación de personas con discapacidad, a través de una iniciativa conjunta con Sumate y la colaboración con Bisblick, organización que acompaña a jóvenes para convertirse en los primeros profesionales universitarios de sus familias, promoviendo el acceso al empleo y la movilidad social.

Está dirigido a estudiantes de los últimos años de todas las carreras. Las inscripciones al programa estarán abiertas hasta el 2 de marzo inclusive y pueden realizarse a través de la web oficial del programa de pasantías de Unilever.

Claves y requisitos

Según pudo saber iProfesional, durante la experiencia los pasantes no rotan sino que desarrollan todo el período dentro de la misma área, y no hay requisitos de manejo de idiomas u otros factores más allá del de educación universitaria a dos años de recibirse. 

El programa de pasantías de Unilever está orientado a:

• estudiantes universitarios de todas las carreras en Argentina
• deben estar cursando los últimos dos años de carreras de grado
• modalidad híbrida presencial
• carga horaria de 20 horas semanales
• la convocatoria cierra el 2 de marzo

Según indicó la compañía, también quiere incorporar jóvenes que se caractericen por su curiosidad, proactividad y capacidad de trabajo en equipo, y que busquen desarrollarse en entornos dinámicos, flexibles y de aprendizaje continuo. Los pasantes se sumarán a equipos de marcas como Skip, Hellman's, Dove, Rexona, Axe, entre otras de las principales etiquetas de los sectores de Belleza y Bienestar, Cuidado Personal, Cuidado del Hogar, Nutrición y Helados.