Nuevos sueldos para los empleados de McDonald’s: cuánto cobran en marzo 2026
Los trabajadores de McDonald’s, bajo el Convenio Colectivo 329/2000, comenzarán a percibir desde marzo un aumento del 9,3% que deja de ser no remunerativo y se incorpora de forma definitiva al salario básico. Este ajuste afecta a todas las categorías de empleo, desde el principiante hasta el encargado de local y los maestros especializados, impactando directamente en el sueldo de cada empleado de comercio del sector.
El acuerdo, firmado entre la Federación de Pasteleros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos, buscó recomponer los ingresos frente a la inflación y se aplicó en cuatro tramos:
- 3% en noviembre
- 5,58% en diciembre
- 7,69% en enero
- 9,3% en febrero
Con la liquidación de marzo, todas esas sumas se integran al básico.
Nuevos salarios en McDonald’s
Con la consolidación, los sueldos brutos de jornada completa para marzo quedan aproximadamente así:
- Empleado principiante: $949.800
- Cajero: $1.125.900
- Encargado de local: $1.451.000
- Cocinero, maestro pastelero, heladero o pizzero: $1.635.800
Estos montos no incluyen adicionales por antigüedad, presentismo ni beneficios internos de la empresa.
Qué significa pasar el aumento al salario básico
Incorporar los tramos al básico tiene efectos inmediatos:
- Incrementa la base para calcular el Sueldo Anual Complementario (SAC)
- Eleva el valor de las horas extras
- Aumenta los adicionales vinculados al básico, como antigüedad
- En los casos de jornadas parciales, los montos se ajustan proporcionalmente según la carga horaria
Qué esperar en los próximos meses
El convenio de Servicios Rápidos regula principalmente a jóvenes, muchos en su primer empleo formal. Las categorías salariales reflejan responsabilidad y experiencia, desde el nivel principiante hasta encargado de local y maestros especializados en cocina o pastelería.
El incremento del 9,3% fue diseñado para reforzar el salario y el sueldo de los empleados de McDonald’s frente a un escenario inflacionario complicado, dejando abierta la puerta a nuevas negociaciones de empleo si las condiciones económicas lo demandan.
Por ahora, no hay incrementos adicionales programados. El salario ya refleja la totalidad del aumento pactado, impactando en vacaciones, aguinaldo y otros beneficios. Las próximas conversaciones dependerán de la inflación y de la convocatoria a una nueva mesa paritaria.
Guía práctica para postularse a McDonald’s
- Explorá las oportunidades disponibles
Si estás interesado en trabajar en McDonald’s, el primer paso es ingresar a su portal de carreras profesionales. Allí encontrarás vacantes tanto para restaurantes como para oficinas corporativas y podrás filtrar los puestos según tu experiencia y perfil.
- Conocé las políticas de reincorporación
Antes de postularte, es importante revisar la política de cada restaurante. No todos los locales tienen los mismos criterios para volver a contratar a exempleados, así que conviene informarse directamente en el local o en su portal.
- Tipos de restaurantes y diferencias en contratación
McDonald’s opera bajo dos modelos de locales:
- Propiedad de la compañía: siguen las normas estándar de contratación de McDonald’s.
- Franquiciados: administrados por terceros, cada franquicia puede tener reglas propias para reincorporar personal.
Si querés regresar a un restaurante determinado, empleá el Localizador de Restaurantes McDonald’s. Allí podrás obtener los datos de contacto del local y averiguar directamente cuáles son sus políticas de reincorporación.
- Revisá las vacantes activas
Para confirmar si un restaurante está contratando, visitá la sección Empleos en Restaurantes del sitio web de McDonald’s. Allí podrás ver todas las vacantes activas por local y postularte de forma directa.
- Contacto directo con los locales
Para obtener más información sobre un puesto, podés usar el Localizador de Restaurantes McDonald’s. Allí encontrarás el teléfono y correo del local que te interesa y podrás aclarar cualquier duda sobre vacantes, horarios o requisitos.