Uno por uno, los gremios que tienen aumento de sueldo en marzo 2026

Durante los primeros meses de 2026, distintos sindicatos retomaron las negociaciones salariales para actualizar los ingresos de sus afiliados. En un contexto marcado por las discusiones de la reforma laboral, las paritarias ocuparon un lugar central en la agenda de los gremios.

Mientras algunos acuerdos ya se habían firmado para el primer trimestre del año, otros sindicatos avanzaron en revisiones para ajustar salarios frente a la evolución de la inflación. En muchos casos, las subas se definieron tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que registró un incremento del 2,9% en enero.

Los gremios que tienen aumento de sueldo en marzo 2026

Empleados de Comercio

Los trabajadores representados por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) negociaron incrementos en sumas no remunerativas. En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, se mantiene la suma de $40.000 que los empleados perciben desde 2025, con pagos mensuales hasta marzo de 2026 inclusive.

A ese monto se suma otra cifra no remunerativa de $60.000 acordada en diciembre, que también se pagará hasta marzo. En abril ambas sumas pasarán a incorporarse a las escalas salariales básicas.

Para la rama de Call Center (CCT 781/20), los trabajadores perciben una suma no remunerativa de $60.000 hasta marzo. Esa cifra se integrará al básico a partir de abril. Situaciones similares se definieron para los trabajadores de acopio de cereales y agencias de turismo, con sumas que se pagan entre enero y abril y que luego se incorporarán al básico.

Camioneros

El sindicato de camioneros revisó su acuerdo paritario en diciembre y mantuvo el esquema de incrementos previstos para el primer semestre. Además del aumento salarial aplicado a los haberes de febrero, los trabajadores reciben una asignación extraordinaria de $840.000.

Ese monto se paga en cuatro cuotas de $210.000 desde enero de 2026. El gremio confirmó que en marzo comenzarán nuevas discusiones salariales en el marco de la cláusula de revisión.

Ferroviarios

Los sindicatos ferroviarios acordaron un incremento total superior al 8% distribuido entre diciembre y marzo. La suba se aplicó de forma escalonada con los siguientes porcentajes:

• 2% en diciembre
• 2,5% en enero
• 2% en febrero
• 1,5% en marzo

Las mejoras impactan sobre todos los conceptos salariales. Además, se estableció un bono por el Día del Trabajador Ferroviario de aproximadamente $220.800, que se abonará en dos cuotas con los haberes de abril y mayo.

Construcción

La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) acordó un incremento del 1,8% sobre los salarios vigentes al 31 de enero, correspondiente a febrero. Ese aumento impacta directamente en los haberes básicos de todas las categorías del sector.

Por su parte, la Unión Empleados de la Construcción y Afines (UECARA) firmó un acuerdo con incrementos acumulativos para enero y febrero que superan el 3,8% total. También se sumaron montos no remunerativos según la categoría de los trabajadores.

Metalúrgicos y jerárquicos

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) mantiene pendiente el pago de una suma no remunerativa de $35.000 para marzo en la rama metalmecánica.

En paralelo, la Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica (ASIMRA) acordó nuevas escalas salariales que fijan un básico de $1.059.880 desde enero y de $1.112.823 a partir de abril. También resta cobrar una suma extraordinaria de $43.050 durante marzo.

SMATA

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor obtuvo un aumento remunerativo del 7,7% para los trabajadores del convenio 594/10. La suba rige desde enero y se mantendrá hasta marzo de 2026.

Además, continúa el pago del bono alimentario y las partes acordaron retomar las negociaciones a partir de abril. Para los trabajadores del convenio 499/23 se estableció una nueva escala salarial para el primer trimestre del año.

En el caso de los talleres mecánicos (CCT 27/88), se definieron sumas no remunerativas que se incorporarán al salario básico en abril. Las sumas se ubican en torno a 500 pesos para el jornal, y van de 68.000 a 101.000 para el personal mensualizado.

Bancarios

Los trabajadores bancarios conservan un mecanismo de actualización salarial vinculado al índice de inflación del INDEC. Con el IPC de enero en 2,9%, ese mismo porcentaje se aplicará sobre las remuneraciones del sector.

De esta manera, el salario inicial bancario se ubicará en $2.125.068,01. A esa cifra se suma la participación en ganancias (ROE) que varía según la categoría laboral. También se actualizó el monto correspondiente al Día del Bancario, que se abona cada 6 de noviembre. Actualmente se ubica en $1.894.425,01 y se ajusta de acuerdo con la evolución del IPC.

Trabajadores del plástico

La Unión Obreros y Empleados del Plástico acordó una recomposición salarial total del 13,25%. Las subas se aplicaron entre septiembre de 2025 y febrero de 2026.

Dentro de ese esquema, el incremento correspondiente al salario de febrero es del 3,9% y se cobra en marzo. Además, los trabajadores perciben una suma adicional de $30.000 hasta febrero inclusive.

Industria vitivinícola

La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas acordó incrementos salariales diferenciados para los trabajadores de bodegas y de viñas. Este es del 12% para el personal de bodegas y del 9,9 por ciento los trabajadores de viña.

En el caso de las bodegas (CCT 154/91), queda pendiente el pago de un 1,65% correspondiente a febrero. Para los trabajadores de viña (CCT 85/89), los aumentos que restan aplicar suman un 4% entre enero y febrero.

Vigiladores

El gremio de seguridad privada pactó una actualización progresiva de salarios entre enero y junio de 2026. Al finalizar ese período, el salario básico alcanzará los $1.644.650 mensuales.

Gastronómicos

El sindicato de hoteleros y gastronómicos definió nuevas escalas salariales para el período comprendido entre octubre de 2025 y mayo de 2026. Además, se estableció el pago de una suma extraordinaria no remunerativa que se abona en seis cuotas mensuales junto con los salarios desde octubre hasta marzo.

Trabajadores de la carne

La federación del sector acordó una recomposición escalonada que incluye un aumento pendiente del 1,7% sobre los salarios de febrero. También se mantiene vigente una suma adicional de $20.000 vinculada al presentismo.

Seguros

El sindicato del seguro acordó un incremento acumulativo del 9,84% desde noviembre para la rama de capitalización y ahorro.

Dentro de ese acuerdo queda pendiente una suba remunerativa del 2% correspondiente a febrero sobre las escalas vigentes en enero.

Parques de diversiones

Los trabajadores de parques de diversiones y salas de entretenimiento obtuvieron una suba total acumulativa del 11% entre noviembre de 2025 y febrero de 2026.

El último tramo del acuerdo contempla un aumento del 2% correspondiente a febrero sobre el salario de enero.

Peones rurales

El gremio de trabajadores rurales fijó nuevas escalas salariales que se aplicaron entre noviembre y febrero. En febrero de 2026 el salario del peón alcanza los $768.411,47 mensuales o $33.804,73 por jornal. Los trabajadores especializados perciben entre $790.406,87 y $900.084,57 según categoría.

Trabajadores del neumático

El sindicato del caucho acordó una actualización salarial cuatrimestral que impactó sobre los sueldos desde noviembre. Dentro de ese esquema resta aplicar una suba del 1,5% en febrero.

Recibidores de granos

El gremio de recibidores de granos acordó un incremento salarial superior al 18% que se aplica en tres tramos entre octubre y junio. Además, se definieron bonos y gratificaciones según la categoría laboral. Las partes volverán a reunirse en junio para evaluar la evolución de la inflación.

Sanidad

Los trabajadores de sanidad acordaron una suba salarial del 7,9% para el convenio 42/89. Con este acuerdo, el incremento acumulado entre abril de 2025 y marzo de 2026 alcanza el 31,5%. También se estableció un pago especial de $85.129,84 por el Día de la Sanidad.

Por otra lado, FATSA acordó con los distribuidores de especialidades medicinales (ADEM) un incremento de sueldo para trabajadores que se desempeñan bajo el CCT 120/75, válida hasta fines de marzo del corriente.

Farmacéuticos y bioquímicos

El sindicato del sector acordó una mejora del salario básico que pasa de $2.080.000 en diciembre de 2025 a $2.200.000 en marzo de 2026 de forma escalonada.

Textiles

Los trabajadores textiles perciben sumas no remunerativas de $210.000 mensuales entre diciembre de 2025 y marzo de 2026.

En paralelo, el gremio de empleados textiles acordó nuevas escalas salariales que se actualizan hasta marzo y sumas adicionales de $252.000 mensuales más un pago extra de $126.000 que se abonará antes del quinto día hábil de cada uno de esos meses.

Gráficos

El acuerdo paritario para la industria gráfica periodística estableció una actualización salarial para enero y febrero.

En enero se fijó un básico de convenio de 877,63 pesos más una suma no remunerativa de $60.000 en dos cuotas. En febrero se mantienen las escalas pero se elimina el adicional.

Telefónicos

Los trabajadores telefónicos obtuvieron un incremento del 2,9% en febrero, equivalente a la inflación de enero.

Para la telefonía móvil el aumento se aplica íntegramente al salario básico, mientras que en la telefonía fija se distribuye entre básico, adicional especial y viáticos.

Mineros

El gremio minero acordó distintos incrementos según la rama de actividad. Para el sector de Cal y Piedra resta aplicar una suba del 3,5% en febrero y otra del 3% en marzo.

En la rama extractiva se definió una mejora superior al 6% distribuida entre enero y febrero. Para la actividad de abrasivos y piedras esmeriles se estableció un aumento acumulativo superior al 12%, distribuidos de la siguiente forma:

• Enero: 7%
• Febrero: 3%
• Marzo: 2%

Con respecto a la rama de Molienda de Minerales y Afines, habrá eventualmente una mejora del 8% para el CCT 37/89.

Químicos

El acuerdo salarial del sector químico establece actualizaciones vinculadas al IPC. Desde enero se aplican aumentos basados en la inflación del último trimestre de 2025. Asimismo, a partir del 1 de abril, el alza debería darse según el IPC de enero, febrero y marzo del 2026.

Las partes volverán a reunirse en abril para evaluar nuevas actualizaciones.

Salineros

Los trabajadores salineros firmaron una paritaria válida entre noviembre de 2025 y marzo de 2026. En marzo recibirán una actualización salarial equivalente al IPC acumulado informado por el INDEC.

Petroleros de Vaca Muerta

El personal petrolero que trabaja en Vaca Muerta percibe una suma no remunerativa mensual de $380.000 junto con el salario de febrero.

Además, se estableció un bono extraordinario de $500.000 que se pagará en cuotas iguales en abril y julio.

Trabajadores de la televisión

El sindicato del sector acordó un incremento del 2,9% acumulativo sobre todos los conceptos salariales para febrero. Esa suba será no remunerativa hasta el 31 de marzo, cuando se integrará al salario básico. También se pagará una gratificación extraordinaria por única vez equivalente al 50% de la retención establecida en el artículo 123 del Convenio Colectivo de Trabajo 223/75.

Todos estos gremios recibirán incrementos salariales en paritarias en los salarios que cobrarán en el mes de marzo.