¿Cómo puedo consultar mi ART? : paso a paso y guía actualizada

Conocer cuál es la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) es un dato fundamental dentro del ámbito laboral. Este seguro, obligatorio para empleadores en Argentina, brinda cobertura ante accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, por lo que conocer esta información resulta fundamental para reclamar las respectivas prestaciones en caso de ser necesario.

Cómo consultar mi ART paso a paso

El organismo encargado de supervisar el sistema de riesgos del trabajo en Argentina es la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). A través de la sección "Cuál es mi ART" se puede consultar cuás es la ART vigente sin necesidad de intermediarios.

Allí, el usuario debe ingresar su número de CUIL o DNI y hacer clic en "Buscar:. Una vez confirmados los datos, el sistema mostrará en pantalla el nombre de la ART asignada junto con la información del empleador.

También se puede ver desde la cuenta en Mi Argentina, en la sección "Trabajo" o "Credencial laboral", ya que allí aparecen las coberturas y ART activas.

Qué hacer si no tengo ART o los datos no coinciden

En algunos casos, al realizar la consulta puede suceder que no aparezca una ART asociada o que los datos no coincidan con la situación laboral actual. Esto puede deberse a errores en la registración del trabajador o a incumplimientos por parte del empleador.

Frente a este escenario, lo primero que se recomienda es contactar al empleador para verificar si la relación laboral se encuentra correctamente registrada y si se realizó la afiliación a una ART. Es importante tener en cuenta que la cobertura es obligatoria, por lo que la falta de este seguro constituye una irregularidad.

Si el problema persiste, el trabajador puede realizar un reclamo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Este organismo tiene la facultad de intervenir, exigir la regularización de la situación y garantizar que el empleado cuente con la cobertura correspondiente.

Además, en caso de accidente laboral o enfermedad profesional sin ART asignada, existen mecanismos para recibir atención médica y asistencia, ya que la normativa vigente protege al trabajador incluso ante estas situaciones excepcionales.

Qué cubre la ART

La Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) tiene como función principal reparar los daños económicos producidos por accidentes laborales o enfermedades profesionales que puedan sufrir los trabajadores. 

Este sistema no solo garantiza la atención médica, sino también la contención económica durante el período en que la persona no puede desempeñar sus tareas habituales. En caso de que ocurra un accidente de trabajo o se detecte una enfermedad profesional, la ART debe hacerse cargo de lo siguiente:

• La atención médica inmediata
• Abonar el sueldo del empleado mientras está en tratamiento
• Pagar las indemnizaciones que correspondan (de corresponder)

Cabe aclarar que el empleador deberá pagarle a la trabajadora solo los diez (10) primeros días de sueldo. Para el caso de las trabajadoras de casas particulares "con retiro" que prestan servicios en más de un domicilio, existe un requisito adicional. 

Es necesario que se registre ante cada ART el recorrido habitual entre los distintos lugares de trabajo. Esto permite extender la cobertura a los traslados, contemplando posibles accidentes durante el viaje de una casa a otra.

En cuanto a las situaciones cubiertas, son similares para todos los trabajadores en casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional:

• Prestación en dinero mensual en período de incapacidad laboral temporaria
• Indemnización en los casos de disminución de la capacidad laborativa
• Prestación en dinero por gran invalidez de corresponder
• Asistencia médica y farmacéutica
• Prótesis y ortopedia, rehabilitación
• Recalificación profesional
• Servicio funerario en los casos de fallecimiento

Por último, se encuentran fuera de la cobertura del Sistema de Riesgos del Trabajo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo. Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuado según las pautas establecidas por la autoridad de aplicación.