Paritarias: qué gremios negociaron aumentos de sueldo para abril 2026
Con la aceleración de principio de año y el fin del primer trimestre, muchos gremios retomaron en marzo la negociación paritaria, de manera de asegurarse los aumentos de sueldo para el segundo cuarto del 2026 y recuperar algo del poder adquisitivo perdido por sus afiliados.
Algunos se limitaron a replicar la inflación oficial que mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos, INDEC. Otros lograron algunos puntos extra. A continuación, algunas de las principales negociaciones salariales cerradas de cara a abril 2026.
Paritarias: qué gremios negociaron aumentos de sueldo para abril 2026
Empleadas domésticas
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estableció un incremento escalonado para las empleadas domésticas, el primero del año:
- Febrero 2026: 1,5% sobre los salarios de enero
- Marzo 2026: 1,5% adicional sobre los valores ya actualizados de febrero
De esta forma, el sector acumula una mejora del 3% en el primer trimestre de 2026 que se termina de concretarn en abril, en línea con otras paritarias y la evolución del salario mínimo.
Playeros de estaciones de servicio
El Sindicato de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas y Lavaderos (SOESGyPE) con la Asociación de Estaciones de servicio de la República Argentina (AES), llevar el básico de un operario de playa por encima de los $1,35 millones de pesos.
Se definio en el mismo un incremento salarial del 8% en total, divivido en dos meses:
- 4% en los haberes de febrero
- 4% en los haberes de marzo (se cobra en abril)
SOESGYPE y la cámara empresarial cerró así el ciclo paritario 2025-2026, consolidando una estructura salarial que busca compensar el costo de vida actual.
Trabajadores de Entidades Deportivas
Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas de Aficionados y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA), son uno de los gremios con los mayores aumentos salariales negociados en paritarias en este inicio del 2026. De su acuerdo, queda por abonar:
- 3% de aumento en marzo
- 3,5% de aumento en abril
La medida beneficia a trabajadores de clubes de barrio, entidades civiles sin fines de lucro, gimnasios de entidades, fundaciones y confederaciones deportivas. Como impacto total, gracias a la base de cálculo acumulativa, la suba total al finalizar el período roza el 10% respecto a los salarios de principio de año.
En tanto que para el personal de clubes de campo (CCT 805/23), UTEDyC negoció un alza del 10,87% en total, repartido de la siguiente manera:
- 3,5% en marzo
- 3,5% en abril
- 3,5% en mayo.
El incremento es acumulativo sobre la base de febrero 2026.Por último, para los empleados de mutuales (CCT 807/23) se consiguió un nuevo aumento de 7% para los sueldos de marzo sobre los básicos de febrero, y se retomará la paritaria en abril
Bancarios
Al igual que los telefónicos y los químicos, los afiliados de La Bancaria que conduce Sergio Palazzo tiene "atada" su paritaria al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, que en febrero fue de 2,9% intermensual. Esos gremios tendrán entonces esa actualización salarial en sus sueldos de marzo respecto de las escalas de febrero.
Con esta actualización, el sueldo básico inicial de un trabajador bancario superó los $2.180.000 (incluyendo participación en ganancias).
Encargados de edificio
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) logó este mes una mejora salarial del 1,7% sobre las escalas de febrero, aplicable a la cuarta categoría de los convenios colectivos de Trabajo 589/10 y 590/10 proporcionalmente al resto de las categorías.
El acuerdo incluye una suma fija remunerativa de 120.000 pesos, que se paga de forma proporcional según la categoría.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) llegó a un acuerdo con clínicas y sanatorios y con centros de diagnóstico y tratamiento, para aumentar los salarios de los trabajadores enmarcados en los convenios colectivos 122/75 y 108/75 respectivamente. Se establecieron las siguientes subas:
- Febrero 1,8%
- Marzo 1,7%
- Abril 1,6%
Las cámaras del sector y FATSA volverían a reunirse en mayo del corriente año para reevaluar la situación y la potencial necesidad de más ajustes.
Alimentación
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) cerró un preacuerdo para el convenio colectivo 244/94, con la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) y selló así una suba del 9,67% en total entre enero y abril del 2026.
A esto se agrega una suma fija no remunerativa de $100.000 en la categoría inicial, pero que debe liquidarse en marzo.
Estas fueron algunas de las principales paritarias cerradas recientemente por los gremios en la Argentina, que impactan en la actualización salarial de sus afiliados en relación a la inflación.