Sueldo de un cajero de supermercado en abril 2026: cuánto pagan Coto y Carrefour

En abril los empleados de comercio cobrarán los salarios devengados en marzo con el último aumento de sueldo acordado en la paritaria de principio de año. A la vez, quienes trabajan en comercios y supermercados ya conocen el horizonte salarial para el segundo trimestre 2026, gracias a la paritaria acordada por el gremio con las principales cámaras del sector. Así las cosas, los sueldos de los mercantiles que trabajan en cadenas como Coto o Carrefour arrancarán en $1.155.795 por mes para los del área de maestranza, $1.171.091 para los cajeros y $1.171.091 para los vendedores. 

A esto se suman los bonos que los empleados de comercio venían cobrando desde enero y que son de $40.000 y $60.000 pesos respectivamente. 

A la luz de ese escenario, ¿cómo quedan los sueldos de empleados de comercio tras la última paritaria?

Salarios de abril: cuánto cobrarán los empleados de comercio

En marzo los salarios de empledos de comercio inscriptos en el convenio colectivo de trabajo (CCT) 130/75, como los de las cadenas de supermercados, llegan con el último tramo del acuerdo cerrado el pasado 5 de diciembre por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). 

El acuerdo había implicado 60.000 pesos como suma extra no remunerativa que se pagó con los sueldos de enero y febrero y también se abonará con los de marzo durante abril. En ese caso, las cadenas como Coto y Carrefour deberán respetar la siguiente escala salarial. 

Maestranza y Servicios

• Maestranza A: $1.155.795
• Maestranza B: $1.158.852
• Maestranza C: $1.169.560

Personal Administrativo

• Administrativo A: $1.167.268
• Administrativo B: $1.171.860
• Administrativo C: $1.176.448
• Administrativo D: $1.190.218
• Administrativo E: $1.201.690
• Administrativo F: $1.218.519

Cajeros

• Cajeros A: $1.171.091
• Cajeros B: $1.176.448
• Cajeros C: $1.183.333

Categoría Personal Auxiliar

• Personal Auxiliar A: $1.171.091
• Personal Auxiliar B: $1.178.740
• Personal Auxiliar C: $1.203.985
• Auxiliar especializado A: $1.180.274
• Auxiliar especializado B: $1.194.041

Categoría Vendedor

• Vendedores A: $1.171.091
• Vendedores B: $1.194.044
• Vendedores C: $1.201.690
• Vendedores D: $1.218.519

Los anteriores son los valores mínimos legales para los sueldos de empleados de comercio que se cobran en abril y que incluyen las dos sumas no remunerativas que corresponden por convenio. Nada quita que las cadenas de supermercados como Coto y Carrefour no paguen mejores sueldos y bonos a los empleados que desean mantener. 

Aumentos de sueldo para segundo trimestre 2026

En marzo FAECyS y las cámaras de comercio establecieron en una nueva paritaria una hoja de ruta que redefinió los recibos de sueldo de los inscriptos en el convenio colectivo de trabajo 130/75 a partir de abril.

Bajo el nuevo acuerdo, los empleados de comercio pactaron un incremento del 5% sobre las escalas salariales de marzo más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha, que no se integrarán al básico por ahora como se había convenido en diciembre.

La mejora tendrá carácter remunerativo y no acumulativo, y se abonará en tres tramos:

• 2% a partir de abril
• 1,5% desde mayo
• 1,5% restante a partir de junio.

Además, se acordó el pago de una nueva suma no remunerativa de 20.000 pesos. Es decir que además del aumento de sueldo, los trabajadores de comercios y supermercados percibirán $120.000 extra por mes hasta junio inclusive. 

Estos incrementos no serán vinculantes para las negociaciones salariales que se celebren en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos convenidos constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Adicionales de Comercio

Además de los salarios, los empleados de comercio nucleados bajo el convenio 130/75 reciben los siguientes adicionales según el caso que corresponde: 

• Antigüedad: Corresponde al 1% por cada año trabajado. Según el acuerdo, este porcentaje debe aplicarse sobre el total del ingreso (remunerativo + no remunerativo).
• Presentismo: La asignación complementaria establecida en el Art. 40° del C.C.T. 130/75 también debe incrementarse considerando las sumas fijas de $40.000 y $60.000.
• Faltante de Caja: Para la categoría de Cajeros B, se adicionará una suma de $1.635,183 mensuales bajo este concepto.
• Armado de Vidriera: El adicional por esta tarea específica se sitúa en $41.901,88 para el mes de marzo.

Vale la pena recordar que estos valores están garantizados para empleados de comercio debidamene registrados y que quienes se desempeñan en la informalidad, que es un problema bastante extendido en esta actividad, no necesariamente percibirán estos aumentos de sueldo, sumas extra y adicionales. 

Por lo pronto, los salarios de marzo que se pagan en abril a empleados de supermercados como Coto y Carrefour se abonarán con la escala salarial ya planteada, con la suma extra de $60.000 convenida en diciembre, y los trabajadores de comercio deberán esperar a cobrar los sueldos de abril en mayo para ver un nuevo incremento y suba del bono.