YPF: cómo postularse y qué puestos de trabajo ofrece la petrolera

A la hora de buscar empleo, las grandes empresas suelen ser una de las principales opciones para enviar CV, en especial si se buscan trabajos que demandan perfiles técnicos y profesionales. En ese escenario, empresas como YPF suelen ser de interés para cientos de postulantes.

Con presencia en toda la cadena energética, la petrolera mantiene abiertas de forma permanente distintas búsquedas laborales, que van desde puestos operativos hasta posiciones especializadas. Entender cómo postularse y qué perfiles son los más requeridos se vuelve clave para quienes buscan ingresar a una de las compañías más relevantes del país.

Cómo postularse para trabajar en YPF

Para mandar CV a YPF simplemente se debe ingresar a su página web en la sección "Trabajar en YPF". Allí aparecen los distintos programas laborales que cuenta la empresa:

• Programa de jóvenes profesionales: está orientado a jóvenes graduados que buscan iniciar su camino laboral en la firma
• Jóvenes en ingeniería: buscan graduados de ingenierías mecánica, electromecánica, electrónica, eléctrica, química, aeronáutica, civil o en materiales y tengan hasta 3 años de experiencia 
• Programas de pasantías: ideales para estudiantes que buscan desarrollar todo su potencial junto a profesionales 
• Jóvenes en tecnología: en YPF lanzaron JET (jóvenes en tecnología), un programa pensado para impulsar talento joven en IA, datos y tecnología

Por otra parte, se puede abrir las búsquedas generales de la empresa. Al momento de redactar la presente nota, uno de los perfiles que están demandando es el de un ingeniero de construcciones, el cual será responsable de la supervisión y control de la ejecución de obras de infraestructura. Este debe asegurarse del cumplimiento técnico, contractual, de seguridad y de plazos establecidos por la empresa.

Por lo tanto, el principal desafío es asegurar la correcta ejecución de las obras a su cargo, en un nuevo proyecto en la construcción de un gasoducto de gran tamaño/longitud, coordinando a los equipos de inspección y contratistas, controlando avances, costos y calidad, y garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad, los estándares técnicos y los compromisos del proyecto.

En cuanto a las tareas a desarrollar se destacan las siguientes:

• Supervisar integralmente la ejecución de las obras, siendo responsable del cumplimiento técnico, contractual, de seguridad y de calidad de los trabajos en campo
• Liderar y coordinar al equipo de inspección contratado para el control de las tareas ejecutadas por el contratista, asegurando una adecuada comunicación y seguimiento
• Analizar la documentación del proyecto, incluyendo planos, cronogramas, interferencias, cómputos, presupuestos y estimaciones de costos, realizando los ajustes necesarios durante la ejecución
• Gestionar la certificación de avances de obra, el control de habilitaciones y permisos de trabajo, y el cumplimiento de los requisitos contractuales por parte de las contratistas
• Coordinar la gestión de interferencias, contrataciones menores, subcontratos y recursos en obra, asegurando la continuidad de los trabajos
• Gestionar la interacción con organismos del Estado y otras partes involucradas, asegurando el cumplimiento de las normativas aplicables

Los requisitos para el puesto son:

• Estar recibido en Ingeniería Civil, Mecánica o Electromecánica
• Tener experiencia en obras y construcciones de gasoducto, oleoductos y facilites asociadas
• Manejo de herramientas como el paquete Office y Excel (excluyente) y Power BI (deseable)                         
• Inglés intermedio (no excluyente)
• Competencias claves: liderazgo en campo, organización y planificación, trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados y al negocio

El lugar de trabajo es en Neuquén y Río Negro, por lo que el postulante debe tener disponibilidad para viajar. Se trata de un contrato a plazo fijo por 2 años, fuera del convenio gremial, y con disponibilidad para trabajar bajo régimen 11x3 o 21x7 en campo.

Con respecto a los beneficios, además del salario, el trabajador accede a:

• Programa Be (Beneficios y Experiencias)
• Descuentos exclusivos en combustibles, gimnasios y muchos otros productos y servicios
• Iniciativas para estar cerca en los momentos familiares claves: ayuda escolar, licencias parentales extendidas y regalo de nacimiento
• Cobertura médica para el trabajador y su familia
• Descuentos especiales en universidades para completar o continuar estudios de grado y posgrado
• Servicios de refrigerio, frutas, snacks y comedor (según locación)
• Día libre de cumpleaños (sujeto a posición)
• Esquema de vacaciones adicionales (sujeto a posición)

Es importante mencionar que constantemente los puestos que la empresa demanda van cambiando, por lo que se debe chequear de forma periódica para descubrir nuevas ofertas.