Más de 10 cuadras de cola y miles de personas para conseguir solo 60 puestos de trabajo en un frigorífico
Una fila de más de diez cuadras se extendió este miércoles frente al frigorífico Cabaña Don Theo en Moreno. La razón: una búsqueda laboral para cubrir 60 puestos de trabajo.
La convocatoria superó todas las expectativas. Más de 3000 personas se acercaron con currículums en mano, muchas de ellas desde la madrugada.
La escena expone con crudeza la urgencia laboral que atraviesa el conurbano bonaerense. Jóvenes en sus veintes, adultos de mediana edad y hasta jubilados esperaron durante horas bajo el sol.
Algunos llevaron sillas para sobrellevar la espera. Otros llegaron desde las 2 de la madrugada para asegurarse un lugar en la fila.
"Es un mar de gente", reconoció a LN el dueño del frigorífico, visiblemente sorprendido por la convocatoria. "Esperamos a más de tres mil personas y nos vamos a quedar hasta el último".
La masiva respuesta refleja la desesperación de quienes buscan "lo que sea" para llegar mejor a fin de mes en un contexto económico difícil.
Qué puestos ofrece el frigorífico y cuánto pagan
Las vacantes disponibles incluyen cajeros, repositores y choferes. Todos los puestos son en blanco, con jornada laboral de ocho horas.
Los salarios se ubican entre $1.000.000 y $1.500.000, según confirmó el dueño del establecimiento.
El anuncio fue simple y directo. "Sumate a nuestro equipo. En Cabaña Don Theo de la sucursal de Moreno vamos a sumar personal para todos los sectores. Presentarse con CV en mano el miércoles 6 a las 11", decía la publicación.
Lo que nadie anticipó fue la respuesta masiva. Más de 1.000 metros de cola se formaron frente al frigorífico famoso por su media res familiar.
La apertura de esta nueva sucursal en Moreno busca ampliar la operación del frigorífico, pero la cantidad de postulantes expuso una realidad laboral que va mucho más allá de los 60 puestos disponibles.
Cómo es el proceso de selección y cuántos ya fueron entrevistados
El frigorífico implementó un sistema de entrevistas en dos etapas para procesar la cantidad de postulantes.
"La gente tiene y quiere trabajar", afirmó el dueño. "Les estamos tomando una entrevista. Entrevistamos a seiscientos y pico".
El proceso arranca con una entrevista inicial donde se toman los datos básicos. Luego, los preseleccionados son convocados a una segunda entrevista más formal.
"Si va todo bien, entra a trabajar", explicó el responsable del frigorífico.
Para hacer más llevadera la espera, desde el establecimiento instalaron un puesto de choripanes para quienes ya habían entregado su currículum.
La diversidad etaria en la fila llamó la atención. Desde jóvenes buscando su primera experiencia laboral hasta jubilados que necesitan complementar sus ingresos.
La escena de este miércoles en Moreno no es un caso aislado: refleja la presión del mercado laboral argentino donde miles de personas compiten por cada oportunidad que aparece.
El frigorífico espera completar el proceso de selección en los próximos días. Los 60 afortunados comenzarán a trabajar en la nueva sucursal una vez finalizada la obra.