Sueldo de empleados de Comercio: cuánto gana cada categoría con la nueva paritaria homologada en mayo de 2026

El Gobierno nacional homologó la paritaria de empleados de comercio correspondiente al período abril-junio de 2026 y confirmó sin modificaciones el acuerdo firmado entre el sindicato y las cámaras empresariales del sector. La resolución valida el entendimiento alcanzado semanas atrás entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las entidades que representan a las empresas comerciales de todo el país.

El acuerdo había sido suscripto en marzo por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). Con la homologación oficial, las subas salariales comenzaron a aplicarse sobre las escalas vigentes del convenio colectivo de trabajo.

La negociación contempla un incremento salarial escalonado del 5% para el trimestre abril-junio. La actualización se calcula sobre las escalas básicas de marzo de 2026 e incorpora las sumas no remunerativas que estaban vigentes al momento de la firma.

Cómo se aplicará el aumento salarial de Comercio

El esquema acordado establece tres tramos de incremento distribuidos entre abril y junio. El primero corresponde a abril y equivale al 2%, mientras que los restantes se aplicarán en mayo y junio.

La distribución definida en la paritaria es la siguiente:

• 2% en abril
• 1,5% en mayo
• 1,5% en junio

Además de la actualización porcentual, el entendimiento incluye una suma fija no remunerativa de $20.000. Ese monto se adiciona a otras sumas de carácter no remunerativo que ya formaban parte de la estructura salarial del sector.

El acuerdo también incorporó una cláusula vinculada al financiamiento del sistema de salud de la actividad. En ese marco, los empleadores deberán realizar un aporte mensual de $28.000 por trabajador destinado a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC).

Cuánto cobrarán los empleados de comercio en mayo de 2026

Tras la aplicación de la actualización salarial prevista para mayo, las escalas básicas del sector quedaron definidas según categoría y función. Los montos corresponden al salario básico conformado para cada agrupamiento contemplado dentro del convenio colectivo.

Maestranza

• Categoría A: $1.216.248
• Categoría B: $1.219.412
• Categoría C: $1.230.495

Administrativo

• Categoría A: $1.228.122
• Categoría B: $1.232.876
• Categoría C: $1.237.623
• Categoría D: $1.251.875
• Categoría E: $1.263.749
• Categoría F: $1.281.167

Auxiliar especializado

• Categoría A: $1.241.335
• Categoría B: $1.255.478

Personal auxiliar

• Categoría A: $1.228.122
• Categoría B: $1.231.286
• Categoría C: $1.243.950

Cajeros

• Categoría A: $1.232.022
• Categoría B: $1.237.623
• Categoría C: $1.244.830

Vendedores

• Categoría A: $1.232.022
• Categoría B: $1.237.623
• Categoría C: $1.244.830
• Categoría D: $1.251.875
• Categoría E: $1.263.749
• Categoría F: $1.281.167

Qué implica la homologación de la paritaria

La homologación oficial implica que el acuerdo adquiere validez plena dentro del marco legal laboral y obliga a las empresas alcanzadas por el convenio colectivo de comercio a aplicar las escalas salariales pactadas. También habilita la liquidación formal de los incrementos y sumas adicionales establecidas en el entendimiento.

El convenio de empleados de comercio es uno de los más numerosos del país y alcanza a trabajadores de supermercados, mayoristas, cadenas de retail, comercios minoristas y distintos rubros vinculados a la actividad mercantil. Por ese motivo, las negociaciones salariales del sector suelen ser tomadas como referencia dentro del mercado laboral argentino.

La paritaria homologada para el trimestre abril-junio se suma a otros acuerdos firmados durante 2026 por distintos sindicatos que buscaron actualizar ingresos frente a la evolución de precios y el contexto inflacionario. En el caso de Comercio, el mecanismo elegido volvió a combinar subas porcentuales con sumas no remunerativas, una modalidad utilizada en negociaciones previas.

El rol de FAECyS y las cámaras empresariales

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), encabezada por Armando Cavalieri, representa a uno de los sectores sindicales con mayor cantidad de afiliados del país. Del lado empresario participaron la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Las partes acordaron mantener abierta la instancia de negociación para monitorear la evolución de las variables económicas durante el segundo trimestre del año. En ese contexto, no se descarta la realización de futuras revisiones salariales en caso de que las condiciones inflacionarias modifiquen el poder adquisitivo de los salarios pactados.

El acuerdo homologado también ratificó la continuidad de las sumas no remunerativas que forman parte de la estructura salarial del convenio. Ese tipo de conceptos impacta de manera diferenciada sobre aportes y contribuciones, aunque forman parte de la liquidación mensual percibida por los trabajadores.

Cómo impacta el acuerdo en el sector comercial

La actividad comercial concentra una parte significativa del empleo registrado privado en Argentina. Por ese motivo, cada actualización paritaria del sector tiene impacto tanto en trabajadores como en empresas de diferentes tamaños.

La homologación del acuerdo despeja además el escenario administrativo para la liquidación de haberes correspondientes a abril, mayo y junio, ya que confirma oficialmente los porcentajes y montos definidos en la negociación.

Con este esquema, los salarios básicos de empleados de comercio superan en varios casos el millón doscientos mil pesos mensuales, dependiendo de la categoría y función desempeñada. A esos valores pueden sumarse adicionales contemplados por convenio, como antigüedad, presentismo, horas extras y otros conceptos específicos según la actividad o empresa.