Empleados de comercio: cómo impactan las paritarias en el aguinaldo

El cobro del medio aguinaldo en el presente mes de junio para el sector de Comercio será mayor debido a la última paritaria. Es decir, los trabajadores encuadrados en la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) percibirán este mes la liquidación del Sueldo Anual Complementario (SAC) en paralelo con el último tramo del aumento escalonado y una serie de sumas fijas.

La actualización salarial surge del entendimiento alcanzado entre el sindicato conducido por Armando Cavalieri y las cámaras empresariales del sector (CAC, CAME y UDECA), que fijó un incremento remunerativo acumulado del 5% para el trimestre abril-junio. Sin embargo, el impacto real en el aguinaldo dependerá de la naturaleza de los conceptos liquidados en el semestre.

El impacto directo de la paritaria en el cálculo del SAC

Por ley, el medio aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual devengada por todo concepto remunerativo dentro del semestre (enero-junio). De esta forma, la paritaria de Comercio influye únicamente en el salario base.

Es decir, al aplicarse el último tramo del aumento (1,5% para este mes), el sueldo básico de junio de 2026 se posiciona, en la gran mayoría de los casos, como el más alto de toda la primera mitad del año. Esto eleva automáticamente la base legal sobre la cual se calcula el SAC.

Asimismo, el acuerdo paritario vigente contempló la continuidad de sumas fijas de $40.000 y $60.000, además de una suma no remunerativa de $20.000. De acuerdo con la normativa general, los conceptos no remunerativos no computan para el aguinaldo a menos que el texto homologado de la paritaria dicte lo contrario o establezca un proporcional, un punto clave que las empresas deben revisar en la letra chica de la liquidación de cada convenio.

Como el acuerdo firmado sí contempla expresamente a las sumas fijas no remunerativas para el cálculo del aguinaldo, también serán tenidas en cuenta. Asimismo, el presentismo y la antigüedad son conceptos remunerativos y, por lo tanto, forman parte de la base que se divide por la mitad para pagar el aguinaldo de junio.

Escalas salariales de Empleados de Comercio para junio 2026

Con la incorporación del último tramo del 1,5%, el sueldo básico quedó de la siguiente forma:

Maestranza

• Categoría A: básico $1.113.585
• Categoría B: básico $1.116.794
• Categoría C: básico $1.128.038

Administrativos

• Categoría A: básico $1.125.631
• Categoría B: básico $1.130.454
• Categoría C: básico $1.135.270
• Categoría D: básico $1.149.729
• Categoría E: básico $1.161.775
• Categoría F: básico $1.179.445

Cajeros

• Categoría A: básico $1.129.646
• Categoría B: básico $1.135.270
• Categoría C: básico $1.142.499

Auxiliares

• Categoría A: básico $1.129.646
• Categoría B: básico $1.137.677
• Categoría C: básico $1.164.184

Auxiliares especializados

• Categoría A: básico $1.139.287
• Categoría B: básico $1.153.743

Vendedores

• Categoría A: básico $1.129.646
• Categoría B: básico $1.153.746
• Categoría C: básico $1.161.775
• Categoría D: básico $1.179.445

Menores

• Menores de 16 años (6 horas): básico $1.022.295
• Menores de 17 años (6 horas): básico $1.027.117

A estos valores se les debe sumar $120.000 de sumas fijas, excepto para los menores que corresponden $90.000. De esta forma, tanto las sumas fijas como el incremento del 1,5% tendrán impacto en el medio aguinaldo de junio.