Google, Personal, Samsung y Coderhouse ofrecen becas y cursos gratis sobre IA para hacer en junio: ¿cómo anotarse?

Saber de inteligencia artificial (IA) ya no es opcional. Las habilidades digitales serán el piso para todos los talentos que busquen trabajo o un avance en su carrera profesional. Por fortuna, muchas grandes compañías como Google, Telecom, Huawei, AWS, Coderhouse, Samsung, entre otras, ya están ofreciendo becas y capacitaciones online de primer nivel con certificados, que se pueden hacer gratuitamente y así validar habilidades en el CV. 

Lejos de ser una moda pasajera, esta transformación que ejerce el avance de la IA refleja cambios profundos en cómo las empresas reclutan talento y cómo los candidatos deben prepararse para competir en un mercado laboral cada vez más automatizado.

Las oportunidades a continuación están con convocatorias abiertas en este momento, para comenzar a estudiar en junio programas vinculados a la mayor demanda del mercado laboral. Tanto para quienes están empezando como para quienes buscan actualizarse o dar un vuelco a su carrera, las becas y cursos gratuitos son una muy buena opción. 

Google ofrece 10.000 becas para estudiar IA en Argentina

Por quinto año consecutivo, la compañía ofrecerá 10.000 becas en IA y habilidades digitales de alta demanda laboral, con el objetivo de fortalecer la empleabilidad en todo el país. Además, a través de su brazo filantrópico, Google.org, anunció 700 mil dólares en financiamiento a cuatro ONG para la capacitación de educadores, estudiantes y organizaciones sin fines de lucro.

En el encuentro "Construyendo el futuro juntos", la compañía presentó un conjunto de iniciativas orientadas a democratizar el conocimiento técnico y potenciar el talento, en un contexto donde 2 de cada 3 argentinos ya utilizan IA, superando el promedio mundial. "La velocidad con la que los argentinos han incorporado la IA plantea un escenario de oportunidad. Para nosotros esta tecnología es un superpoder capaz de potenciar las capacidades de las personas, las empresas y la sociedad en general. Su adopción estratégica podría aportar más de 43 mil millones de dólares anuales a la economía, equivalentes al 6,7% del PBI argentino. Para aprovechar este potencial y fortalecer la competitividad, es clave priorizar la infraestructura, impulsar la innovación y continuar potenciando el talento local", explicó Juan Vallejo, director general de Google Argentina.

En ese marco, Google anunció la entrega de 10.000 becas para Certificados de Carrera y el nuevo "Certificado Profesional de IA de Google". La distribución de estas becas estará a cargo de Fundación Compromiso, a través de su programa Potrero Digital, que promueve la inclusión socioeconómica mediante la capacitación en oficios digitales. Quienes deseen postularse deben inscribirse en el sitio de Crecé con Google.

Tamar Colodenco es gerenta de Políticas Públicas y Relaciones Gubernamentales para el Cono Sur en Go

Este anuncio se suma a un total de 37.000 becas distribuidas en el país desde 2022. El 70% de los graduados ha reportado un impacto positivo en su carrera (nuevo empleo o ascenso) a los seis meses de certificarse.

Curso gratuito en Coderhouse

Según datos del mercado laboral digital que relevó Coderhouse, el 84% de los egresados de programas de educación online en tecnología consigue empleo en el sector en menos de seis meses. Sin embargo, esta cifra oculta una realidad más compleja: la mayoría de estos programas se enfoca en habilidades técnicas, dejando un vacío importante en preparación para empleabilidad real. Es en este contexto donde emergen iniciativas que buscan cerrar esa brecha. Programas cortos y en formato online, están ganando tracción en Argentina, Colombia, México y otros países de la región. 

Un modelo simple pero efectivo es el que propone de forma totalmente gratuita Coderhouse: en cinco días intensivos, los participantes trabajan en cinco áreas críticas de empleabilidad: autoconocimiento y análisis de fortalezas personales, optimización de candidaturas (CV y cartas de presentación), construcción de marca personal digital, preparación para entrevistas, y networking. Cada día incluye una clase en vivo con un instructor diferente, generalmente un recruiter o career coach de empresas como Google, Globant, Mercado Libre o Etermax.

Lo que distingue esta propuesta es la integración sistemática de herramientas de IA como ChatGPT y Claude. Los participantes utilizan IA para analizar sus fortalezas personales, para optimizar sus CVs de cara a los filtros ATS (Applicant Tracking Systems), para generar cartas de presentación personalizadas, y para practicar entrevistas con simuladores potenciados por IA.

La próxima edición de este curso que apunta a mejorar la empleabilidad de los jóvenes talentos se dictará del 8 al 12 de junio. La inscripción online ya está abierta. "Este tipo de programas reflejan una tendencia más amplia: la convergencia entre educación y empleabilidad. Las plataformas educativas no solo queremos enseñar habilidades técnicas; buscamos acompañar a los estudiantes a que consigan empleo", comenta Tomás Cabiche, Chief Growth Officer de Coderhouse.

Telecom: cursos de Google, AWS, Huawei y Microsoft

Academia digitalers, la plataforma gratuita de formación online impulsada por Personal (de Telecom), cumple su primer año consolidándose como una iniciativa orientada a ampliar el acceso a herramientas de capacitación digital y acompañar el desarrollo de nuevas habilidades vinculadas al futuro del trabajo y la economía digital.

Desde su lanzamiento en 2025, más de 12.700 personas ya se registraron para acceder a propuestas formativas vinculadas a inteligencia artificial, programación, diseño digital, análisis de datos, testing, herramientas digitales, gestión y desarrollo profesional.

Durante este primer año, Academia digitalers continuó ampliando su alcance mediante una propuesta de formación gratuita y flexible, orientada a acompañar la construcción de habilidades digitales cada vez más demandadas por el mercado laboral y los procesos de transformación tecnológica que atraviesan organizaciones, empresas e instituciones.

La plataforma ofrece contenidos gratuitos, online, asincrónicos y autogestionados, desarrollados junto a compañías líderes del ecosistema tecnológico global como AWS, Google Cloud, Huawei, Microsoft y Salesforce. Los cursos pueden realizarse desde cualquier lugar y en cualquier momento, permitiendo ampliar el acceso a propuestas de formación digital de calidad para más personas en todo el país. Los cursos de academia digitalers estan abiertos todo el año. Son online y autoadministrados, sin limite de edad ni necesidad de conocimientos previos. La inscripción se realiza desde la plataforma de la academia Digitalers. 

"Las habilidades digitales son cada vez más importantes para el desarrollo profesional y la inclusión laboral. Con Academia digitalers buscamos acercar oportunidades de formación accesibles y de calidad para que más personas incorporen conocimientos vinculados a las tecnologías que hoy están transformando la forma en que vivimos, estudiamos y trabajamos. Esta iniciativa se suma a otros programas de formación y desarrollo de talento que impulsamos desde hace años, como digitalers, Chicas digitalers y Nuestro Lugar, con los que acompañamos la incorporación de competencias digitales en distintas etapas de la vida y contribuimos a una sociedad más preparada para los desafíos del futuro", señaló Pedro López Matheu, Director de Comunicaciones Externas, Sustentabilidad y Medios de Personal.

Capacitaciones STEM para chicos con Samsung

Hasta noviembre se encuentra abierta la iniciativa de Samsung para capacitar a chicos en edad de secundario en habilidades STEM (sigla en inglés para Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) llamada "Solve for Tomorrow".

Se trata de un programa destinado a estudiantes de escuelas públicas de entre 12 y 19 años, que busca impulsar el desarrollo de soluciones innovadoras a problemáticas de su vida cotidiana o de sus comunidades a través de la metodología STEM y el deporte.

"Solve for Tomorrow" promueve el desarrollo de proyectos con impacto social y ambiental alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) impulsados por Naciones Unidas. A partir de este marco, el programa invita a los estudiantes a trabajar en equipo para identificar desafíos de sus comunidades y a desarrollar soluciones tecnológicas aplicables a su realidad local.

La principal novedad de este año es la incorporación del deporte combinado con la tecnología como motor para el desarrollo de soluciones enfocadas en los desafíos que atraviesan los adolescentes en su vida cotidiana. Este enfoque amplía el campo de innovación para que los estudiantes puedan pensar proyectos que promuevan la actividad física, la inclusión, la salud y el trabajo en equipo mediante herramientas tecnológicas.

Actualmente está abierta la etapa de ideación, por lo que los estudiantes aún pueden presentar sus proyectos a través del sitio web oficial de Solve for Tomorrow. Además, se están brindando talleres de ideación, tanto virtuales como presenciales, para jóvenes de escuelas secundarias públicas de todo el país. Después de la etapa de ideación, se selecionará a 50 equipos prefinalistas que recibirán capacitaciones y mentorías personalizadas para continuar desarrollando sus propuestas mediante la creación y validación de prototipos.

La formación continua y la actualización digital ganan cada vez más relevancia en un escenario marcado por la evolución tecnológica. De acuerdo con tendencias internacionales sobre empleo y desarrollo profesional, las habilidades vinculadas con inteligencia artificial, alfabetización tecnológica, análisis de datos y aprendizaje continuo aparecen entre las capacidades con mayor crecimiento proyectado hacia los próximos años. En ese contexto, iniciativas como las de Google, Personal, Coderhouse y otras compañías líderes, orientadas a democratizar el acceso al conocimiento digital adquieren un rol cada vez más relevante para acompañar la transformación laboral y productiva.