Aumento para estatales porteños: a cuánto se va el sueldo básico, cómo se paga y cuándo habrá revisión
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El Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) oficializó un nuevo acuerdo paritario con el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que establece una actualización salarial para los trabajadores estatales del distrito durante el invierno. El entendimiento contempla incrementos escalonados en dos etapas, la actualización de distintos adicionales y una instancia de revisión prevista para septiembre.
La negociación salarial alcanzada entre la organización gremial y el Ejecutivo porteño fija una recomposición de los haberes correspondiente a los meses de junio y agosto. Además, incorpora modificaciones en los valores de prestaciones específicas del personal de salud y dispone que los porcentajes acordados se trasladen a los conceptos complementarios que integran el recibo de sueldo.
De acuerdo con el acta difundida por SUTECBA, el objetivo del esquema es establecer una actualización de los ingresos en función de la evolución general del costo de vida. El acuerdo también prevé una nueva instancia de diálogo entre las partes para evaluar la situación salarial durante el mes de septiembre.
La negociación fue suscripta por representantes del sindicato y del Gobierno porteño, alcanzando al personal de planta permanente y transitoria de la administración pública de la Ciudad de Buenos Aires.
Paritaria SUTECBA: de cuánto será el aumento para los empleados públicos
El acuerdo establece un incremento remunerativo del 6% que será liquidado con los salarios correspondientes al mes de junio. Para determinar el aumento se tomará como base de cálculo el sueldo percibido durante mayo.
Posteriormente, la segunda etapa de la recomposición salarial se aplicará con los haberes del mes de agosto. En ese caso, el incremento será del 4% y se calculará sobre los salarios correspondientes a junio.
El esquema acordado alcanza a los trabajadores comprendidos dentro de la administración pública porteña, tanto de planta permanente como de planta transitoria, según consta en el documento firmado por ambas partes.
La modalidad de aplicación en dos tramos implica que las actualizaciones salariales se incorporarán de manera escalonada durante el período invernal, conforme al cronograma establecido en la negociación paritaria.
Qué conceptos del sueldo también se actualizarán
Además del incremento sobre los salarios básicos, el acuerdo contempla que los mismos porcentajes sean trasladados a los distintos conceptos complementarios que integran la remuneración mensual de los trabajadores.
De esta manera, los adicionales y otros ítems incluidos en el recibo de sueldo también serán actualizados conforme a las subas del 6% y del 4% previstas para junio y agosto, respectivamente.
La incorporación de estos porcentajes a los conceptos complementarios forma parte del acta paritaria firmada entre SUTECBA y el Ejecutivo de la Ciudad, por lo que la actualización no se limita exclusivamente al salario básico.
El documento establece que la aplicación de los incrementos deberá realizarse respetando las condiciones previstas en el acuerdo salarial alcanzado entre ambas partes.
Actualización de módulos y guardias para el personal de salud
Dentro del acta paritaria se incorporó un apartado específico destinado al personal que presta servicios en el sistema de salud pública de la Ciudad de Buenos Aires.
En ese marco, se actualizaron los valores correspondientes a distintas prestaciones operativas utilizadas en hospitales y centros de salud del distrito:
- Los módulos de enfermería pasarán a tener un valor fijo de $17.500 con la liquidación de junio. Posteriormente, en agosto, ese monto será actualizado hasta alcanzar los $19.000
- En el caso de las guardias técnicas realizadas de lunes a viernes, el valor establecido será de $120.000 durante junio y de $130.000 con la actualización correspondiente al mes de agosto
- Por su parte, las guardias identificadas como SADOFE también fueron incluidas dentro de la actualización salarial. Según el acuerdo, su valor ascenderá a $140.000 en junio y alcanzará los $150.000 en agosto
Estos montos forman parte del esquema de actualización previsto específicamente para el personal de salud comprendido dentro del convenio alcanzado entre el sindicato y el Gobierno porteño.
El acuerdo prevé una revisión salarial en septiembre
Además de definir los incrementos para junio y agosto, el acta incorpora una cláusula de revisión que permitirá a las partes volver a analizar la evolución de los salarios durante el segundo semestre.
La conducción de SUTECBA, encabezada por el secretario general Amadeo Genta y el secretario general adjunto Emiliano Genta, dejó establecido que el seguimiento de la situación salarial continuará luego de la aplicación de los aumentos previstos en esta negociación.
Según el documento firmado, representantes del sindicato y del Gobierno de la Ciudad volverán a reunirse formalmente durante septiembre con el objetivo de revisar la evolución de los ingresos de los trabajadores en relación con el comportamiento de la inflación.
La instancia de revisión permitirá evaluar el impacto de la evolución de los precios sobre el poder adquisitivo de los empleados públicos y analizar la necesidad de nuevas actualizaciones salariales. De esta manera, el acuerdo paritario mantiene abierta la negociación para el segundo semestre del año, una vez aplicados los incrementos establecidos para junio y agosto.