Paritaria UATRE: el monto que cobra un peón rural en julio 2026 luego de la última suba de sueldo
Los trabajadores rurales ya cuentan con nuevas escalas salariales oficiales para los próximos meses. La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo alcanzado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las principales entidades representativas del sector agropecuario, por lo que los nuevos sueldos entraron en vigencia en todo el país.
De las mencionadas negociaciones participaron la Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Confederación Intercooperativa Agropecuaria (CONINAGRO), Federación Agraria Argentina (FAA) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
El convenio establece los salarios mínimos para junio y julio. Además, incorpora sumas no remunerativas y una cláusula de revisión que permitirá reabrir la negociación si la evolución de la economía así lo requiere.
Salarios rurales: las nuevas escalas que ya rigen en todo el país
Con la homologación oficial, el salario mínimo para la categoría inicial del convenio supera el millón de pesos mensuales. A medida que aumenta el nivel de especialización y responsabilidad, las remuneraciones también se incrementan.
Las principales categorías quedaron establecidas de la siguiente manera:
- Peón general: $1.088.358,51 más $5.335,10 no remunerativos
- Peón único: $1.116.058,33 más $5.470,88
- Ovejero: $1.127.265,44 más $5.525,82
- Personal especializado (albañiles, mecánicos, herreros y cocineros): $1.158.597,91 más $5.679,41
- Ordeñador: $1.165.963,05 más $5.715,52
- Conductor tractorista y maquinista: $1.207.669,28 más $5.919,96
- Mecánico tractorista: $1.267.993,03 más $6.215,66
- Encargado: $1.384.853,14 más $6.788,51
Los salarios más elevados corresponden a las tareas vinculadas con la aplicación de fitosanitarios. En ese segmento, un peón auxiliar percibe $1.761.296,80, mientras que el conductor de equipos autopropulsados alcanza un salario mínimo de $2.545.139,23, convirtiéndose en la categoría mejor remunerada del convenio.
En tanto, los maquinistas dedicados exclusivamente a la cosecha de granos y oleaginosas tienen un piso salarial de $1.666.580,76.
Trabajadores rurales: adicionales, economías regionales y cambios en las paritarias
El acuerdo también contempla incrementos específicos para algunas economías regionales. En la actividad olivícola, por ejemplo, se definió un esquema escalonado hasta septiembre.
En ese sector, un trabajador calificado de riego cobrará $1.338.417,73 durante junio y pasará a $1.378.570,26 en julio. Por su parte, el salario del encargado aumentará desde $1.440.014,11 hasta $1.483.214,54 en el mismo período.
A estos valores básicos se suman los adicionales previstos por convenio. Continúa vigente el plus por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado durante la primera década y del 1,5% anual a partir del undécimo año. Asimismo, se mantiene el adicional del 20% por zona desfavorable para quienes desempeñan tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
La homologación de este convenio también marca un cambio institucional para el sector. Se trata de la primera negociación salarial del agro realizada bajo el nuevo esquema establecido por la Ley 27.802 de Reforma Laboral.
A partir de esta modificación, los salarios rurales dejan de ser fijados directamente por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y pasan a negociarse dentro del régimen general de convenios colectivos del sector privado.