Brecha salarial: con qué carreras se accede a los mejores sueldos y cuáles se quedan atrás

Las expectativas salariales de julio de 2026 volvieron a mostrar una Argentina laboral fragmentada en dos velocidades. Mientras los gerentes y profesionales de sectores estratégicos pretenden sueldos que superan los tres millones de pesos mensuales, los trabajadores de servicios y atención al público apenas aspiran a cifras cercanas al millón.

El informe elaborado por Bumeran radiografía un mercado donde la elección de carrera puede determinar ingresos hasta tres veces superiores según el sector elegido. La diferencia no es menor: se trata de más de $2 millones por mes entre el rubro mejor y peor posicionado.

Los datos reflejan cómo los puestos de conducción, los sectores vinculados con energía y las especialidades técnicas concentran las pretensiones más altas porque combinan alta demanda de talento especializado con baja disponibilidad de profesionales calificados.

Gerencias y energía: dónde están los salarios de más de dos millones

La categoría Gerencia y Dirección General encabeza el ranking con una remuneración promedio pretendida de $3.094.264 mensuales. Se trata de puestos de máxima responsabilidad donde se toman decisiones estratégicas que impactan en toda la organización.

El segundo lugar corresponde al rubro Naviero, Marítimo y Portuario, cuyos postulantes solicitan en promedio $2.591.606. La especialización técnica y la criticidad de estas operaciones para el comercio exterior explican estos valores.

Muy cerca aparece Minería, Petróleo y Gas, donde la pretensión salarial alcanza los $2.485.643. Este sector mantiene su liderazgo histórico gracias a la demanda sostenida de profesionales especializados en operaciones extractivas y energéticas.

Estos tres sectores comparten características comunes: requieren formación técnica avanzada, implican responsabilidades de alto impacto y operan en industrias estratégicas donde el margen de error es mínimo y la rotación de personal resulta costosa.

Ingenierías y especialidades técnicas: el segundo escalón del ranking

Las carreras de ingeniería continúan posicionándose entre las mejor remuneradas del mercado argentino. Ingeniería Civil y Construcción lidera este segmento con $1.978.813 de pretensión mensual, seguida por Ingenierías en general con $1.925.691.

La demanda de estos perfiles se explica por su rol en proyectos de infraestructura, desarrollo industrial y transformación tecnológica. Son profesionales que diseñan, construyen y optimizan sistemas complejos.

Recursos Humanos y Capacitación aparece con $1.752.181, reflejando la valorización creciente de la gestión del talento en organizaciones que compiten por atraer y retener profesionales calificados.

Administración, Contabilidad y Finanzas ($1.748.436) y Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones ($1.746.258) completan este grupo. Ambos sectores son transversales a todas las industrias y mantienen demanda constante.

Este segundo escalón salarial se caracteriza por combinar formación universitaria específica con habilidades técnicas que las empresas valoran y están dispuestas a remunerar competitivamente.

Sectores intermedios: entre el millón cuatrocientos y el millón seiscientos

Un tercer grupo de actividades se ubica en la franja de los $1,4 a $1,6 millones mensuales. Aduana y Comercio Exterior encabeza este segmento con $1.640.162, impulsado por la complejidad regulatoria y la necesidad de conocimientos especializados.

Marketing y Publicidad alcanza los $1.609.248, mientras que Seguros llega a $1.572.366. Son sectores que requieren combinación de conocimientos técnicos y habilidades comerciales.

Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas ($1.495.883), Diseño ($1.477.961) y Producción y Manufactura ($1.459.274) completan esta franja intermedia del ranking.

Estos rubros mantienen salarios por encima del promedio general del mercado laboral, aunque no alcanzan los niveles de las gerencias o los sectores energéticos.

Los sectores esenciales que pagan menos: enfermería, educación y servicios

El extremo opuesto del ranking muestra una realidad preocupante: actividades esenciales para el funcionamiento social están entre las de menores expectativas salariales.

Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing registra la pretensión más baja: $1.052.657 mensuales. Le sigue Enfermería con $1.086.195 y Gastronomía y Turismo con $1.102.719.

Secretarias y Recepción ($1.110.319) y Oficios y Otros ($1.111.025) tampoco superan el millón cien mil pesos. Son tareas operativas con alta oferta de mano de obra y menor valorización salarial.

La presencia de Educación, Docencia e Investigación ($1.195.214) y Salud, Medicina y Farmacia ($1.201.683) entre los sectores con menores pretensiones evidencia la desconexión entre la criticidad social de estas profesiones y su reconocimiento económico.

Se trata de actividades que requieren formación específica y vocación de servicio, pero que el mercado laboral no remunera en proporción a su importancia.

La brecha salarial: más de dos millones separan los extremos

Uno de los datos más reveladores del informe es la magnitud de la brecha salarial entre sectores. Mientras los gerentes pretenden más de $3 millones mensuales, los trabajadores de call centers aspiran a poco más de $1 millón.

La diferencia supera los $2 millones por mes, una distancia que se ha mantenido estable en los últimos relevamientos. Esta desigualdad no solo refleja diferencias en formación o responsabilidad, sino también en el poder de negociación de cada sector.

Los rubros mejor posicionados combinan escasez de talento, criticidad operativa y capacidad de pago de las empresas. En contraste, los sectores con menores pretensiones enfrentan alta disponibilidad de candidatos y menor capacidad de negociación.

Esta brecha tiene consecuencias concretas: condiciona las elecciones de carrera, alimenta la desigualdad y genera dificultades para retener talento en sectores esenciales pero peor remunerados.

El ranking completo de expectativas salariales por sector

El relevamiento de Bumeran abarcó 26 categorías laborales distintas, permitiendo construir un mapa detallado de las aspiraciones económicas en cada rubro del mercado argentino.

• Gerencia y Dirección General: $3.094.264
• Naviero, Marítimo y Portuario: $2.591.606
• Minería, Petróleo y Gas: $2.485.643
• Ingeniería Civil y Construcción: $1.978.813
• Ingenierías: $1.925.691
• Recursos Humanos y Capacitación: $1.752.181
• Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.748.436
• Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.746.25
• Aduana y Comercio Exterior: $1.640.162
• Marketing y Publicidad: $1.609.248
• Seguros: $1.572.366
• Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.495.883
• Diseño: $1.477.961
• Producción y Manufactura: $1.459.274
• Sociología y Trabajo Social: $1.423.763
• Abastecimiento y Logística: $1.328.020
• Departamento Técnico: $1.314.386
• Legales: $1.306.894
• Comercial, Ventas y Negocios: $1.304.567
• Salud, Medicina y Farmacia: $1.201.683
• Educación, Docencia e Investigación: $1.195.214
• Oficios y Otros: $1.111.025
• Secretarias y Recepción: $1.110.319
• Gastronomía y Turismo: $1.102.719
• Enfermería: $1.086.195
• Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $1.052.657

Estas cifras representan expectativas promedio de los postulantes, no necesariamente los salarios finalmente acordados. Sin embargo, funcionan como indicador del valor que cada sector asigna a su trabajo y de las referencias que maneja el mercado laboral argentino en julio de 2026.