La Policía bonaerense recibió un aumento y así quedó el sueldo de la fuerza mejor pagada de Argentina

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires oficializó nuevo incremento de salarios para el personal policial. La mejora será del 7% y se aplicará de manera escalonada sobre los haberes de junio, replicando el esquema acordado previamente con docentes y trabajadores estatales.

El anuncio fue realizado durante una conferencia de prensa encabezada por los ministros de Gobierno, Carlos Bianco, y de Economía, Pablo López. Según precisó el funcionario, el ajuste se distribuirá en dos tramos: un 5% se liquidará con los salarios de julio y el 2% restante se incorporará en agosto.

Durante la presentación, el ministro de Economía bonaerense sostuvo que la administración resolvió avanzar con una nueva actualización salarial pese al complejo escenario económico.

"Como todo el país, estamos en un momento muy difícil: las vías de recaudación caen, la actividad se derrumba, el consumo disminuye y el endeudamiento de las familias está en niveles récord", sostuvo López.

Cómo quedarían los salarios de la Policía bonaerense tras el aumento

Aunque la Provincia todavía no publicó la nueva escala salarial, el incremento acumulado del 7% permite estimar cómo evolucionarán los haberes de las principales jerarquías de la fuerza.

Tomando como referencia las escalas vigentes, los salarios básicos quedarían aproximadamente de la siguiente manera:

• Superintendente: pasaría de alrededor de $2.300.000 a $2.461.000.
• Comisario General: de aproximadamente $1.900.000 a $2.033.000.
• Comisario Mayor: de unos $1.700.000 a $1.819.000.
• Comisario Inspector: de cerca de $1.500.000 a $1.605.000.
• Oficial ingresante: de aproximadamente $900.000 a $963.000.

Estos valores corresponden únicamente al salario básico y no contemplan adicionales, bonificaciones ni otros conceptos que integran el ingreso mensual.

Qué conceptos integran el sueldo de un policía bonaerense

Además del básico, la remuneración de los efectivos se compone de distintos adicionales previstos en la liquidación salarial. Entre ellos se incluyen la Bonificación Remunerativa (BR), la Bonificación No Remunerativa (BNR), el adicional por riesgo profesional, la antigüedad, las horas CO.RE.S., la Policía Adicional, la compensación por uniforme y otros suplementos.

Por ejemplo, un Superintendente percibe actualmente un salario integrado por un básico de $2.258.752,33, una Bonificación Remunerativa de $674.967,30, una Bonificación No Remunerativa de $32.148,44 y un adicional por riesgo de $259.712,27, por lo que su remuneración mensual supera los $3,2 millones, antes de sumar otros conceptos variables.

En tanto, un Comisario General cobra un básico de $1.882.293,61, más una Bonificación Remunerativa de $562.472,75, una Bonificación No Remunerativa de $32.148,44 y el adicional por riesgo de $259.712,27.

Para un Oficial de Policía, la estructura salarial incluye un básico de $865.707,57, una Bonificación Remunerativa de $148.037,21, una Bonificación No Remunerativa de $32.148,44 y el adicional por riesgo de $259.712,27, además de otros conceptos que pueden variar según la función desempeñada.

La Bonificación Remunerativa integra el salario y se computa para aportes jubilatorios y otros beneficios, mientras que la Bonificación No Remunerativa se liquida junto con el sueldo, pero no forma parte de la base para determinados aportes previsionales. A su vez, el adicional por riesgo profesional alcanza a todo el personal policial, independientemente de la jerarquía.