Extienden el período de inscripción para el curso gratuito clave en armado de CV, IA y más

La inserción laboral y el desarrollo de la carrera profesional en el contexto actual exigen una actualización constante en el manejo de herramientas digitales y estrategias de comunicación. Frente a un mercado cada vez más competitivo y tecnológico, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires resolvió extender el período de inscripción para una nueva tanda de capacitaciones de Proyectate – Intensivo de invierno. Se trata de un programa de formación laboral de carácter 100% virtual y gratuito, diseñado específicamente para acompañar a los ciudadanos en el fortalecimiento de su perfil profesional, la optimización de sus herramientas de postulación y la preparación para nuevas oportunidades de empleo.

Esta iniciativa formativa mantendrá abiertas sus solicitudes de admisión hasta el próximo miércoles 12 de agosto. La propuesta está dirigida a jóvenes mayores de 17 años, estudiantes de niveles terciarios y universitarios, personas que se encuentren en la búsqueda activa de su primer empleo formal, o bien aquellos trabajadores que transiten procesos de inserción o reinserción laboral y deseen actualizar sus competencias frente a las nuevas demandas del entorno corporativo. El programa se estructura en cuatro encuentros virtuales de dos horas de duración cada uno, los cuales abordan temáticas críticas y transversales para el éxito en los procesos de selección modernos.

Una de las grandes flexibilidades que presenta el diseño pedagógico del Intensivo de Invierno es que los talleres se dictan bajo una modalidad modular. Esto significa que los participantes tienen la libertad de cursar los encuentros de manera completamente independiente, seleccionando aquellos bloques temáticos que resulten de su interés específico o que consideren necesarios para apuntalar sus perfiles.

Armado de CV, habilitades, LinkedIn e IA: los ejes del programa Proyectate y el funcionamiento de los algoritmos

La grilla de contenidos de los talleres fue planificada para responder a las dinámicas actuales de contratación, donde la digitalización y el software de gestión de talento cumplen un rol preponderante.

Las temáticas que se dictarán de forma detallada durante los encuentros virtuales comprenden los siguientes módulos de capacitación:

• CV ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos): Los participantes aprenderán cómo superar los filtros automáticos basados en Inteligencia Artificial que utilizan las grandes empresas. El taller enseña a optimizar la estructura, el diseño y las palabras clave del currículum para evitar que sea descartado por los algoritmos de selección antes de llegar a manos humanas.
• Claves para una entrevista laboral exitosa: Brinda herramientas conceptuales para afrontar las instancias de entrevista con mayor seguridad y solidez. Se analizan las preguntas frecuentes de los reclutadores y se trabaja sobre la forma de comunicar las fortalezas del perfil profesional.
• Habilidades blandas y oratoria: Focalizado en el desarrollo de competencias de expresión oral, técnicas de organización personal, resolución de conflictos y metodologías de trabajo en equipo, habilidades que hoy son fuertemente valoradas por los directores de recursos humanos.
• LinkedIn en la era de la IA: Una guía práctica para construir una presencia digital sólida en la red profesional más importante del mundo, enseñando a generar redes de contacto corporativas y aprovechar las herramientas digitales para potenciar el posicionamiento laboral.

Proyectate: turnos disponibles, fechas y acceso a mentorías individuales

La nueva camada de estudiantes comenzará a cursar de manera formal a partir del próximo martes 21 de julio, sumándose a las actividades de la primera tanda de talleres que se había iniciado con éxito durante la semana del 23 de junio. Las clases se dictarán a través de la plataforma Google Meet y la organización dispuso dos opciones de bandas horarias fijas para que cada alumno elija la alternativa que mejor se adapte a sus actividades diarias: el Turno Mañana operará los días martes en el horario de 10:00 a 12:00 horas, mientras que el Turno Tarde se dictará los días miércoles de 14:00 a 16:00 horas.

Como incentivo adicional para promover el trayecto formativo completo, las autoridades de la Dirección General de Políticas de Juventud confirmaron que aquellos participantes que registren asistencia perfecta y completen los cuatro módulos temáticos accederán a un beneficio exclusivo: una mentoría individual virtual de 20 minutos de duración junto a especialistas en inserción laboral del programa. Este espacio de consultoría técnica personalizada está pensado como una instancia de diagnóstico para resolver dudas puntuales, revisar de forma directa el diseño del CV propio, auditar el perfil de LinkedIn o definir los próximos pasos estratégicos de la carrera profesional de cada joven.