El Gobierno homologó la paritaria de la UTA con aumento salarial y bono para choferes de colectivos
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La Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, homologó el acuerdo paritario firmado entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias que representan al transporte de pasajeros del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). La resolución oficializa la actualización salarial para los trabajadores del transporte público urbano y suburbano de corta y media distancia correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.
La homologación pone en vigencia los nuevos valores acordados para el personal del sector y también incorpora el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa, una actualización de los viáticos y el compromiso de ambas partes de volver a reunirse en septiembre para revisar la evolución de las variables económicas que impactan sobre la actividad.
El entendimiento llega luego de varias semanas de negociaciones entre el gremio y las empresas, en un contexto en el que la UTA había advertido sobre la posibilidad de convocar a un paro de colectivos si no se reanudaban las discusiones salariales. Con la oficialización del convenio, el conflicto queda momentáneamente desactivado.
Homologaron la paritaria de la UTA para el trimestre julio-septiembre
De acuerdo con la información difundida por el Ministerio de Capital Humano, la homologación alcanza al acuerdo celebrado entre la UTA y las cámaras empresarias del transporte automotor de pasajeros del AMBA.
El convenio establece una recomposición salarial escalonada para los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de la actividad durante el tercer trimestre de 2026. La actualización incluye incrementos sobre el salario básico del personal de conducción y valores proporcionales para el resto de las categorías laborales.
La homologación implica que el acuerdo adquiere plena vigencia dentro del marco legal previsto para las negociaciones colectivas de trabajo y habilita su aplicación en las empresas alcanzadas por el convenio.
El entendimiento abarca a los servicios urbanos y suburbanos de corta y media distancia que operan en el Área Metropolitana de Buenos Aires, uno de los principales sistemas de transporte público del país.
Cuánto cobrarán los choferes de colectivos desde julio, agosto y septiembre
Uno de los puntos centrales de la negociación es la actualización del salario básico correspondiente al personal de conducción.
Según el acuerdo homologado, el salario básico será de $1.645.721,36 a partir del 1° de julio de 2026.
Posteriormente, desde el 1° de agosto, el básico ascenderá a $1.676.990,06.
Finalmente, desde el 1° de septiembre, el salario básico alcanzará los $1.707.175,88.
Los incrementos acordados también se trasladan al resto de las categorías previstas en el convenio colectivo, mediante montos proporcionales según las funciones y escalas salariales correspondientes.
Con este esquema, la actualización salarial se distribuye en tres etapas consecutivas, permitiendo que los nuevos valores entren en vigencia de manera mensual durante el trimestre.
Gratificación extraordinaria y aumento de viáticos
Además de la actualización del salario básico, el acuerdo incorpora una gratificación extraordinaria no remunerativa destinada al personal comprendido en el convenio.
Para los trabajadores de conducción, el monto establecido es de $170.000, mientras que para las restantes categorías se aplicará un criterio proporcional de acuerdo con las escalas salariales y el tiempo efectivamente trabajado.
Al tratarse de una suma no remunerativa, su tratamiento responde a las condiciones específicas previstas dentro del acuerdo firmado por las partes.
Otro de los puntos incorporados al convenio corresponde a la actualización de los viáticos o reintegro de gastos diarios.
Los nuevos valores serán los siguientes:
- Julio: $20.000 por cada día efectivamente trabajado
- Agosto: $21.000 por día trabajado
- Septiembre: $22.000 por día trabajado
Estos importes se abonarán únicamente por las jornadas efectivamente prestadas por cada trabajador, conforme a las condiciones previstas en el acuerdo homologado.
Las partes volverán a negociar en septiembre
El convenio también contempla una instancia de revisión.
La UTA y las cámaras empresarias acordaron volver a reunirse durante el mes de septiembre de 2026 con el objetivo de analizar la evolución de los precios, la situación económica del sector y los costos que enfrentan las empresas de transporte.
La incorporación de esta cláusula permite que ambas partes evalúen la necesidad de realizar nuevas actualizaciones salariales o revisar las condiciones económicas vigentes al momento del encuentro.
Este mecanismo de revisión forma parte de las herramientas utilizadas en distintas negociaciones paritarias para realizar un seguimiento de las variables económicas durante la vigencia del acuerdo.
Hasta esa nueva instancia de negociación, las partes se comprometieron a mantener las condiciones establecidas en el convenio recientemente homologado.
El acuerdo desactiva la amenaza de paro de colectivos
La homologación del convenio llega luego de un período de tensión entre el sindicato y las cámaras empresarias por la demora en la convocatoria a una nueva negociación salarial.
Durante las semanas previas al acuerdo, la UTA había manifestado públicamente su preocupación por la falta de avances en las conversaciones y advirtió sobre la posibilidad de implementar medidas de fuerza si no se alcanzaba una recomposición para los trabajadores del sector.
En ese contexto, el gremio sostuvo que el transcurso del tiempo sin una convocatoria formal ponía en riesgo la continuidad de la paz social dentro del sistema de transporte.
Las declaraciones del sindicato generaron expectativa entre los usuarios del transporte público del AMBA debido a la posibilidad de una interrupción del servicio mediante un paro de colectivos.
Con la firma del acuerdo entre las partes y su posterior homologación por parte de la Secretaría de Trabajo, ese escenario quedó, por el momento, sin efecto.
Qué implica la homologación de la paritaria
La homologación constituye el paso administrativo mediante el cual la autoridad laboral valida un acuerdo colectivo alcanzado entre representantes sindicales y empleadores.
Una vez homologado, el convenio adquiere plena eficacia jurídica dentro del ámbito de aplicación correspondiente y sus disposiciones pasan a integrar el marco regulatorio vigente para las empresas y los trabajadores alcanzados.
En este caso, la resolución emitida por la Secretaría de Trabajo oficializa los incrementos salariales, la gratificación extraordinaria, la actualización de los viáticos y el compromiso asumido por las partes de volver a reunirse durante septiembre.
De esta manera, las empresas comprendidas en el convenio deberán aplicar las nuevas escalas salariales conforme al cronograma establecido para julio, agosto y septiembre de 2026.
Cómo quedan los principales puntos del acuerdo salarial de la UTA
Tras la homologación oficial, los principales aspectos del acuerdo paritario son los siguientes:
- Salario básico del personal de conducción desde julio: $1.645.721,36
- Salario básico desde agosto: $1.676.990,06
- Salario básico desde septiembre: $1.707.175,88
- Gratificación extraordinaria no remunerativa: $170.000 para el personal de conducción, con montos proporcionales para las demás categorías
- Viáticos por día efectivamente trabajado: $20.000 en julio, $21.000 en agosto y $22.000 en septiembre
- Cláusula de revisión: nueva reunión entre la UTA y las cámaras empresarias durante septiembre para analizar la evolución de los precios y los costos del sector
- Compromiso de paz social: ambas partes acordaron mantener el diálogo mientras se desarrolla la vigencia del convenio
Con la homologación del acuerdo, quedan oficializadas las nuevas condiciones salariales para los trabajadores del transporte automotor de pasajeros del AMBA durante el tercer trimestre de 2026. El convenio establece las escalas salariales correspondientes a julio, agosto y septiembre, incorpora una suma extraordinaria no remunerativa, actualiza los viáticos diarios y fija una nueva instancia de negociación para septiembre, cuando la UTA y las cámaras empresarias volverán a evaluar la evolución de la situación económica del sector.