El sueldo que necesitó un ejecutivo para vivir en Argentina fue $9,7 millones en 2026

Un ejecutivo en la Argentina necesitó un sueldo de más de 9,7 millones de pesos por mes para mantener su nivel de vida y el de su familia en el segundo semestre de 2026, pero su costo de vida en general aumentó por debajo de la inflación oficial del período. 

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) había registrado una inflación mensual del 1,9% en junio pasado, un alza del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 16,8% en el primer semestre de 2026 y del 33,5% a nivel interanual. Por su parte, la Canasta del Profesional Ejecutivo que releva la UCEMA, se movió por debajo de esos valores, con un alza del 1,7% en junio respecto de mayo, del 12,7% en el primer semestre y de solo 29,7% desde el mismo mes en 2025. 

Con este avance, a mitad de año el sueldo que un ejecutivo promedio necesitaba para cubrir su nivel de vida y el de su familia de acuerdo a la mencionada universidad era de $9.707.310 por mes.

"El capítulo de Equipamiento y mantenimiento del hogar tuvo la mayor variación mensual con unalza de 4,4% intermensual. Indumentaria fue el capítulo que menos aumentó en el mes con una variación de -1,0%. Y el capítulo de Vivienda y servicios básicos tuvo la mayor variación interanual con un alza de 36,2%", destacó la entidad en su informe. 

También menciona que "los aumentos en la medicina prepaga y en las tarifas tuvieron volvieron atener un impacto sobre los capítulos de atención médica y gastos para la salud y vivienday servicios básicos los cuales registraron subas de 2,3% y 2% respectivamente."

Lo que se puede ver en el cuadro que acompaña la evolución de la CPE medida por UCEMA es una estabilización del valor de la canasta en pesos en los últimos meses, en niveles similares a los previos a la devaluación de diciembre 2023.

De hecho, los investigadores de UCEMA notan una tendencia decreciente: "La variación interanual descendió levemente con respecto al registro de abril y se ubicó en 29,7% rompiendo el piso de 30% interanual (por primera vez desde junio de 2018) con una leve tendencia a la baja que creemos continuará en el segundo semestre del año. En el primer semestre la CPE acumula un alza de 12,7% lo cual equivale a una tasaanual de 26,9%."

Sueldos ejecutivos en dólares

UCEMA también mide el costo de la CPE en dólares, cuyo comportamiento en los últimos meses es diferente al de la medición en pesos. En este caso, se vio un descenso del 0,6% contra abril y se ubicó en u$s6.408. "Con relación a junio de 2025, el costo de la CPE en dólares ascendió 2,2%. En 2025 el costo en dólares de la CPE fue en promedio de u$s5.771, mientras que, en 2024 el promedio fue u$s4.533," dijeron.

La CPE evalúa el costo de una canasta de consumo representativa para el grupo familiar de un profesional ejecutivo, residente en el área metropolitana del Gran Buenos Aires, cuyo nivel mensual de gasto llegó $9.707.310 en el último mes relevado. El relevamiento de la CPE comienza en marzo de 2008 con un valor de 11.787 pesos mensuales.

Cuánto cobra un gerente en Argentina

El sueldo de un ejecutivo varía no solo por su rango y jerarquía, sino por el sector en el que se encuentra, sus certificaciones y capacidades desarrolladas, por el tamaño de la empresa en la que se desempeña, entre otros factores que hacen a su valor en el mercado de talento. No solo eso, la remuneración variable es un componente de altísimo peso en estos casos, con los bonos anuales por desempeño y premios llegando a representar varios sueldos extra al año para ellos. 

En mayo pasado, la consultora experta en selección ejecutiva, Michael Page, compartió con iProfesional su Guía Salarial 2026, con los promedios de compensación para gerentes de distintas áreas en la Argentina, que pueden tomarse como parámetro de mercado: 

Finanzas

• Gerente de administración y finanzas: 8 a 11 millones de pesos en Pymes, de 11 a 15 millones en grandes empresas
• Gerente de finanzas y tesorería: 6,2 a 9 millones de pesos en Pymes, de 8,5 a 13 millones en grandes empresas
• Gerente contable: 5,8 a 8,2 millones de pesos en Pymes, de 8 a 12,5 millones en grandes empresas
• Gerente de créditos y cobranzas: 5,5 a 7 millones de pesos en Pymes, de 7 a 9,5 millones en grandes empresas
• Gerente de impuestos: de 8 a 12,5 millones de pesos en grandes empresas

Supply Chain

• Gerente de supply chain: 7,5 a 10 millones de pesos en Pymes, y de 11 a 14 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de logística: 7 a 9 millones de pesos en Pymes, y de 9 a 12 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de compras: 7 a 8,7 millones de pesos en Pymes, y de 9 a 12,5 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de comex: 6 a 7,3 millones de pesos en Pymes, y de 8,2 a 11 millones de pesos en grandes empresas

Ingeniería

• Gerente industrial/de operaciones: de 9 a 12 millones de pesos en Pymes, y de 12 a 15 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de planta: 7,5M a 10 millones de pesos en Pymes, y de 11 a 14 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de seguridad, higiene y medio ambiente: 7 a 9 millones de pesos en Pymes, y de 8,7 a 12 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de producción: 7 a 8,7 millones de pesos en Pymes, y de 8 a 11 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de mantenimiento: 7 a 8,7 millones de pesos en Pymes, y de 8 a 11 millones de pesos en grandes empresas

Ventas

• Gerente de ventas B2B: 8 a 13 millones de pesos en Pymes y de 11 a 15 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de ventas B2C: 7,5 a 10 millones de pesos en Pymes y de 9 a 14 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de canal B2C: 6 a 8 millones de pesos en Pymes y de 6,5 a 9 millones de pesos en grandes empresas

Marketing

• Gerente de marketing B2C: 7,4 a 9 millones de pesos en Pymes y de 8,5 a 12 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de e-commerce: 6,4 a 7,6 millones de pesos en Pymes y de 6,9 a 8 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de marketing B2B: 6 a 7,6 millones de pesos en Pymes y de 7,4 a 9 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de trade marketing: 5,6 a 8 millones de pesos en Pymes y de 11 a 15 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de business intelligence/planeamiento comercial: 4,2 a 5,3 millones de pesos en Pymes y de 5,3 a 6,8 millones de pesos en grandes empresas

Recursos Humanos

• Gerente de RRHH/cultura: 5,5 a 8,2 millones de pesos en Pymes y de 7,5 a 12,5 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de talent acquisition: 4,5 a 7 millones de pesos en Pymes y de 6 a 8,5 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de compensaciones y beneficios/payroll: 4,7 a 6,6 millones de pesos en Pymes y de 6,1 a 9,2 millones de pesos en grandes empresas

Tecnología

• Gerente de sistemas/TI: 7,5 a 10 millones de pesos en Pymes y de 10 a 14 millones de pesos en grandes empresas
• Gerente de infraestructura: 5,8 a 8 millones de pesos en Pymes y de 7 a 9,5 millones de pesos en grandes empresas

Los valores expresados anteriormente corresponden a millones de pesos argentinos. Es decir, a ello se le suma bonos que pueden ser de uno a tres sueldos en promedio para pymes, o más, si se trata de grandes empresas, siempre según Michael Page. Además, son el promedio del salario básico para la posición en todo el país, sin contemplar particularidades regionales, y muestran los extremos que se pagan en grandes empresas y Pymes.