Pese a la baja de la inflación, aceleró fuerte el salario pretendido promedio para entrar a un nuevo trabajo

Pese a que en junio la inflación oficial que mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) hiló su segundo mes de baja intermensual, el salario pretendido por los argentinos aceleró fuerte y se ubicó en $1.877.862 pesos por mes de promedio.

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) de junio avanzó 1,9% desde mayo, desacelerando en 0,2%; y acumuló 16,8% de suba en el primer semestre de 2026 y 33,5% desde el mismo mes el año anterior.  

El Bumeran Index que releva el promedio de salario pretendido por los postulantes que aplican a vacantes laborales en esa plataforma de Jobint tuvo un aumento del 3,99% con respecto al mes anterior. Esto representa un importante salto ya que en mayo el mismo indicador había visto un alza de solo 1,18 por ciento. 

Más aún, que las expectativas salariales perdieran terreno frente al costo de vida en la Argentina había ido "un fenómeno persistente a lo largo del año 2026" según se denotaba en el informe de Bumeran de entonces. De hecho, el incremento interanual del Index fue del 17,51% y el del primer semestre del 10,5%, ambas bien por detrás de las cifras del INDEC. "El incremento de a remuneración pretendida se posicionó por encima de la inflación, en febrero y junio, en el resto de los meses las remuneraciones se ubicaron por debajo", apuntaron desde la plataforma de empleo. Pero el de junio sería un abrupto cambio de tendencia que podría o no consolidarse en los próximos meses. 

"La brecha entre inflación y salario pretendido sugiere que las personas trabajadoras están ajustando sus expectativas a una economía distinta. El foco ya no parece estar únicamente en recuperar poder adquisitivo, sino también en encontrar oportunidades laborales sostenibles", reflexionó Federico Barni, CEO de Bumeran.

Trabajos mejor y peor pagos en junio 2026

El salario requerido para los puestos de Jefe /Supervisor es de $2.686.899 por mes, para el segmento SemiSenior y Senior es de $1.899.599 y para los puestos Junior es de 1.365.600 pesos.

Entre estos últimos, las posiciones peor remuneradas están en la gastronomía; los camareros junior piden de media ganar 850.000 pesos mensuales cuando se postulan por Bumeran. Los que más alto salario demandan se postulan directo a puestos de gerencial o dirección general, y piden 2.437.500 pesos por mes. 

En el caso de las vacantes Senior y SemiSenior, el mayor salario requerido detectado en junio también fue para posiciones gerenciales, que solicitaban unos 3.700.000 pesos como salario. Los que menos pidieron en este caso fueron nuevamente los camareros, con 950.000 pesos mensuales. 

Por último, en diagnóstico por imágenes estuvieron los salarios requeridos promedio más bajos en la categoría de jefes y supervisores, con 1.375.000 pesos. Y los más altos fueron los de gerencia y planeamiento financiero, con 4.125.000 pesos. 

"En el transcurso del primer semestre de 2026, las remuneraciones requeridas más altas se registraron durante febrero en Planeamiento Económico Financiero con $4.750.000 pesos por mes para las posiciones de supervisor y jefe; durante mayo en Ingeniería en Petróleo y Petroquímica con $3.875.000 para el segmento SemiSenior y Senior; y durante marzo en Liderazgo de Proyecto con $3.075.000 pesos por mes para los niveles Junior", remarcó Bumeran en su informe. Y en el mismo período las compensaciones menores fueron registradas en Áreas técnicas en salud con 1.137.500 pesos por mes en abril para el segmento Supervisor y Jefe; durante enero en Gastronomía, con 950.000 pesos en los niveles SemiSenior y Senior; y en Mantenimiento y Limpieza, con $837.500 pesos por mes para posiciones junior.

Brecha de género

El salario promedio requerido por los hombres fue de $1.938.667 por mes en junio mientras que el de las mujeres fue de solo $1.803.119; un 7,52% menos de media. 

Además, el salario medio requerido por los hombres aumentó 4,92% en el último mes relevado por Bumeran, mientras que el de las mujeres aumentó 3,81 por ciento.

La brecha salarial para puestos Junior es de 2,72%, para puestos Senior / SemiSenior es de 7,06% y en posiciones de Jefe / Supervisor, de 13,99 por ciento.