En cuánto quedó el Salario Mínimo, Vital y Móvil en agosto 2026

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) en Argentina quedó fijado en $376.600 por mes, mientras que la hora de trabajo ascendió a $1.883 a partir de este mes, según el aumento pactado en la Resolución 9/2025. 

Es el último valor de referencia consignado en la mencionada normativa. Al cierre de este articulo, no están previstos nuevos aumentos para el SMVyM más allá del corriente mes ni se convocó al Consejo del Salario para analizar la posibilidad de futuros ajustes.

Qué es el salario mínimo y para qué se usa

El SMVyM es el valor mínimo legal que se puede abonar en la Argentina por un trabajo registrado de tiempo completo, y sirve también como referencia para planes sociales y asignaciones.

Este indicador está regulado en su concepto por la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (artículos 116 al 121), mientras que los montos específicos se determinan a través del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, creado por la Ley N° 24.013 de Empleo.

El Consejo lo compone un total de 32 miembros, que se desempeñan en sus cargos de forma ad honorem: 16 representantes sindicales en representación de los trabajadores, propuestos por las centrales obreras; 16 representantes empresariales de las principales cámaras patronales; y el Estado Nacional como mediador.

Para aprobar el valor de un nuevo salario mínimo, las resoluciones se deben adoptar por una mayoría de dos tercios de los integrantes del Consejo,y si las partes no llegan a un acuerdo, la ley faculta al Presidente del Consejo para actuar como árbitro definitivo.

A la vez, el nuevo valor del SMVM impacta de forma directa en diferentes planes y programas sociales:

• Prestación por Desempleo: se ajusta automáticamente en función del nuevo piso salarial.
• Becas Progresar: el ingreso familiar del beneficiario no puede superar tres veces el SMVM, por lo que este cambio redefine el universo de posibles beneficiarios.
• Asignaciones y planes sociales: muchas prestaciones toman el salario mínimo como referencia para establecer montos y condiciones de acceso.
• Paritarias: si bien el SMVM no determina los salarios de todos los sectores, actúa como base de referencia en las negociaciones salariales de gremios con trabajadores no registrados o que perciben sueldos bajos.

Cuánto poder adquisitivo perdió el SMVyM

En mayo, el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), perteneciente al Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA), dio a conocer su evaluación sobre el SMVyM en la Argentina.

Apuntó que el indicador salarial acumuló hasta ese mes una pérdida de capacidad adquisitiva real del 39,3% en comparación con los valores registrados en noviembre de 2023, previo a la asunción del Gobierno de La Libertad Avanza. En diciembre el poder de compra del salario mínimo se achicó un 15% debido a la abrupta aceleración inflacionaria, profundizándose en enero de 2024 con un desplome adicional del 17%. La interrupción de ese deterioro en meses posteriores no había logrado una recuperación del haber mínimo legal.

Prestación por Desempleo

La Resolución 9/2025 consignaba también que en virtud del artículo 118 de la Ley Nº 24.013, la Prestación por Desempleo prevista para empleados dentro y fuera de convenio sería del 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis (6) meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.

Asimismo, se esableció que no podrá ser inferior al 50% de un SMVyM y superior al 100% del indicador. Es decir que la prestación por desempleo podrá ser de hasta $376.600 por mes a partir de agosto, y nunca podrá ser menor a 188.300 pesos mensuales.