Chile: promulgan Ley de Igualdad de salarios entre hombres y mujeres
La presidenta de Chile Michelle Bachelet (en la foto) promulgó la ley que obliga a los empleadores a establecer igualdad de salarios entre trabajadores de ambos sexos cuando cumplan la misma función en una misma empresa. Según la normativa, las empresas que tengan diez o más trabajadores permanentes deberán establecer en su reglamento interno un procedimiento aplicable a las denuncias de discriminación salarial por sexo. En tanto, las compañías con 200 o más empleados tendrán un plazo de seis meses para aplicar la ley, luego de su publicación en el Diario Oficial, para elaborar un registro que consigne los diversos cargos y funciones, junto a sus características técnicas esenciales.No serán consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones fundadas en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad, según informa Diario Financiero de Chile.Las denuncias de discriminación salarial se efectuarán al empleador, quien tiene un plazo de 30 días para responder. En caso que el trabajador no reciba respuesta, éste quedará sujeto a la tutela de derechos fundamentales previsto en la nueva Justicia Laboral. Allí las denuncias podrán ser interpuestas por los sindicatos, estableciendo que el empleador -bajo sanción de multa en UTM- adopte medidas reparatorias.Tras la promulgación, la Mandataria dijo que la ley surgió como respuesta a las diferencias de sueldos según el género por el desarrollo de un mismo trabajo, informa Diario Financiero.