Leo Burnett comienza la cuenta regresiva del festejo por sus 80 años
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Leo Burnett Worldwide comienza la cuenta regresiva para conmemorar sus 80 años de historia (en el 2015) e inicia las preparaciones de la fecha celebrando los 79 años que se cumplieron el de agosto.
Mediante una campaña interna, desarrollada en colaboración con sus 8500 empleados, respaldados por sus 95 oficinas en todo el mundo, la agencia eligió las 79 acciones que realizará antes de llegar a los 80.
Adaptada a cada país de acuerdo con su cultura local, la acción de Leo Burnett Tailor Made de Brasil comenzó a través de carteles, piezas y banners en los canales internos de social media de la agencia, así como en medios del trade.
Además, como regalo del aniversario, cada empleado recibirá 79 dólares (convertidos en su moneda local) y un día libre.
Ampliación en el mercado
Leo Burnett Tailor Made presentó un rápido crecimiento, principalmente en los últimos tres años, desde que incorporó a Tailor Made como filosofía y práctica de creación.
Durante este período, el número de empleados pasó de 170 a 400, inauguró una oficina en Brasilia y el crecimiento de facturación de la agencia en 2013 fue un 37% superior al año anterior.
Tan importante como el crecimiento de la agencia es la satisfacción de los profesionales que trabajan en ella, para saber el grado de satisfacción laboral se realizó una encuesta durante el primer semestre de este año.
"La encuesta tiene un excelente resultado, lo que me deja muy feliz. Al fin del día, nuestro negocio está fundamentalmente compuesto por personas y satisfacerlas resulta en la retención de talentos, productividad y un ambiente armónico de trabajo" destacó Paulo Giovanni, Socio y Presidente de Leo Burnett Tailor Made.
Realizada anualmente en toda la red de Leo Burnett, la encuesta busca conocer lo que los empleados piensan sobre trabajar en la unidad de Leo en la que se desempeñan. La encuesta refiere a las cuestiones que reflejen las siguientes dimensiones de trabajo: compromiso, prácticas y procesos de trabajo, liderazgo, clientes, diversidad e innovación.
Rumbo a los 80
La comunicación creada para celebrar los 70 años cuenta con numerosos consejos para estimular la integración entre las personas, además de cambiar los hábitos y dejar aún un mejor ambiente de trabajo comprobadamente aprobado por sus empleados.
Entre las frases de los avisos se encuentran: hacer escapadas y refrescar las ideas haciendo reuniones al aire libre; tomar un libro en las pilas repartidos por toda la agencia y leer una "dolce far niente"; terminar con el estigma del lunes y hacer algo diferente; ayudar a una persona de 79 años; y tomar una foto de la vista desde su oficina que envía al mundo de la agencia en Instagram.
Otras de las piezas utilizan algunos símbolos de la agencia como una manera de reforzar su cultura. Como la manzana: hacer un cóctel con el fruto; y el lápiz: soltar el teclado un poco, aislar y utilizar el lápiz para pensar " ya que algunas grandes ideas de Leo salían de su lápiz, quien sabe tal vez con usted no funciona"
Algunas de las piezas están en carteles pegados por la agencia, otras llegando por email o en Facebook y boletines internos de comunicación. Los avisos son renovados periódicamente, como sugerencias para el día a día de las personas y se están distribuyendo carteles en blanco por la empresa para que ellos coloquen las nuevas ideas. El objetivo es llegar a los 80 llenos de buenas ideas y energía.
