El sueldo de los repositores de supermercados en abril supera el millón de pesos y tiene bonos extra
Los repositores de supermercados como Carrefour y Coto, al igual que los que trabajan en otros establecimientos con tareas similares, cobrarán en abril más de $1,1 millón, según el último acuerdo paritario firmado por Empleados de Comercio. Estos trabajadores están encuadrados en el gremio que lidera Armando Cavalieri y reciben sus salarios bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
El esquema salarial incluye sumas fijas no remunerativas que se mantienen hasta marzo. Estas bonificaciones dejarán de abonarse desde abril, mes en el que los básicos se integrarán plenamente y se definirá una nueva estructura de pagos.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró el acuerdo con las cámaras empresarias para el período diciembre 2025-abril 2026. El convenio establece dos tipos de sumas fijas que impactan directamente en el bolsillo de los trabajadores.
La primera suma de $40.000 se seguirá pagando mensualmente hasta marzo de 2026. En abril, este monto se incorporará definitivamente al salario básico.
Una segunda suma fija no remunerativa de $60.000 se abona desde diciembre de 2025 hasta marzo de 2026. Al igual que la anterior, el pago de marzo se sumará al básico en abril de este año.
Por qué los repositores cobran como auxiliares y no tienen categoría propia
Los repositores cumplen una tarea clave en el funcionamiento de supermercados y autoservicios. Sin embargo, no cuentan con una categoría específica dentro de la escala salarial del sector.
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 abarca a todo el personal mercantil —desde cajeros y administrativos hasta vendedores y personal de maestranza—, pero no reconoce a los repositores de manera específica. Por eso los encuadra dentro del agrupamiento de Auxiliares.
En términos prácticos, esto significa que los repositores cobran el salario básico asignado a las categorías Auxiliar A, B o C. La asignación depende de las tareas que realizan y las características del comercio.
Sus ingresos se ajustan conforme a las paritarias del sector mercantil. Siguen la misma dinámica de aumentos que el resto de los trabajadores incluidos en ese encuadre.
Cuánto gana un repositor de Coto, Carrefour y Jumbo en abril 2026
Con el último aumento obtenido por el gremio, un repositor de supermercado cobrará en abril entre $1.171.091 y $1.203.985, según la subcategoría a la que pertenezca. Estos montos incluyen el sueldo básico más los bonos no remunerativos.
La distribución por categoría queda así:
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Todos los empleados de comercio, incluyendo los repositores, pueden recibir adicionales por horas extra, presentismo y antigüedad. Estos beneficios suman al salario base.
Por ejemplo, los empleados reciben un 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado. Para calcularlo se consideran tanto los montos remunerativos como los no remunerativos.
Un repositor con cinco años de antigüedad en la Categoría C sumaría aproximadamente $60.000 extras por este concepto. Esto llevaría su ingreso mensual por encima de $1.260.000.
Cómo quedó la escala salarial completa de Empleados de Comercio para abril
El acuerdo paritario define los salarios de bolsillo estimados para marzo 2026 en todas las categorías. Los montos incluyen básico y bonos no remunerativos.
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.194.044
- Categoría C: $1.201.690
- Categoría D: $1.218.519
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.156.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativo
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Auxiliares Generales
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Auxiliares Especiales
- Categoría A: $1.180.274
- Categoría B: $1.194.041
Se aclara que los incrementos de este acuerdo no son vinculantes para los convenios salariales que pudieran firmarse en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin perjuicio de ello, las sumas resultantes constituyen el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Cuándo volverán a negociar salarios en Empleados de Comercio
El acuerdo salarial firmado tendrá vigencia hasta el 30 de abril de 2026. Más allá de ese plazo, las partes firmantes dejaron asentado el compromiso de volver a reunirse en marzo de este año.
La FAECYS en representación de los trabajadores y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA por el sector empleador firmaron el convenio. En el encuentro de marzo evaluarán la evolución de las principales variables económicas, con especial atención al comportamiento de la inflación y su incidencia sobre el poder de compra de los salarios.
Esta cláusula de revisión habilita a sindicatos y empresarios a anticipar una eventual reapertura de la negociación antes del vencimiento del convenio. El objetivo es introducir ajustes si el escenario económico así lo requiere.
La dinámica de negociación anticipada busca evitar que la inflación erosione los aumentos ya pactados. Los repositores y demás empleados de comercio mantienen expectativas sobre una posible mejora antes de que expire el acuerdo en abril.