Paritaria UATRE: cuánto cobra un peón rural por lo trabajado en mayo 2026 tras suba de sueldo

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) cerró la paritaria rural 2026 y ya rigen las nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios de todo el país. El acuerdo, homologado mediante la Disposición N° 643/2026, fija aumentos escalonados entre marzo y septiembre, incorpora sumas no remunerativas y establece nuevos pisos salariales para peones rurales, tractoristas, maquinistas, trabajadores olivícolas y aplicadores de fitosanitarios, entre otras actividades del campo.

La negociación fue firmada entre UATRE y las principales entidades agropecuarias del país: CONINAGRO, Confederaciones Rurales Argentinas, Sociedad Rural Argentina, Confederación Argentina de la Mediana Empresa y Federación Agraria Argentina. El convenio alcanza al personal permanente comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.727 y constituye además la primera paritaria homologada bajo el nuevo esquema previsto por la reforma laboral.

Paritaria UATRE 2026: cuánto cobra un peón rural desde mayo

Con la homologación oficial, los salarios rurales tuvieron una actualización escalonada desde marzo de 2026. El nuevo salario básico del peón general supera el millón de pesos y se complementa con sumas no remunerativas.

Desde mayo de 2026, las remuneraciones mínimas quedaron establecidas de la siguiente manera:

• Peón General: $1.088.358,51 más suma no remunerativa de $5.335,10
• Peón Único: $1.116.058,33 más $5.470,88
• Ovejeros: $1.127.265,44 más $5.525,82
• Especializados (albañiles, herreros y mecánicos): $1.158.597,91 más $5.679,41
• Conductores tractoristas y maquinistas: $1.207.669,28 más $5.919,96
• Encargados: $1.384.853,14 más $6.788,51

La escala salarial rural también contempló aumentos previos en marzo y abril. En marzo, el peón general había pasado a cobrar $1.020.926,33 más una suma extraordinaria de $15.013,62. En abril, el básico subió a $1.056.658,75, acompañado por una suma no remunerativa de $10.359,40.

Salarios rurales 2026: cuánto cobran tractoristas y aplicadores de fitosanitarios

El acuerdo salarial agrario también incluye actualizaciones para actividades específicas del sector rural. En el caso de los trabajadores dedicados a la aplicación de productos fitosanitarios, la categoría "Peón auxiliar" tendrá desde mayo un salario mensual de $1.761.296,80.

Por su parte, los conductores de equipos autopropulsados superarán los $2,5 millones mensuales, convirtiéndose en una de las categorías con mejores ingresos dentro del convenio rural.

En la actividad olivícola, las escalas salariales se actualizarán hasta septiembre. Allí, el personal de riego calificado alcanzará jornales de más de $60.000 diarios hacia julio.

Qué adicionales cobran los trabajadores rurales

La paritaria UATRE mantuvo los adicionales históricos previstos en el régimen agrario. Entre ellos se encuentra la bonificación por antigüedad, que se calcula de la siguiente manera:

• 1% adicional sobre el salario básico por cada año trabajado hasta los diez años
• 1,5% por año para quienes superen los diez años de antigüedad

Además, continúa vigente el adicional por zona desfavorable del 20% sobre las remuneraciones mínimas para trabajadores de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Reforma laboral y paritarias rurales: qué cambia con el nuevo sistema

El Gobierno nacional presentó este acuerdo como la primera paritaria homologada bajo el nuevo esquema de negociación colectiva introducido por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.

Hasta ahora, los salarios mínimos rurales eran fijados principalmente por resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Con la reforma laboral, las negociaciones pasan a encuadrarse bajo la Ley 14.250, el mismo sistema de convenios colectivos utilizado por la mayoría de los gremios privados.

Desde el Ministerio de Capital Humano señalaron que el nuevo mecanismo busca otorgar mayor previsibilidad y seguridad jurídica tanto para trabajadores como para empleadores del sector agropecuario.

UATRE cuestionó la demora en la homologación

Pese a la oficialización del acuerdo, desde UATRE cuestionaron la demora de 45 días en la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo. El gremio encabezado por José Voytenco sostuvo que durante ese período miles de trabajadores rurales afrontaron aumentos de precios con salarios desactualizados.

El sindicato también advirtió que todavía quedan pendientes distintas homologaciones regionales negociadas en las Comisiones Asesoras Regionales (CAR), donde se discuten condiciones específicas de las economías del interior del país.

El acuerdo incorpora además una cláusula de revisión salarial que permitirá reabrir la negociación si la inflación o las condiciones económicas afectan el poder adquisitivo de los salarios rurales. También establece una cuota solidaria sindical del 2% para trabajadores no afiliados al gremio, que será retenida por los empleadores durante la vigencia del convenio.