Sueldos de empleados de comercio: cuánto cobran en julio con el último aumento salarial
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Los empleados de comercio arrancaron julio 2026 con un cambio en su estructura salarial. Todas las categorías del sector mercantil superan ahora los $1.200.000 de salario básico.
El cambio no es solo un número más alto. Desde este mes, todas las sumas que hasta junio figuraban como no remunerativas pasaron a integrar el básico, lo que modifica la composición completa del recibo de sueldo.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias cerraron un acuerdo que impacta directamente en el bolsillo de quienes trabajan bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Por qué cambia el recibo de sueldo en julio
El acuerdo paritario vigente incorporó al básico conceptos que antes se pagaban aparte. Un bono extraordinario de $120.000 ahora forma parte de la remuneración habitual.
Ese bono se componía de dos partes: $100.000 que ya venían cobrando los trabajadores y $20.000 adicionales que hasta junio figuraban fuera del recibo básico.
La decisión responde a la necesidad de adecuar los ingresos al contexto inflacionario. También busca ordenar la estructura de haberes tras meses de negociaciones entre el sindicato y las entidades patronales.
El incremento trimestral acumulativo acordado fue del 5%, distribuido en tramos: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. Esta progresión se suma ahora a la absorción de los montos no remunerativos.
Cómo impacta en antigüedad y presentismo
La incorporación de estas sumas al básico eleva la base de cálculo de todos los adicionales convencionales. El cambio es directo y medible.
El adicional por antigüedad equivale a un 1% extra por cada año trabajado. Se aplica sobre todos los conceptos remunerativos, incluidas las sumas fijas que ahora pasaron al básico.
Un empleado con 10 años en la empresa suma 10% sobre una base más alta. La diferencia puede representar miles de pesos mensuales.
El presentismo también se recalcula. Su base para el cálculo resulta más alta desde julio. Todos los adicionales variables —horas extras, asignaciones específicas de cada rama— se liquidan sobre este nuevo piso.
Para quienes trabajan a tiempo parcial o en jornadas reducidas, los importes se aplican de manera proporcional según las horas efectivamente trabajadas durante el período.
Empleados de comercio: cuánto cobra cada categoría en julio 2026
La grilla salarial difundida por FAECYS establece una nueva referencia para todo el sector mercantil. Estos son los montos por categoría:
Maestranza:
- Categoría A: $1.233.585
- Categoría B: $1.236.794
- Categoría C: $1.248.038
Personal Administrativo:
- Categoría A: $1.245.631
- Categoría B: $1.250.454
- Categoría C: $1.255.270
- Categoría D: $1.269.729
- Categoría E: $1.281.775
- Categoría F: $1.299.445
Cajeros:
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.255.270
- Categoría C: $1.262.499
Personal Auxiliar:
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.257.677
- Categoría C: $1.284.184
- Especializado A: $1.259.287
- Especializado B: $1.273.743
Vendedores:
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.273.746
- Categoría C: $1.281.775
- Categoría D: $1.299.445
Estos montos corresponden al salario básico. A cada uno se le suman los conceptos variables y adicionales de convenio vigentes, como presentismo y antigüedad.
La categoría más baja del sector —Maestranza A— arranca en $1.233.585. La más alta —Personal Administrativo F y Vendedores D— alcanza $1.299.445.
Dónde no aplican estos valores
El acuerdo prevé una excepción geográfica. Estos valores no resultan de aplicación obligatoria en la Ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, donde los convenios pueden presentar diferencias según lo pactado localmente.
La particularidad responde a acuerdos regionales que contemplan realidades económicas distintas al resto del país.
Qué viene después de julio
Las partes mantienen abiertos los canales de diálogo. El sindicato y las cámaras empresarias monitorean de cerca la situación económica.
La mesa paritaria prevé revisar los montos nuevamente en los próximos meses si la inflación supera los parámetros establecidos durante la negociación.
La expectativa se centra en la posibilidad de nuevas revisiones durante el segundo semestre de 2026. Las próximas tratativas tomarán como referencia los indicadores de precios y la evolución del poder adquisitivo del salario.
El salario básico de todas las categorías de empleados de comercio supera ahora el millón doscientos mil pesos. Esta nueva base de ingresos consolida el piso salarial del sector mercantil en todo el país.