Renault llegó a un acuerdo salarial con sus empleados
Tras varios meses de conflicto, la automotriz Renault y sus casi 1.300 operarios de la fábrica de Córdoba llegaron a un principio de acuerdo salarial que diluyó las tensiones y permitió que la planta de Santa Isabel, en el Gran Córdoba, pudiera seguir produciendo normalmente.
El convenio, aún no fue rubricado ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba, establece una suba salarial no remunerativa de $1.200 por los primeros seis meses, un bono extra de $600, la estabilidad laboral para todo el personal hasta el 31 de diciembre y el otorgamiento de categorías.
El contexto de crisis internacional y el fuerte impacto que el sector sufrió por el desplome de comercialización de unidades nuevas influyó en los operarios para que aceptaran la propuesta, luego de haberla rechazado en varias ocasiones.
El vocero de la sede cordobesa del sindicato de mecánicos SMATA, Leonardo Almada, explicó a Noticias Argentinas que los trabajadores revocaron su propia decisión de no aceptar a través de un plebiscito.
AntecedentesEl conflicto se inició a mediados de marzo cuando los trabajadores comenzaron a reclamar un aumento salarial, pero recrudeció en abril porque Renault respondió que no podía mejorar los sueldos hasta el 30 de junio.
Si bien SMATA y la firma habían firmado un convenio en febrero, que preveía mantener abierta la fuente laboral y evitar despidos hasta el fine de junio a cambio de no volver a discutir salarios, en abril, la planta estuvo paralizada por 13 días, lo que le ocasionó un importante perjuicio productivo a la firma, ya que se dejaron de montar unas tres mil unidades.
Eso se sumó al fuerte golpe de la caída de la demanda por la crisis, que provocó que la producción de la francesa cayera de 430 vehículos por día a 300.
La tensión volvió a crecer la semana pasada cuando los operarios comenzaron a parar sus actividades dos horas por turno para que la firma hiciera una nueva oferta, informó NA.