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Gobierno porteño extenderá la licencia por paternidad a 45 dí­as

Gobierno porteño extenderá la licencia por paternidad a 45 dí­as

Además de los días que se toman en el momento del nacimiento, se agrega una licencia adicional de 30 días que puede perdirse durante el primer año del bebé

05.07.2018 15.58hs Actualidad

Los trabajadores varones del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires gozarán de licencias extendidas, según anunció Horacio Rodrí­guez Larreta.

De esta manera, la licencia paterna pasará de los actuales 10 o 12 dí­as corridos (varí­a según el escalafón) a 15 inmediatamente después del nacimiento.

Además, se suma –como novedad– una nueva licencia con goce de sueldo de 30 dí­as corridos, que el empleado del Estado porteño podrá tomar durante el primer año de vida del bebé.

También se prevén licencias extendidas en casos de adopción.

Además, el proyecto lanzado por el Jefe de Gobierno contempla un permiso adicional de hasta 120 dí­as sin goce de sueldo.

El cambio en las licencias no sólo alcanzará a los empleados administrativos, sino también a docentes y profesionales de la salud.

En el caso de la madre, se otorga la opción de transferir los últimos 30 dí­as de su licencia por maternidad con goce de haberes al otro progenitor, si ocurre que también es empleado de la Ciudad.

El nuevo esquema de licencias entrarí­a en vigencia antes de fin de año. Depende de que sea aprobada en la Legislatura. Esto se da por descontado, porque ya cuenta con el consenso general.

"Queremos que haya más dí­as para cuidar a los hijos y que esa responsabilidad sea compartida dentro de la familia. Con esta medida Buenos Aires se pone a la altura de las ciudades más igualitarias, con mayor participación de la mujer en el mercado laboral", declaró Rodrí­guez Larreta.

Por su parte, Gala Dí­az Langou, directora del Programa de Protección Social del Cippec, afirmó que "la modificación que se propone es bastante inclusiva por distintos motivos. Incorpora a todas las categorí­as de empleados y suma a las fuerzas de seguridad al beneficio, algo inédito hasta ahora".

"Hace foco en la coparentalidad al determinar la exclusividad de las nuevas licencias para el progenitor no gestante, adaptándose a los distintos formatos de familia", agregó.

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