El Congreso de Chile aprobó este martes un proyecto de ley para reducir de 45 a 40 horas semanales la jornada laboral. Se trata de uno de los principales proyectos impulsados por la gestión de Gabriel Boric y que estuvo en trámite parlamentario durante seis años.

La normativa, que ya contaba con media sanción del Senado, obtuvo 127 votos a favor, 14 en contra y 3 abstenciones en la cámara de Diputados y quedó lista para convertirse en ley cuando la promulgue el mandatario de 37 años.

En concreto, el proyecto modifica el artículo 22 del Código de Trabajo, que ahora establecerá una jornada laboral de 40 horas en lugar de las 45 que figuraba hasta el momento. La implementación de la ley se hará de forma gradual en un plazo de cinco años a contar desde que se publique la resolución en el Diario Oficial.

¿Cómo hará Chile para reducir la jornada laboral?

La reducción se aplicará con la fórmula 1-2-2, esto significa que durante el primer año se reducirá una hora la jornada laboral, al tercer año dos horas más y al quinto años las dos restantes.

El proyecto llevaba más de seis años en trámite parlamentario, fue impulsado por legisladores del Partido Comunista (PC) y es considerado uno de los más emblemáticos del Gobierno de Boric.

La normativa incluye, entre otros beneficios para los trabajadores, la compensación de horas extraordinarias por hasta cinco feriados adicionales, además de establecer sistemas excepcionales de trabajo y el sistema de jornada cuatro por tres (4x3), que consideran áreas como minería, pesca o turismo.

Es inevitable emocionarse. La idea de las #40Horas surgió hace 6 años conversando con trabajadoras de La Pintana y hoy se hace realidad. Es muy gratificante ver que la política puede estar a la altura de la ciudadanía y responder a sus necesidades. Lo imposible se hace posible✊. pic.twitter.com/nvZVZQ6eEz — Camila Vallejo Dowling (@camila_vallejo) April 11, 2023

De esta forma, la nueva ley podrá promulgarse antes del 1 de mayo, Día del Trabajador, por lo que comenzaría a operar en la misma fecha de 2024, terminando su implementación total en 2028.

"Hoy día ha quedado demostrado que, aunque algunos pensaran que era imposible avanzar en una mejor calidad de vida para los trabajadores de nuestro país, sí se puede", dijo tras la votación la ministra de Trabajo, Jeanette Jara.

"Kelly" Olmos, a favor de reducir la jornada laboral

Uno de los últimos debates que se instaló alrededor de todo el mundo tiene que ver con la reducción de la jornada laboral. No son pocas las empresas que ya optaron por reducir la cantidad de días laborables de la semana principalmente en Europa. En ese marco, el Gobierno nacional sentó una postura favorable al debate.

Fue por medio de la ministra de Trabajo Raquel "Kelly" Olmos, quien se expresó a favor de este modelo y aseguró que "se podría ir avanzando a través de los convenios colectivos".

Fue durante una entrevista en Radio Provincia donde explicó que su postura no tiene que ver con avanzar de manera general con todos los sectores sino que con aquellos que lo permiten. Concretamente sostuvo que "se puede trabajar el tema en aquellas actividades donde la productividad y las condiciones lo permiten".

Consultada sobre el tema, la funcionaria explicó: "El mundo debería orientarse en ese sentido. Nosotros tenemos un mecanismo para ir avanzando que son los convenios colectivos de trabajo por sector. Todo lo que trabajadores y empresarios acuerden desde el punto de vista de condiciones de trabajo se puede plantear ahí".