MERCADO LABORAL

Efecto motosierra: empleados públicos se redujeron un 17% durante la gestión de Javier Milei

La Administración Pública Nacional experimentó una modificación muy profunda a nivel laboral en la gestión de La Libertad Avanza. Los detalles
Por iProfesional
POLÍTICA - 03 de Diciembre, 2025

Desde la llegada de Javier Milei al Gobierno en diciembre de 2023, la Administración Pública Nacional y las empresas estatales reflejaron una reducción del 17% en la cantidad de trabajadores registrados bajo su órbita. Un informe del economista Nadin Argañaraz puntualizó este proceso de achicamiento de la planta de personal como uno de los hechos más destacados de la etapa reciente en la gestión de los recursos humanos estatales.

Los datos difundidos por el Indec en octubre evidencian este proceso: la plantilla estatal registró 58.903 empleados menos en comparación con la cifra existente al inicio de la gestión de Milei.

Empleados públicos: un recorte sostenido según el IARAF

En su análisis, Argañaraz precisó que en octubre de 2025 la dotación total llegó a 282.570 cargos, frente a los 341.473 que se contabilizaban en diciembre de 2023, lo que representa una disminución de 58.903 trabajadores.

El economista, presidente del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), detalló que dentro del total de bajas, la administración centralizada explicó el 26%, la descentralizada el 33% y las empresas y sociedades estatales el 34%. Además, remarcó que todos los meses se registró una reducción respecto del mes anterior.

El segmento con la mayor contracción fue la Administración Centralizada, que perdió 15.519 puestos entre octubre de 2023 y diciembre de 2025, de acuerdo con la sistematización realizada por Argañaraz con base en estadísticas del Indec.

Javier Milei y el impacto de la motosierra en organismos y empresas del Estado

Durante el mismo período, entre la Administración Pública Nacional y las distintas sociedades y empresas estatales, la reducción total volvió a ubicarse en 58.903 empleados, pasando de 341.473 a 282.570. Varias entidades mostraron descensos marcados.

Entre las más afectadas, el Correo Oficial de la República Argentina S.A. redujo su plantilla en 5.114 trabajadores, mientras que la Operadora Ferroviaria S.E. presentó una baja de 3.353. La AFIP, que luego pasó a denominarse ARCA, recortó 3.112 puestos, en tanto que el CONICET disminuyó su personal en 1.958 empleados.

En el sector financiero y aerocomercial, el Banco de la Nación Argentina redujo 1.951 cargos, y Aerolíneas Argentinas registró 1.914 bajas. A su vez, AYSA presentó una disminución de 1.677 empleados, y la ANSES recortó 1.548.

Algunos organismos quedaron directamente sin personal. Entre ellos, Desarrollo de Capital Humano Ferroviario S.A.C.P.E.M., que antes contaba con 1.073 trabajadores, y el Instituto Nacional de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCEI), que tenía 1.028. El Estado Mayor General de la Armada Argentina reportó 969 bajas, Corredores Viales sumó 795, y Télam S.E. quedó sin dotación luego de la salida de 793 empleados. Otros descensos incluyen los del INTI (781), ENACOM (750), INTA (696) y el INSSJP/PAMI (695).

La Dirección Nacional de Vialidad (DNV) registró 672 desvinculaciones y el Estado Mayor General del Ejército Argentino, 648. La Casa de Moneda perdió 621 puestos, mientras que SENASA redujo su personal en 608. También se contabilizaron bajas en Belgrano Cargas y Logística S.A. (564), INCAA (543), RENAPER (508) y la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) (504).

Otros organismos que quedaron sin personal fueron el INAREPS (429), el INADI (408), el ENRE (396) y la ANMAC (391). El apartado denominado "Resto" marcó una baja de 8.885 empleados, al pasar de 72.358 en octubre de 2023 a 63.473 en diciembre de 2025.

Proyecciones oficiales hacia 2026

Más allá de las cifras registradas, el Gobierno anticipa que en 2026 continuará la reducción del personal estatal. El plan oficial apunta a recortar otro 10% de la planta total. Fuentes del Ejecutivo indicaron: "Estamos trabajando con la mira en más de ocho áreas y organismos. En cada organismo se calcula cuánto personal hay de más".

La nueva etapa de ajuste, según lo previsto, se desplegaría durante los primeros dos trimestres de 2026, acompañando el vencimiento de numerosos contratos en diciembre que podrían no ser renovados.

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