CGT marcha a Tribunales: cuáles son los puntos de la reforma laboral que pretende declarar inconstitucionales

Con la publicación de la Ley de Modernización Laboral en el Boletín Oficial, la Confederación General del Trabajo (CGT) dará un nuevo paso de su plan de lucha con la judicialización de la normativa, con una marcha y concentración frente al Palacio de Tribunales este lunes, a las 11 horas. La conducción de la central obrera busca repetir el accionar contra la Ley Bases en el capítulo de reforma laboral, aunque en este caso pretende que los jueces declaren inconstitucionales ciertos artículos de la normativa.

Justamente, la movilización impulsada por la CGT es bajo la consigna "la reforma laboral es inconstitucional", remarcando que la nueva ley vulnera garantías consagradas en la carta magna, que son "históricas". La manifestación estará protagonizada por el consejo directivo cegetista y delegados, esperando sumar "gente de a pie" y algunas organizaciones sociales y políticas.

En qué fueros presentará la demanda

La CGT plantea que la ley aprobada el viernes en el Senado es inconstitucional porque "vulnera el principio de progresividad de los derechos laborales", que está entre los pilares fundamentales del derecho laboral y establece que, una vez que un derecho ha sido reconocido y alcanzado, "no puede ser eliminado ni recortado, sino solo mejorado", explicaron los abogados laboralistas ligados a la central.

Sin embargo, desde el mismo equipo reconocen que la nueva ley cuenta con un fuerte respaldo del Congreso por su tratamiento tanto en la Cámara Alta como en Diputados. Así y todo, presentarán un recurso de amparo tanto en el fuero laboral como en lo contencioso administrativo, al tiempo que otras organizaciones gremiales piensan en avanzar con sus propias demandas.

Fuentes cegetistas revelaron a iProfesional que, con el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad de Buenos Aires, muchos de los jueces se pueden sentir "presionados" por la Casa Rosada, poniendo el juego su futuro profesional. Por lo tanto, estiman que difícilmente falle contra la reforma laboral.  A pesar de este panorama, creen que algunos magistrados admitan que algunos artículos afectan derechos adquiridos. "Vamos a seguir peleando", sostienen desde el triunvirato, que ya mira a la Corte Suprema como última instancia de sus reclamos.

Cuáles son los puntos cuestionados

Desde el cuerpo legal de la CGT, van a llegar a la justicia los siguientes artículos:

El 98, que amplía de forma generalizada las actividades laborales consideradas "esenciales" y obliga a garantizar entre el 50 y el 75 por ciento de los servicios durante una huelga. Para los abogados, esto significa la prohibición del derecho a huelga:

• El 133, que restringe el derecho de realizar asambleas en los ámbitos y horarios laborales.
• El 134, que define como "infracciones muy graves" los bloqueos a empresas como forma de protesta.
• El 141 que se refiere a "prácticas desleales" sobre la convocatoria de asambleas, y los artículos 142 y 143, que habilitan a iniciar acciones judiciales por esas "prácticas desleales".

Se estima que también se objetará el capítulo referido a las indemnizaciones, no en lo referido al banco de horas, sino al cálculo advirtiendo que se trata de una rebaja que afecta los ingresos de los trabajadores.

Uno de los cotitulares de la central obrera, Jorge Sola, declaró que "el resorte republicano de la Justicia es el que debe actuar cuando el Congreso sanciona leyes que violan la Constitución Nacional".