Está en marcha una Class Action (causa judicial colectiva) contra Oracle, una de las más grandes empresas del Silicon Valley californiano.

La compañía fue acusada por 4.200 trabajadoras de discriminarlas pagándoles menos en forma sistemática menos: en promedio u$s13.000 al año en relación a sus colegas hombres que desarrollan tareas similares.

Un análisis de los salarios evidenció "un nivel extraordinariamente alto" de diferencias, según la acusación: las mujeres, en paridad de tareas, tienen en promedio un 3,8% menos de sueldo básico y 13,2% menos en los bonus.