Inteligencia artificial: multinacionales usan reconocimiento facial para evaluar y contratar postulantes
Varios programas de selección de personal sirven a empresas como Unilever o Under Armour con algoritmos de análisis facial e inteligencia artificial
04/10/2019 - 09:38hs
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Unilever, gigante que comercializa productos de cosmética o higiene con más de 400 marcas en el mundo, es una de las varias compañías que utilizan el análisis facial a la hora de contratar personal. El sistema analiza el tono, las expresiones faciales y el lenguaje de los candidatos mientras mantienen una entrevista online.