Telefónica: comienza una nueva etapa enfocada en crecimiento y transformación tecnológica

Telefónica: comienza una nueva etapa enfocada en crecimiento y transformación tecnológica
"Seguimos reimaginando el futuro de Telefónica porque sabemos hacia dónde apunta el futuro. Telefónica es una compañía ambiciosa, llena de oportunidades"
Por iProfesional
10.09.2021 10.51hs Tecnología

Telefónica introdujo nuevos cambios en su estructura directiva para adaptarse a la transformación digital, esta vez con la creación de una gran área de Estrategia y Desarrollo.

El objetivo de la compañía es acelerar y potenciar el proceso de transformación que está llevando a cabo en un escenario disruptivo.

El presidente de la compañía, José María Álvarez-Pallete, confió esta nueva área, crucial para el futuro inmediato de la empresa, a Mark Evans, miembro del comité de dirección de la compañía y uno de los máximos responsables de la filial británica del grupo O2, que ha protagonizado la mayor operación corporativa de la historia del grupo tras su fusión con Virgin Media.

La Comisión de Nombramientos y Retribuciones aprobó en su reunión ordinaria la puesta en marcha de la nueva dirección de Estrategia y Desarrollo, "con el objetivo de liderar el proceso de transformación tecnológica e impulsar la consolidación de la nueva Telefónica".

Evans logró hitos como el crecimiento de los beneficios de O2 en Reino Unido durante cinco años consecutivos, "logrando la mejor experiencia de cliente y contribuyendo así al éxito de la reciente fusión con Virgin Media, la mayor operación corporativa en la historia de la operadora", explicaron en un comunicado.

Telefónica: comienza una nueva etapa enfocada en crecimiento y transformación tecnológica

El área de Estrategia y Desarrollo engloba las competencias en materia de estrategia, M&A y digitalización, críticas para afrontar los desafíos del futuro. 

José María Álvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telefónica, aseguró: "Seguimos reimaginando el futuro de Telefónica porque sabemos hacia dónde apunta el futuro. Telefónica es una compañía ambiciosa, llena de oportunidades, responsable y sostenible. Nuestro Plan de Acción ha demostrado una gran eficacia para interpretar y liderar el futuro".

"La nueva estructura organizativa es un acelerador en la transformación de Telefónica para aprovechar todas las oportunidades que ofrece esta cuarta revolución industrial que atravesamos y consolidar una compañía con unidades de tecnología punteras, que crezcan con ímpetu y compitan cara a cara con los mejores a nivel mundial, mejorando la eficiencia y alcanzando la excelencia operativa para dar siempre el mejor servicio a sus clientes. Telefónica es el punto de encuentro del mejor talento", agregó Pallete.

Al frente de la estrategia corporativa continúa Luis Rivera, Juan Azcue mantiene sus responsabilidades en M&A y Chema Alonso, Chief Digital Officer de Telefónica en los últimos años, pasará a dirigir Innovación, Data, Plataformas y Productos y Servicios Digitales.

Evans absorbe la dirección de Estrategia Corporativa, que hasta ahora dependía de Eduardo Navarro, y la de Desarrollo Corporativo, que dependía de Laura Abasolo, directora de Finanzas y Control, número tres de la dirección de Telefónica. 

Evans ha sido un hombre de confianza de José María Álvarez-Pallete, desde su nombramiento como CEO de O2 en el verano de 2016, en un momento de fuerte sacudida en la filial británica, tras la decisión de la Comisión Europea de bloquear la venta de esta división a Hutchison.

Chema Alonso, responsable en los últimos tiempos del área de Cliente Digital, seguirá formando parte del comité ejecutivo de Telefónica, si bien reportará a Mark Evans a partir de ahora. Hasta ahora dependía directamente del consejero delegado, Ángel Vilá.

Además, Telefónica refuerza a Eduardo Navarro, que liderará el área de Asuntos Públicos y Sostenibilidad, con máxima responsabilidad sobre áreas multidisciplinares como Relaciones con Inversores, Comunicación, Marketing Institucional, Marcas, Patrocinio. 

También será responsable de la estrategia global de Relaciones Institucionales y Ética y Sostenibilidad Corporativa, integrando y gestionando los activos intangibles de la compañía y reforzando fuertemente su compromiso con la sostenibilidad.

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