Según la empresa vanguardista Tesla, liderada por el magnate Elon Musk, trabajar no es solo un empleo, es una experiencia transformadora. En este sentido, el visionario sudafricano cuenta con una breve -pero clave- lista de preguntas para los candidatos que quieren sumarse a su empresa de movilidad sostenible.

El famoso empresario y propietario de Twitter ha construido un imperio en la industria automotriz y tecnológica con una visión futurista y ambiciosa. Para mantener la excelencia y la innovación que caracteriza a Tesla, el multimillonario emprendedor establece ciertos requisitos para aquellos que desean formar parte de su equipo.

Las preguntas clave que deben responder los candidatos de Tesla

1. ¿Eres un apasionado por la misión de Tesla?: Elon Musk prioriza a aquellos candidatos que comparten la pasión por la visión de la compañía (acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible y reducir la dependencia de los combustibles fósiles). Los aspirantes deben demostrar un fuerte compromiso con la misión de Tesla y estar dispuestos a contribuir activamente a un futuro más limpio y sostenible.

2. ¿Cuál es tu nivel de aptitudes técnicas?: Tesla es una empresa que opera en la intersección de la ingeniería, la tecnología y la innovación. Por lo tanto, Musk busca profesionales altamente capacitados en áreas técnicas, como ingeniería eléctrica, mecánica, software, inteligencia artificial y más. La empresa valora especialmente las habilidades técnicas sobresalientes y la capacidad para resolver problemas complejos. La empresa busca candidatos con experiencia en el área específica para la que se postulan. La experiencia previa en proyectos automotrices, tecnológicos o relacionados con energías renovables es altamente valorada y puede marcar la diferencia en el proceso de selección.

4. ¿Eres una persona innovadora y con pensamientos disruptivos?: En Tesla, se alienta el pensamiento fuera de lo convencional y la disposición para desafiar el status quo. Elon Musk busca mentes creativas y disruptivas que puedan aportar ideas frescas y soluciones innovadoras a los desafíos de la compañía. La capacidad para abrazar el cambio y la disposición para asumir riesgos son cualidades que se valoran en la cultura corporativa de Tesla.

Tesla busca empleados: ofrece sueldos de hasta 12.000 dólares

La compañía demanda en estas semanas cientos de empleados alrededor del mundo, entre ellos ingenieros de calidad, diseñadores mecánicos, técnico de procesos, técnico de controles, técnico de mantenimiento de equipos, ingeniero de procesos, líder de operaciones de control de producción, ingeniero de diseño mecánico, supervisor de seguridad, ingeniero full-stack, especialistas en automatización, ingenieros industriales, ingenieros de software, y más.

El millonario sudafricano exige experiencia técnica, pero también se interesa por la visión del mundo de cada candidato.

Para conocer las vacantes vigentes, se deberá ingresar al sitio oficial de Tesla (tesla.com/careers), buscar la posición deseada (se puede filtrar por ubicación o área de trabajo) e ingresar en "apply". Luego, el interesado deberá completar un formulario con sus datos personales, académicos, laborales y agregar el perfil su LinkedIn.

Según el sitio Glassdoor (que recopila datos sobre los salarios de exempleados y actuales trabajadores de Tesla), el sueldo anual de un ingeniero de software oscila entre los u$s128 mil y u$s155,7 mil; un ingeniero mecánico supera los u$s103 mil al año; un ingeniero especializado en diseño puede ganar más de u$s108 mil anuales; y un desarrollador full-stack, que tiene conocimientos en desarrollo front-end y back-end, gana u$s107 mil al año.