Un inversor clave de OpenAI reveló cuándo la inteligencia artificial reemplazará el 80% de los empleos
La inteligencia artificial no solo cambiará el mercado laboral. Lo demolerá por completo. Vinod Khosla, cofundador de Sun Microsystems e inversor de OpenAI, acaba de lanzar una predicción que suena a ciencia ficción: los chicos que hoy tienen cinco años jamás necesitarán buscar empleo.
No es una exageración marketinera. Es la visión concreta de uno de los cerebros más influyentes de Silicon Valley. Un hombre que conoce desde adentro cómo avanza la tecnología que está por cambiar todo.
En una entrevista con Fortune, Khosla fue categórico. "Es altamente improbable que un niño que hoy tenga cinco años tenga que buscar nunca un empleo", afirmó sin rodeos. La frase cayó como bomba en el mundo tecnológico.
La razón detrás de esta predicción es igual de contundente. Según el veterano inversor, hacia 2030 la inteligencia artificial será capaz de realizar de forma autónoma el 80% de todos los trabajos que hoy hacen humanos.
Qué empleos desaparecerán con la inteligencia artificial según Khosla
La lista de profesiones en riesgo es mucho más amplia de lo que muchos imaginan. Khosla no habla únicamente de empleos rutinarios o manuales que ya están siendo automatizados.
El pronóstico incluye trabajos que hasta hace poco se consideraban refugios seguros. Médicos, radiólogos, contables, diseñadores de chips y comerciales figuran en la nómina de ocupaciones amenazadas por la inteligencia artificial.
Durante su participación en el pódcast Titans and Disruptors of Industry de Fortune, el emprendedor tecnológico detalló cómo será la transición. "Habrá un periodo intermedio en el que cada profesional tendrá cuatro agentes de IA que capacitará para que se mejoren a sí mismos", explicó.
Esos asistentes virtuales trabajarán bajo la supervisión de profesionales senior. Un contable experimentado, un médico veterano o un diseñador de chips con años de trayectoria. Pero ese modelo inicial de implementación será solo temporal, advirtió Khosla.
La etapa siguiente es la que realmente marca el quiebre. Las máquinas aprenderán a capacitarse solas, sin intervención humana. Y ahí se desatará la transformación masiva del mercado laboral.
Cómo impactará en la economía el reemplazo masivo de trabajadores
La automatización generalizada llevará a un escenario económico sin precedentes. Khosla sostiene que esa revolución tecnológica derivará en una economía de la abundancia de bienes y servicios, donde el precio del trabajo caerá prácticamente a cero.
El inversor de OpenAI puso números sobre la mesa para ilustrar la magnitud del cambio. "15 billones de dólares del PIB de EE.UU. en la actualidad provienen del trabajo", señaló durante la entrevista.
Son 15 billones de dólares que, en la práctica, se evaporarán del sistema económico tal como lo conocemos. Sin embargo, Khosla no plantea ese escenario como un desastre inminente.
Lo presenta como una reconfiguración total que incrementará el poder adquisitivo de la población. "Con u$s10.000 se puede comprar mucho más de lo que se puede comprar si se tienen u$s100.000", subrayó el emprendedor.
La lógica detrás de esa afirmación es directa. Si los servicios profesionales cuestan casi nada porque los ejecuta inteligencia artificial, cualquier ingreso alcanzará para mucho más que en la actualidad.
Por qué las nuevas generaciones no tendrán que trabajar por obligación
La consecuencia más revolucionaria de este panorama tecnológico es cultural y social. Las próximas generaciones no enfrentarán el trabajo como una necesidad económica ineludible.
Según la visión de Khosla, "los trabajadores de línea, los empleados de comercio o los contables, todos esos servicios serán gratis". En una economía de competencia, eso significa precios en caída libre para todo tipo de productos y servicios.
Este cambio económico también revoluciona la ecuación de la formación profesional. Los títulos universitarios perderán su utilidad como llave de acceso al mercado laboral, salvo en campos muy especializados.
"Ni siquiera necesitarás el título de ingeniería, a menos que tu pasión sea aprender", señaló Khosla. Es una visión que comparte con otros millonarios de Silicon Valley que también están invirtiendo en inteligencia artificial.
La pregunta clave es obvia: si nadie trabaja, ¿de dónde saldrá el dinero para vivir? Este interrogante domina el debate actual sobre el futuro del empleo y la automatización.
La renta universal como solución al desempleo masivo por inteligencia artificial
Muchos líderes tecnológicos creen tener la respuesta a ese dilema. Una renta universal que cubra el coste de aquellos servicios por los que todavía se tenga que pagar aparece como la solución más mencionada en Silicon Valley.
Figuras relevantes en el desarrollo de la inteligencia artificial respaldan esa idea. Sam Altman, CEO de OpenAI, Elon Musk y Bill Gates aseguran que la asignación de una renta universal cubriría las necesidades de subsistencia.
Sin embargo, ninguno de ellos ha especificado de forma clara de dónde saldrá el dinero que financiará ese ingreso garantizado. Tampoco quién deberá pagarlo ni cómo se distribuirá entre la población.
Khosla advierte que todo este escenario depende de que los gobiernos gestionen bien la transición. Las políticas públicas adecuadas serán cruciales para evitar que la abundancia prometida se concentre solo en manos de unos pocos.
Lo que sí parecen tener claro los millonarios de Silicon Valley es que no será de sus impuestos. Esa certeza contrasta con la vaguedad sobre el resto del modelo de financiamiento.
Quiénes sufrirán más el impacto de la automatización laboral
Khosla reconoce que este cambio no será igual para todos. No puedes echar de menos aquello que nunca has tenido, y ese principio marca la diferencia generacional frente a la revolución de la inteligencia artificial.
Para las generaciones mayores, que construyeron su vida en torno al trabajo como eje central de identidad y sustento, la transición a este nuevo modelo dominado por la automatización puede resultar más difícil.
Muchos profesionales de 40, 50 o 60 años verán cómo sus habilidades quedan obsoletas en pocos años. Enfrentarán un mercado laboral que ya no los necesita y una reconversión que tal vez nunca llegue.
En cambio, para los más jóvenes, el panorama es distinto desde el principio. Crecerán en un mundo donde el trabajo no será una obligación sino una elección voluntaria.
Sus horizontes vitales no estarán definidos por lo que el mercado laboral demanda de ellos. La inteligencia artificial redefinirá el concepto mismo de carrera profesional tal como lo conocemos hoy.