Este viernes, Juan Martín de la Serna, presidente de Mercado Libre Argentina, confirmó que la compañía creará 1.200 puestos de trabajo de aquí a fin de año. De esta manera, y luego de haber contratado a 2.500 personas en los últimos 12 meses, la empresa contará con 10.000 empleados en todo el país para el mes de diciembre.

"Estamos inmersos en un cambio tecnológico productivo central que está modificando muchísimas maneras de producir. Estamos convencidos de que junto al sector privado tenemos que generar las estrategias productivas y de infraestructura para desarrollar todo el potencial de este sector que abre enormes posibilidades de crecimiento y generación de empleo en nuestro país", afirmó el ministro Matías Kulfas, con quien de la Serna se reunió.

Por su parte, De la Serna, aseguró: "En Mercado Libre estamos convencidos que este tipo de políticas públicas son imprescindibles para impulsar el motor de la productividad que la Argentina necesita y para la generación de empleo de calidad, al cual seguiremos apostando en el futuro tal como venimos haciendo hace 22 años",destacó. Cabe mencionar que el presidente de Mercado Libre Argentina estuvo acompañado por el vicepresidente senior de Asuntos Legales y Gubernamentales de la empresa, Jacobo Cohen Imach.

Mercado Libre creará 1.200 puestos de trabajo en lo que queda del 2021

Desde enero de este año Mercado Libre contrató 1 empleado cada 4 horas generando fuentes de empleo de calidad para impulsar la industria del conocimiento, entre otros temas de actualidad de la empresa y de la industria. Según informaron los directivos de la empresa, de los puestos de trabajo que se incorporarán hasta fin de año 1.000 empleados serán para el área de desarrollo IT. Actualmente, de los 8.500 contratados con los que cuenta, el 80% son empleados del área IT que trabajan en Argentina.

En el desarrollo de la Economía del Conocimiento la innovación basada en el conocimiento tiene un rol clave en la multiplicación de oportunidades y desarrollo económico-productivo de nuestro país. Los recursos humanos de tecnología son altamente requeridos a nivel global, por eso es importante crear políticas de Estado sólidas que acompañen el desarrollo de esta industria en Argentina.

Cómo postularse a los empleos en Mercado Libre

El 2020 fue el mejor año para Mercado Libre, ya que se consolidó como la empresa con mayor valuación histórica de mercado, con valores que rondan los u$s100.000 millones. Y en este 2021 la empresa argentina líder en comercio electrónico decidió buscar caras nuevas para cubrir puestos de trabajo en diferentes áreas.

Para postularse, los interesados deberán ingresar a la página web laboral de Mercado Libre y seleccionar la opción "Ver carreras". Allí, completarán algunos datos personales tales como especialidad y ubicación geográfica. Cabe mencionar que las oportunidades no sólo son para Buenos Aires sino que también hay trabajos en Córdoba, Santa Cruz, San Luis, etc.

Estos son algunos de los empleos disponibles en Buenos Aires:

• Analista Senior de Talent Acquisition IT
• Analista Senior de Pricing y Rentabilidad - Mercado Crédito
• Supervisora / Supervisor de Finance People Systems
• Analista Senior de Data Analytics para Billetera Virtual - Mercado Pago
• Analista de NPS Analytics - Customer Experience
• Analista Senior de Planificación y Rentabilización - Mercado Pago
• Ingeniera / Ingeniero Senior de Software Frontend
• Supervisora / Supervisor de Engagement - Mercado Pago
• Ingeniera / Ingeniero en Ciberseguridad y Detección de Amenazas
• Analista de Previsiones - Mercado Crédito
• Analista de Rentabilidad - Mercado Crédito
• Analista Senior de Operaciones y Ventas - Mercado Ads
• Analista Senior de Desarrollo de Negocio - Mercado Pago

La evaluación

Una vez enviada la aplicación, desde la empresa se contactarán con los que continúan en el proceso de selección. A diferencia de otras compañías, Mercado Libre realiza muchos exámenes psico-técnicos a la hora de elegir a sus trabajadores. Un aspirante contó que "primero hizo un test en la página de MELI". Luego, se postuló desde su correo electrónico y "a las semanas se contactó la consultora Randstad para llevar a cabo la primera entrevista. Las preguntas fueron simples: datos personales y a qué me dedicaba".

A la hora de entrevistar a los que cubrirán puestos en la sección de tecnología y desarrollo realizan primero una evaluación técnica y después una entrevista en donde defienden su trabajo. Según algunas fuentes, priorizan el trabajo en equipo y la adaptabilidad frente a grandes proyectos. Un desarrollador front-end reveló que "son un poco largos los períodos de evaluación de personal. Me preguntaron mucho por mi experiencia laboral y cómo resuelvo ciertas cosas en determinados momentos".

La oferta es muy tentadora ya que le ofrecen ser parte de una empresa con un gran espíritu emprendedor y ser protagonista de un desarrollo en un ambiente de aprendizaje y oportunidades. Los sueldos que se manejan rondan entre $180.000 para un analista y $250.000 para un ingeniero en software.