En esta oportunidad no hubo ni diferencias políticas ni gremiales. Las organizaciones petroleras, en sus diferentes regiones, Federaciones y Sindicatos –incluido el personal jerárquico- sellaron un acuerdo con los representantes de la Cámara de Explotación y Producción de Hidrocarburos (CEPH) que adelanta a enero el 18,5 por ciento que habían pactado en el primer trimestre de 2023, a lo que hay que sumar una contribución extraordinaria de 24.000 pesos pagados en 3 cuotas y un bono de 100.000 pesos que se liquidará en dos tramos de 50.000. Para cerrar el combo de mejoras, la vianda pasará de los 32.000 pesos a los 65.000.

Según las distintas fuentes consultadas, la paritaria de enero a diciembre de este año rondaría el 97 por ciento, beneficiando a un universo de unos 45.000 trabajadores y trabajadoras de todo el país.

El acuerdo ya fue homologado en el ministerio de Trabajo y se desglosa de la siguiente forma. El 18,5 por ciento establecido para el primer trimestre del año próximo se abonará en enero. El pago de 24.000 se realizará con la liquidación de aportes y contribuciones a la Seguridad Social en enero, febrero y marzo (8.000 pesos cada mes).

Pago por emergencia sanitaria por el COVID-19

El acta de la cartera laboral a la que tuvo acceso iProfesional señala que "es condición para la percepción de la suma estipulada, el mantenimiento de la paz social". Y agrega: "Dicha contribución será utilizada para compensar los mayores costos insumidos por dichas entidades (los gremios firmantes) en el marco de los programas de Capacitación y Asistencia Social, en los términos de los artículos 8 y 9 de la Ley 14.250, relacionados directamente con la emergencia sanitaria producida desde el mes de marzo de 2020 en adelante como consecuencia de la pandemia por COVID-19".

En cuanto al bono de 100.000 se pagará en dos cuotas de 50.000, en diciembre y febrero del 2023. Al respecto, el acta establece que "dicha suma se acuerda por única vez, no sujeta a repetirse, como compensación del impacto que tuvo el Impuesto a las Ganancias sobre los salarios de los trabajadores hasta la firma del presente". Aclaró que "aquellos trabajadores que cumplieran jornadas inferiores a la legal, o que hubieran ingresado con posterioridad al 1 de abril del 2022, percibirán una suma extraordinaria en forma proporcional".

Paritarias: nueva revisión en marzo de 2023

El acuerdo entre la patronal y las organizaciones gremiales fijó además que "si el Gobierno Nacional estableciera el pago obligatorio de un aumento salarial, bono o suma fija, de cualquier carácter o naturaleza, el mismo quedará absorbido, hasta su concurrencia" por la gratificación de 100.000 pesos. Asimismo, se firmó que a partir de este mes y hasta marzo de 2023, se duplicará la vianda de ayuda complementaria, pasando de 32.000 a 65.000 pesos.

Empleados de estaciones de servicio también cerraron su paritaria este jueves. El sueldo básico quedó en $183.000.

Las partes establecieron que volverán a reunirse en marzo "a los efectos de analizar las variables económicas y la variación del IPC elaborado por el INDEC a nivel nacional por el período abril 2022 a marzo de 2023, y para realizar las adecuaciones que pudieran corresponder".

Desde los Sindicatos y Federaciones coincidieron en destacar el combo de mejoras que los posiciona en el tope más allá de los porcentajes, sino por las sumas, el bono y la suba de la vianda. Señalaron que "las negociaciones se dieron en el marco del diálogo con la patronal sin la necesidad de recurrir a la presión de las medidas de fuerza, sino entendiendo el esfuerzo que brindan los trabajadores y trabajadoras de la actividad".