La desregulación de la medicina prepaga generó uno de los mayores dolores de cabeza en la sociedad y obligó a cada familia a estudiar en forma puntillosa los gastos en salud.

En una clara cartelización -incluso reconocida por empresarios del sector- se dispusieron aumentos de 40% y 30% en los últimos dos meses y se prometen ajustes similares en breve.

En consecuencia, se multiplican las consultas para efectuar cambios de planes, para bajar costos domésticos, y algunas prepagas amagan con diseñar planes especiales.

Qué tener en cuenta antes de contratar una prepaga

Pero antes de solicitar cualquier cotización tanto para un plan individual como familiar, hay que definir bajo qué encuadre laboral lo solicitará: monotributista o autónomo, o si, en cambio, será a través de una empresa como empleado en relación de dependencia.

Esta es una diferencia sustantiva que reduce primero la cuota y luego la cantidad de dinero que se deberá pagar mes a mes. La diferencia es la siguiente:

• Los monotributistas o autónomos deberán pagar la cuota plena.
• Los empleados en relación de dependencia utilizarán parte de su aporte para pagar la cuota –que será más baja- y solo abonarán la diferencia. Esa diferencia puede ser aún menor si en el caso de una familia se unifican aportes por ser empleados en relación de dependencia.

A la hora de pedir cotización a una prepaga, dependerá bajo que encuadre laboral lo solicitará

Un segundo punto relevante es la edad, ya que las empresas buscan captar a los más jóvenes que son quienes pagan y utilizan pocos servicios.

De acuerdo a un relevamiento realizado mediante distintos medios, el costo de un plan de salud para una persona adulta de 50 años tiene un piso de $150.000/160.000 en las compañías de primera línea. Ese sería el valor básico para una prestación que incluya una nómina de sanatorios y de servicios médicos de base, además de prácticas médicas y estudios.

Por supuesto, luego queda seguir con atención la letra chica, especialmente en lo que respecta a los copagos en estudios, visitas a consultorios.

Cuánto cuestan los planes en cada prepaga

Por ejemplo, el plan base de Swiss Medical para una persona adulta pica desde $157.893 por mes, pero enseguida sube a $197.047 para una propuesta con mayor cantidad de clínicas y prestadores. El plan de mayor calidad cuesta $246.309, según publica en su página web.

En el caso de un grupo familiar de cuatro personas, los precios son impactantes: el S1 aparece publicado en $446.041, el S2 en $575.344, hasta llegar al SMG20 en $719.199.

Para el caso de OSDE, otro de los grandes jugadores del sistema, el plan base para un adulto –OSDE 210- tiene un costo de $175.000 y habilita a consultas sin copagos, emergencias médicas, odontología al 100%, estudios de diagnósticos y tratamiento, además de sesiones de psicología y kinesiología, con cobertura de medicamentos.

El plan base para una persona adulta en Swiss Medical parte desde los $157.893

El ascenso en el plan con mayores prestaciones pasa a $228.000 el intermedio y $288.723 el más caro.

Para un grupo familiar de cuatro adultos, el OSDE 210 cuesta $ 380.454. El 310 $502.013 y el 410 $ 639.741.

En tanto, SanCorSalud ofrece un plan de inicio para adultos –Sancor B1000- de $151.794, una segunda opción –Sancor B1500- de $178.967 y el de mayor escala –Sancor 3000- asciende a $219.595.

En cuanto a las opciones para las familias, la primera opción tiene un valor de $378.500, la segunda de $444.664 y la tercera de $592.808.

Asimismo, en OMINT el plan de ingreso para una persona de 50 años es de alrededor de $260.000 y puede escalar hasta los $310.000, llegando hasta los $800.000 en un plan que también incluya cirugías estéticas.

En caso de un grupo familiar de cuatro adultos, los planes arrancan en $660.000 y escalan hasta $1.000.000 si se busca la máxima excelencia.

Cuáles son las alternativas más económicas

Entre las alternativas que pueden encontrarse a las grandes compañías de salud, existen empresas intermedias que ofrecen algunas opciones más económicas con limitantes en las prestaciones.

Hay algunas compañías que ofrecen planes más accesibles para toda la familia

Por ejemplo, Emergencias Salud tiene un Plan Familia 10 muy básico con para dos personas en $20.574 que ofrece la posibilidad de consultas con especialistas en centros médicos de la firma, consultas on line y descuentos de 50% en medicamentos.

El Plan Familia 20 a un costo de $50.846, añade la posibilidad de tener cobertura odontológica. El Plan Familia 30, que vale $61.216, suma además la posibilidad de chequeos preventivos.

Y para los adultos mayores hay un programa de $22.398, pero que impone el pago de aranceles para toda práctica médica, lo cual eleva los valores.

Por su parte, Premedic tiene como primera opción un plan para adultos de $50.544 con un servicio de clínicas para la atención y también descuentos en medicamentos y límites en ortodoncia.

Esta empresa también ofrece mayores servicios en planes con costos de $83.000, $93.000 y $142,000 mensuales, según lo que se desee contratar.

Para un grupo familiar, el precio base es de $133.000 por un mínimo de prestaciones, y se escala a planes de $ 175.000, $ 197.000 y $ 360.000.

En tanto, Avalian pone a consideración un plan de entrada de $98.000, que luego se eleva a $154.000 y $ 170.000, de acuerdo al volumen de los servicios.

Para un grupo familiar de cuatro adultos, el primer plan tiene un costo de $ 234.000, luego se pasa a uno de $ 257.000 para escalar hasta los $ 634.000 en el más caro.