Empleadas domésticas: cuánto será el aguinaldo de diciembre y cuándo se paga

El aguinaldo de diciembre 2025 representa una de las fechas más significativas para millones de trabajadoras en Argentina, incluyendo a las empleadas domésticas. En octubre de 2025, el sector mantiene las mismas escalas salariales establecidas tras el último incremento de septiembre, lo que permite realizar un cálculo estimado sobre el monto a percibir a fin de año. La normativa vigente garantiza el cobro de este beneficio para las empleadas domésticas.

¿Cómo se calcula el aguinaldo para el servicio doméstico?

El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente denominado aguinaldo, se abona en dos cuotas anuales: la primera en junio y la segunda en diciembre. Para las trabajadoras de casas particulares, su pago se rige por la Ley 26.844, la cual equipara sus derechos laborales con los de otros empleados registrados en el país. Este beneficio se calcula tomando el 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el segundo semestre, es decir, entre julio y diciembre de 2025.

Un ejemplo práctico ilustra el cálculo: si una empleada obtuvo su sueldo más alto en el semestre en octubre, alcanzando los $416.485, su aguinaldo bruto ascenderá a $208.242,50. En el caso de haber prestado servicios por un lapso inferior a los seis meses, el monto se calculará de manera proporcional a los meses efectivamente trabajados. Es fundamental sumar los adicionales remunerativos, como antigüedad, zona desfavorable o tareas específicas, ya que estos forman parte de la base del cálculo.

Fechas clave para el pago del Sueldo Anual Complementario

El plazo máximo para que los empleadores abonen la segunda cuota del aguinaldo vence el 18 de diciembre de 2025. Algunos empleadores optan por liquidar este pago junto con el salario mensual correspondiente al último mes del año o incluso con antelación a la fecha estipulada. La legislación laboral argentina indica que cualquier demora en este pago obligatorio puede generar sanciones para el empleador.

Salarios actualizados por categoría en octubre 2025

Durante el mes de octubre, se mantienen en vigor los valores correspondientes al último tramo de aumento que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó. Los montos mínimos establecidos por categoría para el personal con retiro son los siguientes:

• Supervisores/as: $3.683,21 por hora o $459.471,73 por mes.
• Tareas específicas: $3.487,00 por hora o $426.875,19 por mes.
• Caseros/as: $3.293,99 por hora o $416.485,63 por mes.
• Cuidado de personas: $3.293,99 por hora o $416.485,63 por mes.
• Tareas generales: $3.052,99 por hora o $374.541,36 por mes.

Para el personal sin retiro, los valores mínimos mensuales en octubre son: Supervisores/as $511.800,22; Tareas específicas $475.184,56; Cuidado de personas $464.129,59; Tareas generales $416.485,63. A partir de estos salarios, se pueden estimar los aguinaldos, por ejemplo, una empleada de tareas generales con retiro cobrará $187.270,68 de aguinaldo. Una casera o cuidadora con retiro percibirá $208.242,81.

¿Cuánto cobran las empleadas domésticas por aguinaldo en diciembre?

Las trabajadoras del servicio doméstico cuentan con derecho a percibir adicionales obligatorios que incrementan su salario y, por ende, el cálculo del aguinaldo. Uno de ellos es el concepto de antigüedad, que equivale a un 1% del salario por cada año trabajado. Otro adicional relevante es el de zona desfavorable, que representa un 30% extra sobre el sueldo mínimo para quienes se desempeñan en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires. Para el personal sin retiro, los empleadores deben asegurar alimentación adecuada y habitación higiénica, beneficios que no reemplazan el pago monetario.

El monto final del aguinaldo de diciembre de 2025 para las empleadas domésticas dependerá de la mejor remuneración mensual recibida en el segundo semestre del año, contemplando los salarios por categoría y los adicionales correspondientes. Es crucial que los empleadores realicen el cálculo correctamente y efectúen el pago dentro del plazo establecido por la ley.