El Gobierno habilitó un plan de retiro voluntario para empleados de ANSES con pagos de hasta $80 millones
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El Gobierno aprobó un nuevo plan de retiro voluntario destinado al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), bajo un esquema de acuerdo mutuo.
La medida fue formalizada mediante la Resolución 68/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial, con el fin de continuar reduciendo la planta estatal, en el marco en las políticas de modernización y eficiencia del gasto público que viene implementando la administración de Javier Milei.
La iniciativa se denomina Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), y se sustenta en el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744), lo que significa que la desvinculación se produce por "voluntad concurrente" de ambas partes.
El Gobierno impulsa un esquema de acuerdo mutuo para avanzar con desvinculaciones
El retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo, y posteriormente tendrá que presentarse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) para su ratificación y homologación.
En la normativa se estipuló que el régimen de retiro aplicará para el personal del organismo previsional que tenga al menos dos años de antigüedad y quedó establecido que la adhesión "constituye un acto estrictamente voluntario del agente, y su otorgamiento se encuentra sujeto a la exclusiva evaluación y aprobación de la ANSES, sin generar derecho subjetivo alguno a su concesión".
Entre los parámetros y condiciones que regirán para acceder al retiro se determinó que quedan excluidos quienes:
- Estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública
- Los involucrados en procedimientos disciplinarios
- Quienes hayan iniciado trámite jubilatorio o presentado su renuncia
- Los que superen los 62 años
- Quienes tengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de ellos
El período de adhesión se extenderá hasta el 5 de abril del 2026 inclusive, mientras que para aquellos que estén de licencia anual ordinaria o por maternidad, la firma del acuerdo puede diferirse hasta la finalización de la misma.
El ofrecimiento de ANSES en el esquema de desvinculación
Al mismo tiempo, el régimen establece que los empleados con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar a su cargo y a la tutela sindical para poder aplicar, debiendo acreditarla de manera fehaciente ante la Dirección de Relaciones Sindicales.
El personal que suscriba al acuerdo recibirá una gratificación extraordinaria única de egreso, del 90% por cada año de antigüedad efectiva en ANSES o fracción mayor a tres meses, calculada sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares permanentes y habituales, con un tope de 24 haberes brutos.
La gratificación se abonará en una cuota de pago único, hasta la suma de $80 millones. En los casos en que los importes superen dicha cifra, el pago se efectuará en dos cuotas mensuales, iguales, y consecutivas.
Milei busca reducir 600 empleados de medios públicos: Paka Paka y Radio Nacional, en la mira
A fines de febrero pasado, el Gobierno activó el plan "motosierra" en el sistema de medios públicos y puso en marcha un programa de retiros voluntarios con el objetivo de reducir personal y bajar el gasto estatal en el área. La medida alcanza a Radio y Televisión Argentina (RTA) y a Contenidos Públicos, que en conjunto reúnen más de 2.200 trabajadores, y estará vigente hasta fines de marzo.
La iniciativa forma parte de la reestructuración impulsada por la administración de Javier Milei, que desde el inicio de la gestión planteó la necesidad de achicar la estructura del Estado. En este caso, el recorte se concentra en el entramado de medios públicos, que permanece intervenido.
El programa abarca a la TV Pública, Radio Nacional, Canal 12 de Trelew, Paka Paka, DeporTV y la plataforma Cont.ar. Según estimaciones oficiales, el Ejecutivo aspira a que entre 500 y 600 empleados adhieran al retiro voluntario. No obstante, en el propio Gobierno admiten que la meta podría no alcanzarse debido a la antigüedad laboral de gran parte del personal.