Cuánto gana un empleado de Starbucks en junio 2026

Una de las preguntas que más circula entre las calles vuelve a ganar fuerza, ¿cuánto gana realmente un empleado de Starbucks en Argentina? La respuesta surge de las escalas salariales oficiales del Convenio Colectivo de Trabajo 329/2000, que regula a los trabajadores de servicios rápidos, cafeterías y cadenas gastronómicas en todo el país.

El acuerdo, actualizado para el período marzo-junio de 2026, establece salarios que superan el millón de pesos mensuales para gran parte de las categorías, además de sumas adicionales, premios y extras por antigüedad, presentismo y trabajo nocturno.

Empleado de Starbucks: ¿qué sueldo cobra en junio de 2026?

Aunque Starbucks no posee una escala salarial propia, sus trabajadores se encuentran alcanzados por el convenio nacional de Servicios Rápidos, el mismo que también comprende a otras grandes cadenas del sector gastronómico.

Para junio de 2026, las remuneraciones varían según la categoría laboral, la antigüedad y la cantidad de horas trabajadas.

Entre los puestos más habituales dentro de una cafetería aparecen las siguientes escalas:

• Empleado Principiante: $983.337 más suma fija de $50.000 y asignación no remunerativa de $18.683;
• Empleado A: $1.046.681 más suma fija de $50.000 y asignación no remunerativa de $19.887;
• Empleado B: $1.092.695 más suma fija de $50.000 y asignación no remunerativa de $20.761;
• Cafetero: $1.065.813 más suma fija de $50.000 y asignación no remunerativa de $20.250;
• Cajero: $1.159.429 más suma fija de $50.000 y asignación no remunerativa de $22.029;
• Encargado: $1.502.431 más suma fija de $55.000 y asignación no remunerativa de $28.546.

Estos valores corresponden a trabajadores de jornada completa. En los contratos part time, muy frecuentes en Starbucks, los montos se liquidan proporcionalmente según las horas efectivamente trabajadas.

La empresa suele incorporar estudiantes universitarios y trabajadores con poca experiencia previa, ofreciendo esquemas horarios flexibles que permiten compatibilizar trabajo y estudio

¿Son iguales los sueldos de empleado de comercio y Starbucks?

Una de las dudas más frecuentes entre quienes buscan empleo es si Starbucks paga bajo el convenio de Empleados de Comercio. Los trabajadores de Starbucks están encuadrados dentro del convenio de Servicios Rápidos y no bajo el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio.

Por ese motivo, las escalas salariales, adicionales y condiciones laborales son diferentes a las que perciben quienes trabajan en supermercados, tiendas de ropa, perfumerías o comercios tradicionales.

Trabajo en Starbucks: ¿qué adicionales aumentan el salario mensual?

El sueldo básico representa solo una parte de la remuneración final. El convenio contempla distintos adicionales que pueden elevar considerablemente el ingreso mensual.

Salario con presentismo

Los trabajadores que cumplen todas sus jornadas laborales sin ausencias injustificadas cobran un adicional equivalente al 14% de la remuneración nominal bruta.

Se trata de uno de los beneficios más importantes del convenio y puede representar decenas de miles de pesos extra cada mes.

Empleo con antigüedad

A partir de los dos años de permanencia en la empresa, el trabajador comienza a percibir un adicional del 1% por cada año trabajado.

Este porcentaje se calcula sobre el salario básico convencional de cada categoría.

Trabajo nocturno

Quienes desarrollan tareas entre las 21 y las 6 horas cobran un plus específico por cada hora trabajada en esa franja.

La compensación establecida para junio de 2026 asciende a $646,25 por hora nocturna.

Adicional por zona fría

Los empleados que trabajan en Río Negro y Neuquén perciben un plus especial por zona desfavorable.

Actualmente ese beneficio supera los $126.000 mensuales para trabajadores mensualizados.

Empleo joven: ¿por qué Starbucks sigue siendo una de las empresas más buscadas?

Starbucks continúa siendo una de las puertas de entrada más utilizadas por jóvenes que buscan su primer empleo formal. La empresa suele incorporar estudiantes universitarios y trabajadores con poca experiencia previa, ofreciendo esquemas horarios flexibles que permiten compatibilizar trabajo y estudio.

Por ese motivo, las búsquedas relacionadas con "empleo Starbucks", "trabajo Starbucks" y "sueldo Starbucks" aparecen regularmente entre las más consultadas en plataformas laborales y redes sociales.

Además, el sector de servicios rápidos mantiene una alta demanda de personal debido a la expansión de cafeterías, cadenas gastronómicas y locales de comida rápida en distintos puntos del país.

¿Cuánto puede ganar realmente un empleado de Starbucks en junio de 2026?

Si se suman el salario básico, la suma fija, las asignaciones no remunerativas y los adicionales por presentismo, antigüedad o trabajo nocturno, el ingreso final puede ubicarse bastante por encima de la cifra inicial publicada en la escala salarial.

Por eso, aunque el sueldo depende de cada situación particular, gran parte de los trabajadores de Starbucks encuadrados en categorías operativas superan ampliamente el millón de pesos mensuales durante junio de 2026.