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Hubo acuerdo en la paritaria UOM: esta es la mejora en los sueldos que se definió

La primera negociación paritaria de Abel Furlan al frente de la UOM, luego de varias semanas de conflicto, finalmente logró su acuerdo firmado
26/07/2022 - 13:34hs
Hubo acuerdo en la paritaria UOM: esta es la mejora en los sueldos que se definió

La UOM y las cámaras patronales llegaron al acuerdo por la revisión de su acuerdo paritario este martes en la sede Callao del ministerio de Trabajo en el barrio porteño de Congreso. Al 45% firmado tiempo atrás por Antonio Caló se le adicionaron 20 puntos más en tres tramos.

Se trata de la primera negociación paritaria de Abel Furlan al frente de la UOM, que se resolvió luego de varias semanas de conflicto. 

La revisión paritaria iniciada en junio no fue fácil para Abel Furlán y terminó con medidas en fuerza en las plantas metalúrgicas para meter presión frente a la intransigencia de las cámaras empresarias.

Finalmente se acordó un incremento salarial para el sector metalúrgico que supera en 20 puntos el acordado a principios de año por la conducción anterior que encabezaba Antonio Caló.

La primera negociación paritaria de Abel Furlan al frente de la UOM, luego de varias semanas de conflicto, finalmente logró su acuerdo firmado
La primera negociación paritaria de Abel Furlan al frente de la UOM, luego de varias semanas de conflicto, finalmente logró su acuerdo firmado

Moroni, presente en la audiencia decisiva

En esta audiencia, con la presencia del ministro de Trabajo, Claudio Moroni y el propio secretario general de la UOM, Abel Furlán, acordaron que los trabajadores recibirán un aumento del 12% en agosto, otro de 10% en octubre y un último de 10% en noviembre, totalizando un 65% anual.

La semana pasada Adrián Pérez el titular de la UOM Quilmes, afirmaba que "el ofrecimiento empresario fue del 6 por ciento en agosto, 6 por ciento en septiembre, un 5 por ciento en octubre, otro 5 por ciento en noviembre, y los mismos porcentajes en enero y febrero. Esto lo rechazamos de plano porque la inflación es hoy y se está comiendo el salario de los trabajadores. Nosotros queremos un 65 por ciento de aumento para este año. Así que estamos lejos de acordar con los empresarios".

Antes de dejar su cargo, Antonio Caló había conseguido un 45% de aumento
Antes de dejar su cargo, Antonio Caló había conseguido un 45% de aumento

A la hora de precisiones respecto a los actores que presionan sobre la Casa Rosada y los gremios dijo que son los mismos sectores que presionan sobre la canasta alimentaria generando una desestabilización con los precios en las góndolas "que rayan lo escandaloso y pulveriza el poder adquisitivo de los trabajadores".

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