La reapertura de la paritaria de bancarios parece complicarse. Después de una reunión preliminar, la representación gremial y las cámaras patronales se volvieron a ver las caras este jueves para comenzar a definir porcentajes. Sin embargo, el encuentro fracasó. Al respecto, la Asociación Bancaria (AB) manifestó que "el sector empresario ha realizado una propuesta por debajo de los índices inflacionarios previstos para este trimestre, sin reconocer la realidad económica que vivimos diariamente".

El gremio que encabeza Sergio Palazzo advirtió: "Seguimos sosteniendo que las y los trabajadores deben mantener indefectiblemente el poder adquisitivo de su salario. Por lo tanto, requerimos que reformulen de manera urgente su propuesta". En el escueto comunicado dejaron entrever que continuarán las negociaciones, aunque voceros gremiales estimaron que "la paciencia tiene un límite".

En su rol de árbitro de esta disputa, el Ministerio de Trabajo dispuso un cuarto intermedio y fijó una nueva audiencia el próximo lunes 22 de mayo para continuar discutiendo y tratar de llegar a un entendimiento.

Gremio de bancarios: tras fracaso de paritaria, esperan mejor oferta salarial

Esas mismas fuentes consultadas por iProfesional señalaron que "la reunión del lunes permitirá tener un cuadro sobre cómo va a continuar esta negociación, ya que si se dilata el acuerdo, La Bancaria podría disponer el estado de alerta y movilización", aunque admitieron: "Nosotros mantenemos la postura dialoguista, pero no vamos a permitir que se juegue con los ingresos de los trabajadores y trabajadoras"

El gremio reiteró a los representantes de la banca pública, privada y del Banco Central "la necesidad de conservar el poder adquisitivo de los salarios", durante el encuentro convocado por la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos y desarrollado en dependencias de la cartera laboral.

Palazzo y el secretario de Prensa Claudio Bustelo, coincidieron en señalar que "las consecuencia del actual proceso inflacionario por el que atraviesa el país, que afectan el salario, por lo tanto vemos la necesidad de un aumento en defensa del poder adquisitivo de los bancarios como pregona siempre el sindicato".

El comunicado que difundió La Bancaria tras una nueva reunión.

Por inflación, gremio de bancarios exige revisar el acuerdo

En esa línea, desde el sindicato recordaron: "Las partes nos comprometimos a revisar el acuerdo paritario con el objetivo de analizar la situación económica y el impacto en el mantenimiento de las condiciones salariales y laborales de los trabajadores y trabajadoras en la segunda quincena de mayo". Afirmaron que "esta alza inflacionaria afecta fuertemente sobre determinados rubros como alimentos, alquileres, expensas, vestimenta, servicios, varios, colegios, medicina, etc." y afirmaron que estas subas "tienen un constante deterioro del poder de compra de los trabajadores y trabajadoras en general y de nuestros representados en particular".

La Bancaria consiguió una mejora del 32,5 por ciento para los primeros cinco meses del año, con un básico que llega casi a los 318.000 pesos sin contar adicionales y a los que hay que agregar el bono por el Día del Bancario y sumas en compensación del impuesto a las Ganancias.

El acuerdo establecido entre el sindicato y las cámaras de la actividad pública y privada (ABAPPRA, ADEBA y ABA) el Banco Central de la República Argentina (BCRA) establece que a ese 32,5 por ciento mencionado hay que agregarle un 0,7 por ciento de la paritaria 2023, que había quedado pendiente para que los ingresos no pierdan ante la suba del costo de vida.

Aumento de sueldo y pago por el Día del Bancario

Los incrementos se aplicaron en 4 tramos: 6 por ciento en enero; 7,1 en febrero; 11 en marzo y 8,4 por ciento en mayo.  Entonces, el último aumento que recibirán los y las bancarias será de 306.811,19 pesos de básico más 11.086,45 pesos de Participación Ganancias (ROE), con un total 317.897,64 pesos

En cuanto al Día del Bancario, el piso es de 273.511,56 pesos, que se compone de 241.782,95 de suma fija más 31.782,61 pesos (variable por el índice salarial que le corresponda a cada trabajador o trabajadora) y se estableció además la vigencia por universalidad de la guardería a partir de marzo de este año, que en mayo llegará a 50.992,11 pesos.

En cuanto a la compensación por el impuesto a las Ganancias, que fue una de las principales trabas para llegar a un acuerdo a comienzos del año y derivó en las medidas de fuerza, se informó que se fijó el pago extraordinario según las escalas salariales que se detallan a continuación, pagadero el 50 por ciento en mayo y el 50 por ciento restante en septiembre:

• Quienes cobren $ 301.695 pesos, percibirán $ 50.000
• De $ 301.696 a $ 390.789   $ 60.000
• De $ 390.790 a $ 468.950   $ 230.000
• De $ 468.951 a $ 586.188   $ 275.000
• De $ 586.189 a $ 732.734   $ 315.000
• De $ 732.735 a $ 915.918    $ 375.000
• De $ 915.919 a $ 1.200.000 $ 450.000

El gremio que conduce Palazzo exige a la ministra Olmos y a las empresas una compensación del 0,7% por la inflación 2022.

Asimismo, el acuerdo señala que "en el caso de los bancos que devuelven el impuesto a las Ganancias a sus trabajadores, no abonarán dicho bono, salvo en los casos de aquellos trabajadores/as que por su nivel de ingresos no tengan devolución de dicho impuesto".

La Bancaria explicó que "de esta manera se disminuye considerablemente el impacto salarial del impuesto a las Ganancias sobre el trabajador/a que paga este tributo, partiendo de la base que siempre sostuvo nuestro sindicato que el salario no es ganancia, logrando con el presente acuerdo un significativo alivio en los bancarios/as que pagan este injusto impuesto".

Por otro lado el gremio reclamó a la Secretaría de Ingresos Públicos y al AFIP, "la posibilidad de desglosar las deducciones que alcanzan al 40% de la ganancia no imponible sobre los siguientes rubros: ROE, falla de caja, bono por productividad, vales alimentarios o similares, viáticos y gastos de movilidad" y agregó que "dicha solicitud será contestada a la brevedad".

A esto hay que agregarle los incrementos que registran los adicionales como función cajero/a (mayo $ 20.081,63); falla de caja ($35.194,25), títulos secundario, terciario y universitario (este último, $ 7.969,55) y gastos de conectividad (mensual, 5.720). También cuentan con plus por las zonas de la Patagonia.