Aguinaldo 2023 para Salario Mínimo (SMVyM): cuánto se cobra si ganás el sueldo mínimo
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Los trabajadores, jubilados y pensionados cobran el primer pago del aguinaldo en junio 2023. Una pregunta frecuente suele ser cuánto reciben las personas que ganan el Salario Mínimo Vital y Móvil.
El aguinaldo o sueldo anual complementario corresponde al equivalente al 50% del mayor ingreso percibido en el primer semestre del año.
¿Cuánto cobran de aguinaldo 2023 quienes reciben el Salario Mínimo (SMVyM)?
En junio se realiza el último tramo del aumento del 26,6% establecido para el Salario Mínimo Vital y Móvil.
El aumento es del 5%, lo que lleva al salario mínimo a una suma de 87.987 pesos mensuales.
Asimismo, a fines de junio se paga la primera cuota del aguinaldo 2023. El sueldo anual complementario corresponde al 50 por ciento de la mayor remuneración devengada del primer semestre del año.
En el caso de las personas que cobran el salario mínimo, el sueldo de junio será el mayor del semestre.
El monto del aguinaldo dependerá de la cantidad de meses que el empleado trabajó. Para cobrar el aguinaldo entero, se debe haber trabajado los seis meses del semestre.
Las personas que hayan trabajado una menor cantidad de meses recibirán una suma proporcional a los meses trabajados.
Para calcular cuánto se percibirá de aguinaldo en junio, se puede aplicar la siguiente fórmula:
- (Salario / 12) x meses trabajados
Por ejemplo, un empleado que cobra el salario mínimo vital y móvil y trabajo el semestre entero recibirá 43.993,5 pesos de aguinaldo, debido a la cuenta:
- (87.987 / 12) x 6 = 43.993,5
Si una persona trabajó tres de los seis meses, recibiendo el salario mínimo, percibirá un sueldo complementario de 21.996,75 pesos. Se justifica aplicando la formula mencionada
- (87.987 / 12) x 3 = 21.996,75
Con un solo mes de trabajo en el semestre, el empleado va a cobrar 7.332,25
- (87.987 / 12) = 7.332,25
De esta manera, se puede conocer el valor que recibirá cualquier trabajador, dependiendo de la mayor remuneración del semestre y la cantidad de meses trabajados.
Hay que tener en cuenta que para calcular el aguinaldo se debe considerar el sueldo básico, las horas extras y cualquier otro monto adicional que se haya recibido. Además, los conceptos no remunerativos no se contemplan en el cálculo.
¿Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo?
El aguinaldo se divide en dos pagos, uno en junio y otro el diciembre. Cada uno de ellos corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.
La primera cuota del aguinaldo 2023 se puede pagar hasta el 30 de junio, con la posibilidad de extenderse cuatro días hábiles más, es decir, se podrá recibir el sueldo anual complementario hasta el jueves 6 de julio.
La segunda parte del aguinaldo se cobrará en diciembre. La fecha límite para su pago será el 18 de diciembre, con la posibilidad de extenderse cuatro días hábiles, es decir, hasta el 22 de diciembre.
La última cuota se debe pagar antes de que finalice el mes para ayudar a las familias durante las fiestas.
El aguinaldo es un derecho laboral, por lo que todos los trabajadores formales en relación de dependencia deben recibirlo. Por esta razón, es importante que todos los empleados estén al tanto de las fechas en las que corresponde cobrar y cómo calcular el monto por el tiempo trabajado.
En caso de que los empleadores no abonen el sueldo complementario, los trabajadores pueden reclamar el pago y tomar las medidas necesarias para que se cumplan sus derechos.
¿Cómo es el salario mínimo 2023?
El Salario Mínimo Vital y Móvil se define como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión" según la Ley Nacional de Empleo (24.013).
El salario mínimo lo define el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, Mínimo Vital y Móvil (CNEPSMVM).
El organismo se reúne trimestralmente para revisar y evaluar los aumentos para el salario básico. Los plazos de revisión se debieron acordar por causa de la creciente inflación del país.
El ultimo aumento pactado fue del 26,6 por ciento a pagar en tres tramos. Los primeros pagos fueron durante abril y mayo, de 15,6% y 6% respectivamente, mientras que el último aumento del 5% regirá sobre los salarios de junio.
De esta forma, el Salario Mínimo Vital y Móvil en junio es de 87.987 pesos.
El Consejo de Salario se reunirá nuevamente el 15 de julio para acordar nuevos aumentos para los meses siguientes, ya que los sueldos parecen quedar escasos frente a la inflación.
¿Cuánto y cuando cobran de aguinaldo 2023 para Potenciar Trabajo?
Como mencionamos, en junio se paga la primera cuota del aguinaldo 2023 a todos los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados.
Los beneficiarios del Programa Potenciar Trabajo se encuentran a la espera de saber si también recibirán el sueldo complementario ya que años anteriores, los titulares del plan percibieron un bono adicional en ese mismo momento.
El Gobierno Nacional y el Ministerio de Desarrollo Social aún no confirmaron el pago del bono extra para los adheridos al programa.
El monto que reciben los beneficiaros del Programa Potenciar Trabajo es equivalente a la mitad del Salario Mínimo Vital y Móvil. En junio cobrarán $43.993,5.
El aguinaldo es un salario extra que equivale al 50% del mayor ingreso percibido en los primeros seis meses del año.
En caso de que el Ministerio de Desarrollo Social confirme el pago del bono adicional, los titulares de Potenciar Trabajo cobrarán la mitad de la percepción, es decir, 21.996,75 pesos.
La suma total que pagaría el programa en junio sería de 65.989 pesos, considerando la cuota mensual habitual y el bono extra.