Tras la aplicación de una serie de medidas de fuerza, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) fue encaminando las paritarias de las diferentes ramas. En esta oportunidad cerró un acuerdo con la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin fines de lucro para el convenio colectivo de trabajo 103/75.

El incremento salarial establece que los sueldos para marzo, dejando los básicos para las diferentes categorías de la siguiente forma:

• $523.566,86 para mucamas
• $526.455, 28 para personal de lavadero y ropería
• $535.137,48 para camilleros y personal de atención de comedor.
• $601.663,41 para personal de laboratorio y farmacéutico.
• $619.020,58 para enfermeras profesionales.

Acuerda retomar las negociaciones salariales en abril

Según detalló la organización general que lidera Héctor Daer, la suba salarial tendrá vigencia hasta el 31 de marzo. Cerrada la discusión, dejaron establecidos bajo acta firmada por ambas partes, que continuarán con las negociaciones para fijar los salarios de abril, siguiendo la modalidad de paritarias mensuales de casi todos los sectores.

La inflación llevó a los gremios y las patronales a realizar un seguimiento del Indice de Precios al Consumidor (IPC) en los salarios, para sostener el poder de compra de los salarios.

A fines de febrero pasado, la Federación consiguió un aumento total del 45,6 por ciento en dos tramos acumulativos para los convenios colectivos 107/75 (mutualidades), 108/75 (laboratorios clínicos, rayos, institutos médicos), 122/75 (sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos), 459/06 (emergencias médicas) y 743/16 (internación domiciliaria).

La Federación que encabeza Héctor Daer viene cerrando paritarias en diferentes ramas, por lo que desactivaron las medidas de fuerza en el sector

Otras mejoras salariales que desactivan el plan de lucha

Otra de las ramas que logró acordar la FATSA acordó fue para todos los convenios del sector asistencial, para febrero y marzo, con un aumento total del 45,6 por ciento en dos tramos acumulativos, divididos de la siguiente forma:

• 30% en febrero, sobre los básicos vigentes a diciembre 2023.
• 12% en marzo.

Si bien la suma da un 42 por ciento, al tratarse de subas acumuladas da el 45,6 por ciento, que impacta en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras nucleadas bajos convenios colectivos 107/75 (mutualidades), 108/75 (laboratorios clínicos, rayos, institutos médicos), 122/75 (sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos), 459/06 (emergencias médicas) y 743/16 (internación domiciliaria).

En todos los casos, la Federación y las respectivas cámaras patronales se comprometieron a realizar un monitoreo permanente de la inflación y su incidencia en el poder de compra de los salarios. Con esos acuerdos, la organización gremial suspendió el plan de lucha que venía desarrollando en todo el sector asistencial de ámbito privado.