Gremio estratégico acordó aumento salarial en distintas ramas: cómo quedaron los sueldos básicos en cada sector
El consejo directivo de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) tuvo una semana a pura negociación con los representantes de las diferentes cámaras de la actividad, cerrando mejoras para los trabajadoras y trabajadores.
El secretario General de la organización gremial, Héctor Laplace, señaló que "estas mejoras permiten sostener el poder adquisitivo de los ingresos, en un contexto donde la devaluación y el ajuste, producto del modelo económico del gobierno siguen golpeando nuestros bolsillos".
Sueldos de obreros mineros: incremento para la rama Extractiva
La AOMA y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), representada por Alejandra Cardona, acordaron un incremento acumulativo del 4 por ciento en marzo y otro 4 por ciento en abril, que beneficia al personal de la rama Extractiva, bajo el convenio colectivo de trabajo 38/89.
Con las subas, los salarios para los jornalizados quedaron, en promedio, en 40.000 pesos; en tanto que, para los mensualizados, el básico superará un millón de pesos. Tanto los jornalizados como los mensualizados están divididos en 5 categorías.
Los haberes consignados son sin sumar ningún adicional, en tanto que la antigüedad es el 1 por ciento. También vale aclarar que por zona desfavorable se agrega un 20 por ciento.
Suba para la rama Abrasivos-Piedras Esmeriles
Por otra parte, la conducción de la Asociación Obrera Minera consiguió un incremento para la rama Abrasivos – Piedras Esmeriles, del 4 por ciento para abril y otro acumulativo del 3 por ciento para mayo.
Los paritarios del sindicato mantuvieron un encuentro con sus pares de la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos, representada por Gustavo Cataldi. De esta manera, las partes llegaron al acuerdo de modificar los salarios básicos del convenio vigente a todos sus efectos con vigencia hasta el 30 de abril.
Las categorías son de Operador (1, 2, 3, 4 y 5), Ayudante, Medio Oficial A, Medio Oficial B, Oficial A y Oficial B. Con los porcentajes liquidados, el salario básico, sin otros beneficios, ronda un millón de pesos, aproximadamente. El personal está bajo el convenio colectivo de trabajo 37/89.
Aumento para la rama Cal y Piedra
En cuanto a la rama Cal y Piedra, nucleado en el convenio colectivo de trabajo 36/89, se pactó una mejora salarial a pagar en tres cuotas, de manera acumulativa, que se aplicará de la siguiente forma:
- 3% en marzo.
- 3% en abril.
- 2% en mayo.
El titular del sindicato, Héctor Laplace, encabezó las negociaciones con la Federación Argentina de la Piedra, representada por José Alfredo Pizone (en su carácter de presidente) y la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) representada por Alejandra Cardona (en su carácter de directora Ejecutiva y apoderada).
En este caso, el sueldo promedio será apenas superior a 1.000.000 de pesos en una rama que está dividida en cuatro categorías. A los básicos hay que añadirle el 1 por ciento por antigüedad y otros adicionales.
Mejora en la paritaria de la rama Cemento Portland
Por último, la organización gremial acordó una suba acumulativa en la rama Cemento Portland, que se liquidará de la siguiente manera:
- 6% en abril.
- 3% en mayo.
- 2% en junio.
Las discusiones con los directivos de la Asociación Fabricantes de Cemento Portland (AFCP) llevaron a cabo un par de encuentros, pero finalmente se logró la suba que evitó cualquier tipo de conflicto en la actividad.
Laplace no solo se refirió a esta última negociación, sino que hizo un balance de las paritarias mineras en su conjunto, apuntando que "vamos a seguir trabajando para el bienestar de los afiliados y afiliadas, y que puedan tener una mejor calidad de vida".