Mecánicos acuerdan aumento para dos ramas estratégicas: cómo quedaron las escalas salariales

La conducción del < cerró la actualización salarial para dos de sus ramas, con mejoras para el último trimestre del año. Los paritarios de SMATA acordaron las mejoras con la Federación Argentina de Asociación de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA).

Según explicaron las partes, el convenio establece la incorporación de sumas no remunerativas para octubre, noviembre y diciembre y su posterior pase a los salarios básicos en 2026. Hace ya varios años que la organización gremial y las respectivas cámaras pactaron esta modalidad de subas, evitando conflictos por la discusión salarial.

Mejora para el personal de Talleres de Reparación

En el caso de la mejora para los trabajadores y trabajadoras de los Talleres de Reparación de Automotores y Afines, que están bajo el convenio colectivo de trabajo 27/88, las nuevas escalas incorporan y absorben la Asignación por Eficiencia y Productividad del acuerdo anterior.

Asimismo, las partes indicaron que incorpora una suma no remunerativa que deberá ser considerada para el cálculo de horas extras, aguinaldo, feriados y licencias, aunque aclararon que esta suma no integra la base de aportes previsionales.

En cuanto al pase al básico, se estableció que lo abonado como no remunerativo entre octubre y diciembre se incorporará a los salarios básicos a partir del 1° de enero de 2026.El acuerdo establece que, a pesar del carácter no remunerativo de la suma transitoria, las empresas deben realizar los aportes y contribuciones patronales y personales al sistema de obras sociales y al SMATA.

Escala salarial por jornada y mensualizados

Personal Jornalizado (valores por hora)

• Oficial Inspector: $6.669,90 (básico) y $406,20 (no remunerativo)
• Oficial de Primera: $6.251,61 (básico)y $380,72 (no remunerativo)
• Oficial: $5.998,69 (básico) y $365,32 (no remunerativo)
• Medio Oficial: $5.723,08 (básico) y $348,54 (no remunerativo)
• Peón: $5.366,04 (básico) y $326,79 (no remunerativo)
• Aprendices Ayudantes (16-17 años): $4.523,34 (básico) y $275,47 (no remunerativo)
• Aprendices Ayudantes (18-19 años): $4.678,98 (básico) y $284,95 (no remunerativo)
• Engrasadores-Operarios-Ayudantes-Lavadores / Limpiadores y Expendedores de Combustible: $5.648,50 (básico) y $343,99 (no remunerativo)

Personal Mensualizado (valores por mes)

• Auxiliar de Primera: $1.249.799,73 (básico) y $76.112,80 (no remunerativo)
• Auxiliar de Segunda: $1.145.697,30 (básico) y $69.772,97 (no remunerativo)
• Auxiliar de Tercera: $1.082.496,38 (básico) y $65.924,03 (no remunerativo)
• Auxiliar de Cuarta: $978.637,75 (básico) y $59.599,04 (no remunerativo)
• Choferes: $1.093.412,33 (básico) y $66.588,81 (no remunerativo)
• Maestranza: $982.269,70 (básico) y $59.820,22 (no remunerativo)
• Menores de hasta 16 años: $839.555,52 (básico)  y $51.128,93 (no remunerativo)
• Menores de 17 hasta 18 años: $867.120,62 (básico) y $52.807,65 (no remunerativo)
• Personal a sueldo comisión y/o bonificación: $978.637,75 (básico) y $59.599,04 (no remunerativo)
• Ingreso Mínimo Garantizado (I.M.G.): $840.938,58 (básico) y $51.213,16 (no remunerativo)

Incremento para el personal de Asociación de Concesionarios

En el caso del acuerdo con la Asociación de Concesionarios -bajo el convenio colectivo de trabajo 499/23- también garantiza mejoras salariales para el período octubre a diciembre.

El gremio y las empresas fijaron nuevas escalas salariales con una suma no remunerativa, que será tenida en cuenta para el cálculo de Sueldo Anual Complementario, vacaciones, horas extras y otros pagos legales o convencionales. Indicaron además que las sumas no remunerativas se incorporarán a los salarios básicos el 1° de enero de 2026. Este pase se realizará con su correspondiente "Grossing Up" para asegurar que se mantenga el importe neto percibido por los empleados.

Por su parte, las empresas abonarán los aportes del personal y las contribuciones patronales sobre estas sumas no remunerativas.

Personal de Servicios del Automotor

• Especialista Múltiple Superior: $1.633.051,18 (básico) y $79.562,25 (no remunerativo)
• Especialista Superior: $1.445.425,08 (básico) y $70.421,11(no remunerativo)
• Especialista en Servicios: $1.319.643,38 (básico) y $64.293,03 (no remunerativo)
• Experto en Servicios: $1.244.437,59 (básico) y $60.629,00(no remunerativo)
• Ayudante en Servicios: $1.015.287,97 (básico) y $49.464,83 (no remunerativo)

Personal Administrativo

• Administrativo Múltiple Especializado: $1.633.051,18 (básico) y $79.562,25 (no remunerativo)
• Administrativo Especializado: $1.457.797,71 (básico) y $71.023,90 (no remunerativo)
• Administrativo Calificado: $1.302.114,22 (básico) y $63.439,00 (no remunerativo)
• Administrativo Auxiliar: $1.210.359,77 (básico) y $58.968,73 (no remunerativo)
• Administrativo Básico: $1.015.287,97 (básico) y $49.464,83 (no remunerativo)
• Lavador: $1.153.062,54 (básico) y $56.177,21 (no remunerativo)
• Maestranza A: $1.015.287,97 (básico) y $49.464,83 (no remunerativo)

Vendedores

• Vendedor y/o Promotor de Ventas: $1.020.661,02 (básico) y $49.726,60 (no remunerativo)
• Vendedor de Planes de Ahorro / Itinerante de repuestos: $816.537,58 (básico) y $39.781,71 (no remunerativo).

Ambos acuerdos serán presentados para su homologación ante la secretaría de Trabajo, que depende del Ministerio de Capital Humano, al tiempo que fijaron un nuevo encuentro para la primera semana de enero, con el propósito de discutir un nuevo tramo de la paritaria 2025-2026.