Sanidad acordó una suba salarial hasta enero: cómo quedaron los sueldos básicos de cada rama en diciembre

Con el cierre del año, la conducción de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) llegó a un acuerdo salarial con los representantes de las diferentes cámaras empresariales, beneficiando al personal bajo los convenios colectivos de Trabajo 743/16, 459/06, 122/75, 108/75, 107/75 y 103/75.

El incremento es del 4,55 por ciento para todas las ramas, que va de los trabajadores y trabajadoras de sanatorios y clínicas hasta los empleados de laboratorios de análisis clínicos y rayos, entre otros. Esta sería la última paritaria encabezada por Héctor Daer, quien dejó de ser el secretario General de FATSA como así también se bajó del triunvirato de la Confederación General del Trabajo (CGT).

Incremento acumulado del 4,55%: cuánto se paga por mes

Las partes pactaron una suba salarial trimestral para todas las actividades que se pagará de la siguiente forma:

• Noviembre: 1,5% de aumento.
• Diciembre: 1,5% acumulativo.
• Enero: 1,5% acumulativo.

Esto representa un incremento acumulado del 4,55% en los salarios básicos al finalizar el período. La organización gremial y las patronales también establecieron un ajuste en el monto no remunerativo que venían percibiendo los trabajadores y trabajadoras, el cual se modifica progresivamente desde la base de 60.000 pesos, que pasará desde noviembre a 66.000 y en enero a 70.000 pesos.

El sindicato señaló que se pudo llegar a este acuerdo "gracias a la unidad, la participación y la firmeza sindical, a pesar de las adversidades y los límites impuestos por el gobierno a la negociación salarial". En el marco de la continuidad de las negociaciones, las partes indicaron que en febrero retomarán las discusiones para cerrar la paritaria 2025-2026.

Suba para las ramas de Colectividades, Mutualidades e Institutos

La actividad de la Sanidad está dividida en seis ramas. El convenio colectivo 103/75, nuclea al personal de hospitales y colectividades. En diciembre, el salario de la categoría más baja es de 974.199,49 pesos más los 66.000 no remunerativos, mientras que el Cabo Enfermero Profesional cobrará 1.184105,58 pesos, más los 66.000 pesos.

En la rama Trabajadores de Mutualidades, bajo el CCT 107/75, el haber inicial (cadete) quedó en 864.023,82 pesos, mientras que los profesionales bioquímicos nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos cobran 1.249.924,50 pesos; en ambos casos se debe aplicar los 66.000 pesos no remunerativos. El adicional cajero será de 78.466,74 pesos.

En tanto, el personal de Institutos Médicos, Odontológicos, Laboratorios de Análisis Clínicos, Rayos, Consultorios, Clínicas e Instituciones sin Internacional, el convenio 108/75 divide seis categorías: en la más baja, el sueldo de diciembre es de 934.671,18 pesos, mientras que los profesionales bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos percibirán 1.285.242,29 pesos. También se deben aplicar los 66.000 pesos no remunerativos. Como beneficios, el sector cuenta con el ítem "seguro de fidelidad", que quedó en 221.748,82 pesos y la "sala maternal", que se fue a 286.801,60 pesos.

Aumentos salariales para otras tres ramas del sector

Para los trabajadores y trabajadoras de Sanatorios, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría, bajo el convenio colectivo 122/75, la categoría inicial (cadete) tendrá un sueldo de 864.022,72 pesos y la más alta se fue a 1.285242,29 pesos.

En cuanto a la rama Trabajadores de Emergencias Médicas, Medicina Domiciliaria y Traslados de Pacientes (CCT 459/06), la escala salarial está dividida en ocho categorías, con ingresos para diciembre de 869.464,62 pesos y 1.473.091,97 pesos para el cargo más alto.

Por su parte, la rama Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria nucleadas en el CCT 743/16 el haber más bajo es de 735.966 pesos y el más alto es de 912.319 pesos. Aquí también se actualizaron los valores de la Sala Maternal que quedó en 212.881 pesos para diciembre.

En todos los casos se debe sumar los 66.000 pesos no remunerativos, considerando además que los incrementos impactarán en todos los conceptos salariales, incluyendo adicionales por antigüedad, títulos, presentismo y otros beneficios contemplados en los convenios. Obviamente que en diciembre, todos los trabajadores y trabajadoras percibirán el aguinaldo, que significa un 50 por ciento del salario.