Gremio clave rompió el techo paritario con una suba del 13% por cinco meses: cuánto cobrará en diciembre
En lo que bautizaron como "paritarias permanentes", la conducción del Sindicato del Seguro consiguió cerrar un aumento salarial para la rama general que rompe el techo del 2 por ciento mensual que pretende el ministerio de Economía. La mejora va de diciembre a abril del año próximo y beneficia al personal bajo el convenio colectivo de trabajo 264/95.
Las discusiones se llevaron a cabo entre los representantes gremiales y los directivos de la Asociación Argentina de Compañías de Seguros, la Asociación Argentina de Cooperativas y Mutualidades de Seguros, la Unión Aseguradores de Riesgo del Trabajo y Aseguradores del Interior de la República Argentina, que conforman el Comité Asegurador Argentino.
Cómo se aplica el aumento de empleados del Seguro: negociaciones abiertas
El incremento salarial para los trabajadores y trabajadoras de la rama general es de un 13%, calculado sobre la base de los sueldos de octubre, que se dividirá en tres tramos de la siguiente manera:
- Diciembre: 5,5%
- Febrero: 3,5%
- Abril: 4%
El secretario General del gremio, Jorge Sola, explicó que "esta recomposición de los ingresos no solo permite sostener el poder de compra y tener cierta previsibilidad hasta abril, sino que además impactará en el monto del aguinaldo que los trabajadores percibirán durante este mes, ya que la suba del 5,5 por ciento se computará sobre la base salarial vigente.
El gremio y las camas patronales establecieron que a fines de abril retomarán las negociaciones, aunque voceros sindicales aclararon que "al tratarse de un acuerdo "largo", realizaremos un seguimiento de la inflación para ver cómo impacta en los sueldos", remarcando que "en caso de necesitar una actualización, se solicitará la correspondiente reunión".
A cuánto se fue el salario básico según las categorías
Sola, quien además es uno de los cotitulares de la Confederación General del Trabajo (CGT) agregó que "vamos a seguir defendiendo incansablemente tanto las condiciones laborales y el poder adquisitivo como los puestos de trabajo, en un contexto donde vemos caída del empleo y suspensiones".
Con la mejora obtenida, en diciembre, el salario para el personal inicial, con almuerzo incluido, es de 1.500.006,51 pesos, el empleado del Grupo I es de 1.876.360,44 pesos y el sueldo para la categoría de jerárquico llega a 2.876.120,12 pesos. A esto se debe sumar otros adicionales como antigüedad y capacitación.
Según fuentes gremiales "con este acuerdo no solo avanzamos en consolidar los salarios frente a la inflación, sino que despejan posibilidades de conflicto en la actividad", aunque insistieron en destacar la preocupación de los puestos de trabajo "que alcanza a todos los sectores, desde el comercio hasta la industria, que es uno de los más afectados por la política del gobierno".